La revalorisation du SMIC se limitera cette année à une hausse de 1,25%. Le SMIC horaire passera donc de 8,71€ à 8,82€ bruts de l'heure (6,93€ nets). Le salaire mensuel passera de 1 321,02€ à 1 337,70€ bruts, soit 1 051€ nets pour un salarié occupant un poste à 35 heures par semaine. Cette hausse concerne environ 3,4 millions de personnes dont 2,19 millions de salariés dans le privé. A compter de 2010, le SMIC sera valorisé au mois de janvier et non plus au 1er juillet de chaque année.

Source : Les Echos, 22/06/09 ; Le Télégramme, 23/06/09

Xavier Darcos encore ministre de l'Education, bientôt affecté au ministère du Travail et des relations sociales, vient d'annoncer son intention de poursuivre les réformes engagées à l'Education et de ne pas renouveler 16 000 postes selon la règle du non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Ces 2 dernières années, l'Education nationale a déjà perdu 24 700 postes (13 500 en 2009 et 11 200 en 2008). L'objectif annoncé le mois dernier par le gouvernement, de supprimer en 2010 environ 34 000 postes de fonctionnaires pour 68 000 départs à la retraite, pourrait être atteint. Autres ministères concernés : la Défense perdrait 8 000 postes l'an prochain, le ministère de l'Intérieur 3 450 emplois, le ministère du Budget et des Finances environ 3 020 postes. Seul le ministère de la Justice verra ses effectifs croître de 400 postes supplémentaires.

Source : Les Echos, 24/06/09 ; Ouest-France, 25/06/09

Martin Hirsch a regroupé dans un livre vert, les 50 propositions de réformes de la commission de concertation sur la jeunesse qu'il présidait depuis trois mois. Y sont préconisés : la refonte de l'utilisation des fonds de l'alternance, le versement global de la taxe de l'apprentissage à l'apprentissage, la création d'un "contrat de transmission intergénérationnel" favorisant financièrement le tutorat, l'instauration d'un système de bourse versée par l'entreprise à un étudiant moyennant son engagement à travailler dans cette entreprise, l'interdiction de stages hors cursus, la lutte contre le décrochage scolaire par la mise en place d'une prise en charge scolaire jusqu'à 18 ans. Le livre vert inclut aussi une série de mesures développant l'autonomie des jeunes : une dotation d'autonomie versée dès 18 ans aux plus défavorisés pour accéder à une formation ou à un emploi, un prêt bancaire non lucratif, des mesures pour le logement (une garantie locative...)... Ces propositions viendraient en complément aux quatres décrets du plan d'urgence contre le chômage des jeunes publiés au Journal officiel.

• En savoir plus sur la commission de concertation sur la jeunesse et ses propositions
• En savoir plus sur le Plan d’urgence pour l’emploi des jeunes, sur le site du ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville

Source : Le Monde, Le Télégramme, 23/06/09 ; Les Echos, 24/06/09

Le nombre d'inscriptions au concours d'entrée des écoles de la marine marchande est en augmentation de 36% par rapport à 2008 et de 73% par rapport à 2007. Cet engouement est le fruit des campagnes de promotion des métiers de la marine marchande, démarrées il y a deux ans pour pallier la pénurie d'officiers redoutée au niveau mondial.

• En savoir plus sur l'insertion professionnelle dans la marine marchande, dans une précédente Revue de Presse du GREF Bretagne
• Connaître l'Ecole Nationale de la Marine Marchande de Saint-Malo, sur le site du GREF Bretagne

Source : Le Télégramme, 24/06/09

Les Maisons de la formation professionnelle (MFP) sont présentes sur 19 des 21 pays bretons et proposent au grand public 302 points d'accueil. Elles regroupent les structures locales d'accueil et d'information sur la formation. Dans le cadre de ce travail, le site internet Se former en Bretagne a été créé et inauguré le 26 juin. Il permet à la fois au grand public (demandeurs d'emploi, jeunes diplômés, salariés) de s'informer sur les dispositifs et les aides à la formation professionnelle et aux professionnels des MFP (Pôle emploi, Fongecif, Missions locales, CIO, ...) de partager leurs informations.

