Avec un chiffre d'affaires de 38,5 milliards d'euros en 2011, soit une progression de 3,3% par rapport à l'année passée, l'industrie aéronautique et spatiale affiche une bonne santé. 77% de son chiffre d'affaires s'est d'ailleurs réalisé à l'exportation, ce qui en fait le premier secteur exportateur français. Son carnet de commandes avoisine les 60 milliards d'euros, soit l'équivalent de 4 années de production. Ce secteur a recruté 13.000 personnes l'an dernier et les perspectives pour 2012 "sont les mêmes" qu'en 2011. Cependant, certains métiers connaissent une pénurie de main d'oeuvre, comme la chaudronnerie qui connaît un déficit d'image, notamment chez les jeunes.
Le secteur employait, en 2011, 162.000 personnes (et sans doute autant d'emplois indirects) : 52% de cadres et ingénieurs, 25% de techniciens et agents de maîtrise, 23% d'ouvriers.

Source : Ouest-France, 05/04/12

L'autoentrepreneuriat représente, après 3 années de mise en route, un réel poids économique : le chiffre d'affaires réalisé l'an dernier par ces nouveaux entrepreneurs s'élève à 4,364 milliards d'euros, contre seulement 3,1 milliards pour 2010. Créé en 2009, le développement du dispositif semble s'être stabilisé. Même si leur nombre, 750.828 comptabilisés fin 2011, ne cesse de croître (+20%), plusieurs signes "traduisent un relatif essoufflement de la formule". En premier, les nouvelles affiliations reculent (65.000 au dernier trimestre 2011 contre 82.000 un an plus tôt et 90.000 en 2009 à la même période) sans doute consécutives à la mauvaise conjoncture économique peu incitatrice à la création d'entreprise. Ensuite, près de la moitié des autoentrepreneurs (43,5%) n'ont déclaré aucun chiffre d'affaires en 2011.
Le chiffre d'affaires annuel moyen des autoentrepreneurs s'établit à 9.244 euros en 2011, contre 8.316 euros en 2010. Seuls 8,1% d'entre eux tablent sur "un volume d'affaires supérieur à 20.000 euros". Ces montants confirment que ce statut correspond plus à une activité d'appoint (fonctionnaires, retraités ou préretraités...) "qu'à une réelle création". Commerce, réparation automobile et bâtiment représentent 1/3 de l'autoentrepreneuriat.

Source : Les Echos, 02/04/12

Un sondage réalisé par Mediaprism pour le think tank "La Fabrique Spinoza" et le Laboratoire de l'égalité, révèle que l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une source "importante" de bien-être au travail pour 9 femmes sur dix interrogées et 8 hommes sur 10.
Cependant pour les sondés pas encore parents, la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale parait difficile (29% des femmes et 27% des hommes). Il serait même inconciliable pour 8% des femmes et 7% des hommes pour lesquels le choix "entre être parents ou travailler" serait à faire. Côté carrière, 20% des femmes craignent même qu'avoir un enfant "ne porte préjudice à leur carrière", crainte partagée ici seulement par 10% des hommes.

• La Fabrique Spinoza
• think tank ? une définition à partir de Wikipédia

Source : Le Télégramme, 18/04/12 ; Libération 24/04/12

La production et l'installation des éoliennes marines au large des côtés normandes, bretonnes et guérandaises nécessitant un investissement prévisionnel de 7 milliards d'euros, généreraient plus de "10.000 emplois industriels directs en Pays de la Loire, Bretagne, Basse-Normandie et Haute-Normandie", dont 7.000 pour l'Ouest. Des usines de fabrication seront implantées à Saint-Nazaire, Le Havre et Cherbourg. Ces villes accueilleront aussi, ainsi que Brest, des usines d'assemblage et de fondations. Les économies régionales et locales s'en trouveront dopées, comme celle de la région de Saint-Brieuc destinée à recevoir un parc d'éoliennes marines d'une centaine d'unités. Pour ce dernier, par exemple, 140 emplois directs seraient nécessaires "à l'activité du futur port de maintenance" pour lequel Saint-Cast, Erquy et Saint-Quay-Portrieux sont en lice (décision en 2013). Ce projet pourrait, à terme, "entraîner au total l'émergence de 600 à 800 emplois en Bretagne" estime le responsable du projet Iberdrola.
Evaluée à 24 millions d'euros par an pour les 4 parcs, une taxe spécifique liée au fonctionnement des éoliennes offshores sera aussi une source de revenus supplémentaires pour les communes du littoral concernées (50%), le Comité régional des pêches (35%) et le développement durable d'activités maritimes (15%).
Les premières éoliennes devraient fonctionner en 2016. En attendant, un nouvel appel d'offres devrait être lancé cette année au cours du second semestre.

