Recrutement. Des solutions pour se passer de CV

Tour d'horizon non-exhaustif des solutions et outils disponibles pour rapprocher demandeurs d'emploi et recruteurs sans se baser sur le CV.

Lancé en 2011, le site Qapa permet, grâce à un algorithme basé sur les compétences des personnes à la recherche d'un emploi, leur mise en relation avec des offres d'emplois adéquates. Selon Médiamétrie, Qapa a reçu 920 000 visiteurs en mars 2014.

Scoring-line.com, un autre site, vise un recrutement "plus éthique et plus efficace". Basé sur les compétences, il propose une mise en situation via une webcam. Pôle emploi investi également le champ du recrutement sans CV via une plateforme expérimentale, en test en Aquitaine et en Midi-Pyrénées. Son objectif : "mieux prendre en compte le potentiel et la motivation des candidats". Toutefois, selon Yannick Fondeur, chercheur au Centre d'études de l'emploi (CEE), le CV, "même imparfait, excluant et sans doute appelé à évoluer" restera un support important.

Source

Le Télégramme, 30/05/14