Aides-soignants et infirmiers diplômés en juillet 2022 : quel devenir à six et douze mois ?

La formation d’aide-soignant est souvent réalisée après une expérience professionnelle ou en seconde partie de carrière. Près de huit répondants sur dix étaient âgés de plus de 25 ans et étaient en emploi avant l’entrée en formation.

À l’inverse, la formation d’infirmier est souvent suivie postbac (ou dans une période proche). Seulement un répondant sur cinq était âgé de 25 ans ou plus et moins d’un quart était en emploi avant la formation.

Il s’agit de deux professions très fortement féminisées : près de neuf répondants sur dix sont des femmes.

Six et douze mois après leur sortie de formation, 84 % des aides-soignants et 89 % des infirmiers ont déclaré avoir un emploi en lien avec leur diplôme.

Concernant les aides-soignants, 309 avaient un emploi en lien avec leur diplôme, six et douze mois après la sortie de formation. Entre ces deux périodes, des évolutions ont-elles eu lieu ?

Un aide-soignant sur deux était en CDI, stagiaire ou titulaire de la fonction publique, six mois après leur sortie de formation. Douze mois après l’obtention du diplôme, 97 % d’entre eux étaient toujours en CDI, stagiaires ou titulaires de la fonction publique.

Six mois après leur sortie de formation, 47 % des aides-soignants étaient en CDD ou contractuels de la fonction publique. Douze mois après l’obtention du diplôme, 87 % d’entre eux étaient toujours en CDD ou contractuels de la fonction publique. Une piste d’explication est qu’en fonction des établissements publics, le délai avant d’être stagiairisé ou titularisé peut être relativement long. Seulement 11 % étaient désormais en CDI, stagiaires ou titulaires de la fonction publique. Ainsi, un aide-soignant sur dix, en CDD à six mois, dispose d’un contrat à durée indéterminée un an après la sortie de formation. Plus de huit répondants sur dix exerçaient à temps plein.

Une très large majorité (96 %) des répondants en emploi exercent en Bretagne un an après l’obtention du diplôme et 87 % exercent dans leur département de formation. Entre les deux périodes d’interrogation (à six et douze mois après l’obtention du diplôme), les répartitions par départements d’emploi restent identiques pour les aides-soignants.

Plus de huit aides-soignants sur dix travaillent dans un de ces deux secteurs. Ils étaient 62 % à travailler dans un établissement de santé public douze mois après la sortie de formation. Ce taux est en net augmentation par rapport à six mois (49 %). À l’inverse, 24 % exerçaient dans un établissement de santé privé à douze mois. Cette part était de 31 % à six mois. Les autres structures employeuses peuvent être une agence d’intérim, un établissement médico-social…

Douze mois après la sortie de formation, la nature du contrat de travail diffère en fonction de l’employeur : les répondants sont davantage en emploi à durée indéterminée dans les établissements privés.

Côté infirmiers, 230 avaient un emploi en lien avec leur diplôme, six et douze mois après la sortie de formation. Entre ces deux périodes, quelles évolutions ont eu lieu ?

Un peu moins de trois quarts des infirmiers (71 %) étaient en CDD ou contractuels de la fonction publique, six mois après leur sortie de formation. Douze mois après l’obtention du diplôme, 88 % d’entre eux étaient toujours en CDD ou contractuels de la fonction publique. Une piste d’explication est qu’en fonction des établissements publics, le délai avant d’être stagiairisé ou titularisé peut être relativement long. Comme les aides-soignants, un infirmier sur dix, en CDD à six mois, dispose d’un contrat à durée indéterminée un an après la sortie de formation

Six mois après leur sortie de formation, 26 % des infirmiers étaient en CDI, stagiaires ou titulaires de la fonction publique. Douze mois après l’obtention du diplôme, 90 % d’entre eux étaient toujours en CDI, stagiaires ou titulaires de la fonction publique.

Plus de neuf répondants sur dix exerçaient à temps plein à six mois (91 %). Ce taux est en augmentation à douze mois (94 %).

La majeure partie (81 %) des répondants en emploi exercent en Bretagne un an après l’obtention du diplôme et 61 % exercent dans leur département de formation. Entre les deux périodes d’interrogation (à six et douze mois après l’obtention du diplôme), les répartitions par départements d’emploi restent relativement stables pour les infirmiers.

Plus de huit répondants sur dix exerçaient dans le secteur hospitalier (83 %) douze mois après l’obtention du diplôme (contre 73 % à six mois).

À douze mois, 68 % travaillaient dans un établissement de santé public. Ce taux est en légère augmentation par rapport à la situation à six mois. Un quart était employé par un établissement de santé privé. Les autres structure employeuses peuvent être un SSIAD, une agence d’intérim, un établissement médico-social…

Douze mois après la sortie de formation, la nature du contrat de travail diffère en fonction de l’employeur : les répondants sont davantage en emploi à durée indéterminée dans les établissements privés.