• L’impact du développement durable sur les métiers et les formations, un dossier du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, 07-08/04/12 ; Le Télégramme, 18/04/12

En mars, la Bretagne a compté 1.120 demandeurs d'emploi supplémentaires (+0,9%), soit 121.310 demandeurs de catégorie A. Cette hausse mensuelle a affecté tous les départements bretons sauf les Côtes d'Armor qui a enregistré une légère baisse (-0,5%). Sur une année, la Bretagne enregistre 10.860 nouvelles inscriptions à Pôle emploi, soit une augmentation de 9,8%. C'est l'Ille-et-Vilaine qui souffre le plus de cette tendance, avec une hausse annuelle de 12,6%.
Les moins de 25 ans plutôt épargnés en janvier et février, se sont vus de nouveau rattrapés par le chômage (+1%). Mais les seniors restent les plus frappés par la mauvaise situation de l'emploi avec une hausse de 1,1% en mars et +15% sur une année.

• La dernière publication mensuelle sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par Pôle emploi : mars 2012, sur le site du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé

Source : Le Télégramme, Ouest-France, 27/04/12

Pour pallier la pénurie de main d'oeuvre dans les métiers de l'usinage et de l'outillage, les patrons de l'Union des industries de la métallurgie, l'éducation nationale et les centres de formation pour apprentis (CFA) de la région s'unissent. Grâce à des actions comme les portes ouvertes organisées le 28 avril, ils espèrent attirer des futurs salariés et aussi convaincre les parents des plus jeunes, tant les métiers du secteur ont un déficit d'image. Pourtant les entreprises recrutent. Certaines refusent des commandes fautes de bras pour les réaliser, d'autres jouent leur pérennité "dans les cinq ans !" si rien n'est fait. Les entreprises sont en quête de Bac pro "et surtout BTS" et proposent des rémunérations attractives : 1.500 € dès 5 mois d'ancienneté pour atteindre 1.900 € après 10 ans de travail.
En Bretagne, la métallurgie compte 60.000 salariés et 2.000 entreprises.

• Connaître les formations en Bretagne (interroger à METALLURGIE), à partir du site du GREF Bretagne
• Explorer les secteurs, à partir de Nadoz

Source : Le Télégramme, 19/04/12

L'impact économique lié à la construction de la nouvelle ligne du métro rennais devrait aussi bénéficier aux entreprises bretonnes. En effet, sur un budget global d'1,2 milliards d'euros, 400 millions seront "accessibles aux PME bretonnes". Si le creusement du tunnel reste bien à la charge des grands groupes nationaux et européens, l'attribution de bons nombres de travaux sera confiée à des entreprises régionales : tranchées couvertes, stations, câblage, parkings relais... Les petites et moyennes entreprises "du fait de frais généraux moins importants, (...) sont tout aussi compétitives que les grandes" et "ont tout intérêt à répondre aux futurs appels d'offres". Les travaux devraient durer deux ans.

Source : Ouest-France, 09/04/12

L'Université catholique de l'Ouest (UCO) proposera, dès la rentrée 2012, sur son site de Guingamp, une licence Sciences de l'éducation dont un tiers des enseignements se fera en langue bretonne. Les bacheliers ayant suivi une scolarité bilingue sont les cibles privilégiées de cette formation. Elle est également ouverte aux pratiquants réguliers de la langue bretonne qui se destinent aux carrières de l'enseignement, de l'éducation et de la formation. Des métiers qui "manquent de candidats"...