• Consulter le site internet seformerenbretagne.fr
• En savoir plus, sur le site du Conseil régional de Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Bretagne, 26/06/09 ; Le Télégramme, 27/06/09

Les 4 pôles de compétitivité bretons (Pôle Images et réseaux, Pôle Mer, Pôle Valorial et Pôle automobile ID4car) ont été reconduits pour 3 ans. Ils recevront des aides de l'Etat, du Conseil régional et des autres collectivités locales. Les 3 années supplémentaires vont leur servir à développer de nouveaux projets liés à l'Internet du futur, aux nouveaux usages numériques, au transport maritime écologique, aux énergies marines ou aux innovations agro-alimentaires.

• En savoir plus sur les pôles de compétitivité bretons, sur le site du Conseil régional de Bretagne

Source : Le Télégramme, 25/06/09 ; Ouest-France, 26/06/09

Le nombre de demandeurs d'emploi bretons est en hausse de 1,2% entre la fin avril 2009 et la fin mai 2009, soit au total 106 600 chômeurs bretons à la fin mai. Sur un an, entre la fin mai 2008 et la fin mai 2009, le chômage a augmenté de 30,5%. La situation n'est pas homogène dans les départements : l'Ille-et-Vilaine est le plus touché avec 32 600 demandeurs d'emploi à la fin mai 2009 (+41,1% entre fin mai 2008 et fin mai 2009), viennent ensuite le Finistère avec 29 900 demandeurs d'emploi (+20,1% en 1 an), le Morbihan avec 25 800 chômeurs (+33% en 1 an) et enfin les Côtes d'Armor avec 18 300 chômeurs (+28%).

• Consulter les chiffres, sur le site du ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville

Source : Ouest-France, 26/06/09

Yves Hersfeld, président de l'Association des directeurs de halles à marée, fait part de son inquiétude quant à l'état de santé des criées. En effet, sur 42 criées françaises, une douzaine affiche déjà cette année un déficit d'exploitation et les ventes ont chuté de 10 à 40%. Il demande donc un plan de restructuration afin de sauvegarder la filière. Déjà certaines criées s'organisent, comme en Finistère sud par exemple, où des regroupements se sont mis en place.
Instaurés l'année dernière par la coopérative Armor Glaz, les contrats bleus sont reconduits pour 2009. Armor Glaz bénéficiera de 10 millions d'euros de subventions de l'Etat et de l'Europe, pour rémunérer ses 247 adhérents, principalement des chalutiers engagés dans une pêche durable.

• En savoir plus sur les contrats bleus, sur le site de France 3 Ouest
• En savoir plus sur les contrats bleus, dans une précédente Revue de presse du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, 22/06/09, 23/06/09

Alors que le marché du lait conventionnel est dans la tourmente, le lait bio ne cesse de séduire. A tel point que l'entreprise Biolait, basée à Saffré en Loire-Atlantique et spécialisée dans la collecte et la commercialisation de lait bio, ne peut répondre aux besoins de ses clients industriels (Danone, Senoble, la Laiterie de St Malo,...). Employant 36 salariés, Biolait collecte 41 millions de litres de lait dans 290 exploitations réparties sur 48 départements. Depuis septembre 2008, 86 nouvelles exploitations ont rejoint le mouvement, dont une vingtaine en Bretagne. La conversion à la production de lait biologique dure 2 ans pendant lesquels Biolait verse une prime de 30 euros/1 000 litres aux producteurs. Afin de satisfaire ses clients pendant les 2 ans de latence, Biolait travaille avec les producteurs de lait bio anglais. Ensuite, Biolait commercialisera aussi du lait Outre-Manche afin de susciter les vocations, qui se tarissent.

