Retiers. Lactalis toujours en quête de nouveaux profils

Lactalis, conscient des difficultés de recrutement que rencontre le bassin d'emploi où le taux de chômage est inférieur à 5 %, tente d'attirer de nouveaux salariés. Lactalis a, pendant 2 jours, rencontré les acteurs de terrain afin de promouvoir l'entreprise, ses métiers et parler de l'attractivité du territoire : représentants d'établissements scolaires, professionnels de la formation professionnelle continue, élus locaux.

Une centaine de postes est à pourvoir en production (conducteur de ligne, chef d'équipe...), en maintenance (mécanicien, automaticien, électromécanicien), en logistique/approvisionnement (cariste, chauffeur PL, SAV...) et en qualité. Certains postes sont accessibles sans diplôme, sur aptitudes et savoir-être. Le groupe forme également des jeunes en alternance. Sur le site, près de 70 jeunes sont en stage ou suivent une formation en alternance. Et dans 50 % des cas, cette expérience débouchera sur une embauche.

Source

Ouest-France, éd. Retiers, 04/10/19