• Le site dédié

Source : Ouest-France, 25/04/12 ; Le Télégramme, 28/04/12

Le projet européen B-New en faveur de l'égalité au travail entre les femmes et les hommes, piloté en Bretagne par le Conseil général du Finistère, devrait établir une situation comparée de l'emploi féminin en Bretagne et au Royaume-Uni. Ce diagnostic se fera dans les prochains mois, supervisé par Aline Chever, spécialement recrutée par la collectivité territoriale pour mener à bien le projet B-New sur trois ans et demi. Des formations "à la création d'entreprise ou au développement à l'export" devraient également être proposées à l'avenir avec pour objectif d'accompagner une centaine de femmes dans leur projet de création.
Autre perspective pour le second semestre 2012, l'ouverture d'un site internet dédié à B-New.

• En savoir plus grâce au dossier Egalité professionnelle femme/homme du GREF Bretagne

Source : Le Télégramme, 06/04/12

Stumdi offre une nouvelle formation à la langue bretonne à destination d'auteurs d'écrit et de scénaristes salariés ou futurs employés de maisons d'édition et de production audiovisuelle en langue bretonne. Les filières bilingues ou les stages suivis par de nombreux adultes ont fait croître le nombre de bretonnants et par la même la demande en produits en langue bretonne (livres, pièces de théâtre, émissions de TV ou encore films...). Cette formation de 246 heures, qui aura lieu entre juillet et novembre, "sera dispensée en Landerneau et Brignogan" auprès de bretonnants ayant un projet d'écriture ou ayant tenté "de faire éditer ou produire une oeuvre". Le recrutement se fera début mai.

• Stumdi, sur le site du GREF Bretagne

Stumdi. Tél. : 02 98 21 39 94
Source : Le Télégramme, 14/04/12

Cette licence pro Mécatronique se prépare en alternance à l'IUT de Rennes. Alliant mécanique, électronique, automatisme et informatique, elle forme des futurs concepteurs de produits automatisés, pilotes des lignes de production robotisées, installateurs et paramétreurs des réseaux d'automates ou de systèmes de supervision...
Et l'insertion professionnelle est au rendez-vous : la moitié des étudiants reste dans leur "entreprise d'accueil à l'issue de la formation", 70% de ceux qui sont à la recherche d'un travail sont embauchés dans les 6 mois et tous ont un travail 18 mois après leur sortie d'études.
Les titulaires de DUT ou BTS dans les domaines de la mécanique, l'automatisme, l'électronique ou l'informatique industrielle (...) peuvent y accéder.

• Les Licences pro de l'université Rennes 1

Source : Le Télégramme, 24/04/12

Basée à Saint-Gildas-de-Rhuys, l'association Rebom spécialisée dans le maraîchage bio, suit actuellement 10 salariés en insertion. Une équipe de trois permanents les encadre. Elle devrait bientôt s'étoffer par la création, dans les prochaines semaines, d'un poste à mi-temps.

Rebom, espace emploi de Rhuys, ZA Kerollaire nord. 56 Sarzeau. Tél. : 02 97 48 20 21
Source : Le Télégramme, 16/04/12

ERDF, le distributeur d'électricité recrute 65 agents qui seront répartis sur les 36 sites bretons et pour la rentrée 2012, une cinquantaine d'apprentis. Ces besoins en main d'oeuvre sont liés à un accroissement de l'activité (+7% de croissance en 4 ans) et à des départs en retraite.

• Le site dédié

Source : Le Télégramme, 12/04/12 ; Ouest-France, 20/04/12

Verlingue courtage appartenant au top 10 des courtiers en assurance, projette le recrutement d'une centaine de personnes. Plus de la moitié serait affectée à son siège quimpérois qui compte déjà 250 salariés.

Source : Le Télégramme, 03/04/12

La zone industrielle de la Conterie à Chartres-de-Bretagne accueillera dans les prochains mois, le nouveau site de l'usine Schneider Electric. Le groupe investit, en effet, dans un complexe de 8.000 m2 qui regroupera les équipes administratives et de production, soit environ 200 employés.

Source : Ouest-France, 31/03/12-01/04/2011

Après avoir embauché 250 personnes ces douze derniers mois, le leader français de la viande EVS a "pour objectif de recruter 250 nouveaux collaborateurs dans l'année qui vient". Les sites de Châteaubriant, Vitré, Collinée et Caen devraient se voir affecter de nouveaux postes.

• En savoir plus

Source : Le Télégramme, 19/04/12