Famille monoparentale, mobilité, attractivité des métiers… les axes de travail 2020 du CTEF de Guingamp-Lannion

La Commission territoriale emploi-formation (CTEF) de Guingamp-Lannion s’est réunie le 18 novembre pour faire le point sur les actions menées en début d’année et les projets à venir. Dominique Laurent, sous-préfète de Guingamp, annonce une hausse annuelle, entre septembre 2018 et septembre 2019, de 4 % des CDI et de 5 % des CDD. La CTEF avait aussi mis en évidence une pénurie de « main-d’œuvre en maintenance industrielle » : « 15 personnes viennent de débuter une formation », précise Philippe Le Goux, président de Leff Armor Communauté.

L’an prochain, la CTEF orientera ses efforts sur les travailleurs pauvres en proposant des accompagnements à la mobilité et en portant une attention particulière sur les personnes en charge d’une famille monoparentale. L’accès des saisonniers à un logement sera un autre axe de travail. Mona Le Bras, conseillère régionale rappelle que « l’an passé, sur 640 emplois saisonniers proposés, notamment en agriculture et en hôtellerie-restaurant, 110 n’ont pas trouvé preneur car il n’était pas possible de se loger à proximité ». Un travail de recensement est en cours pour faciliter la mise en relation des hébergeurs et des saisonniers. Lutter contre les stéréotypes et déployer le label « Entreprise accueillante » seront les 2 pistes privilégiées pour rendre attractifs les métiers qui recrutent.

Sources : Ouest-France, Le Télégramme, 21-19/11/19