• Consulter le site internet de Biolait

Source : Le Télégramme, 23/06/09

La Fédération départementale des associations intermédiaires des Côtes d'Armor (Faled 22) a tenu son assemblée générale le 22 juin. Elle regroupe depuis 8 ans les associations intermédiaires de Lannion, St Brieuc, Dinan, Guingamp, Lamballe, Loudéac et Rostrenen. En 2008, 239 863 heures de travail (tous corps de métiers confondus) ont été effectuées chez 4 081 clients. Le chiffre d'affaires 2008 de la Faled s'élève à 4 255 910 €.

• En savoir plus sur les associations intermédiaires, sur le site du ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville

Source : Le Télégramme, 26/06/09

Lannion Trégor Agglomération vient de retenir le cabinet d'architecte vannetais Arcau pour la construction de la Maison de l'emploi et de la formation professionnelle qui prendra place rue du Muguet, dans le quartier de Ker Uhel. Regroupant différentes structures (Pôle emploi, Mission locale,...) ce bâtiment de 1 875 m2 comportera aussi un amphithéâtre et des salles destinées à la formation. Il sera équipé de panneaux solaires, d'une toiture végétalisée et d'un dispositif de récupération des eaux pluviales.
A noter que l'agglomération réfléchit à un projet de territoire qui assurerait la cohérence et la complémentarité des opérations portées par l'agglomération et les communes. Il doit s'établir dans les 6 mois, avec l'aide de tous les acteurs (élus, acteurs de la société civile et du monde économique), sur les axes suivants : économie et emploi, enseignement et recherche, aménagement de l'espace, déplacements, développement durable et politique de la ville.

• En savoir plus sur la Maison de l'emploi et de la formation professionnelle, sur le magazine "Mon agglo" de Lannion Trégor Agglomération

Source : Le Télégramme, 25/06/09

Le Greta des Côtes d'Armor fait le point sur sa formation "Métiers de la soudure". Cette année, 20 personnes âgées de 18 à 55 ans ont suivi la formation. Quinze d'entre-eux ont obtenu leur licence ; les 5 autres personnes devront passer un rattrapage. Mal connus, délaissés, les métiers liés à l'industrie répondent pourtant à un besoin des entreprises.

• En savoir plus sur la formation "Métiers de la soudure", sur le site du GREF Bretagne

Greta Côtes d'Armor. Tél : 02 96 61 48 54 (greta.cotesarmor@ac-rennes.fr)
Source : Ouest-France, 28/06/09

Les femmes seraient-elles moins touchées par le chômage que les hommes ? Pas si sûr, relativise Annaïck Morvan, chargée de mission départementale aux droits des femmes et à l'égalité. Dans le département, le chômage des hommes connaît bien un accroissement plus important que celui des femmes, 28,3% contre 8,8%. Mais plus nombreuses (85 100 femmes contre 77 500 hommes), les femmes ne représentent que 47% de la population active et 57% des demandeurs d'emploi. Autre constat : elles restent majoritaires dans les temps partiels et les contrats précaires. En Bretagne dans les transports, elles représentent actuellement 21% du personnel mais 3,5% seulement sont affectées à la conduite. Leur nombre a triplé dans les formations à la conduite depuis 5 ans, grâce à la campagne d'incitation ménée par la Fédération nationale du transport routier (FNTR).

• Consulter le dossier thématique Egalité Femmes-Hommes, sur le site du GREF Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Quimper, 24/06/09

Le Pôle emploi de Brest annonce une augmentation du taux du chômage des jeunes de plus de 28% entre mars 2008 et mars 2009 (contre +46% sur la Bretagne). L'Ifac, centre de formation des apprentis de la CCI de Brest a présenté aux entreprises le "plan d'urgence jeunes" du gouvernement qui entend favoriser le recrutement des jeunes dans les entreprises ou les collectivités. L'apprentissage se voit doter de 1,3 milliards d'euros pour notamment l'exonération totale des cotisations sociales. Des aides sont également octroyées au recrutement de jeunes en contrat de professionnalisation. Le Conseil régional de Bretagne accorde également une aide aux entreprises de moins de 20 salariés embauchant un apprenti. La Région entend aussi aider les jeunes apprentis pour le transport, l'hébergement ou la restauration, pour qu'ils ne soient plus un frein à leur embauche.

• Les apprentis et l'emploi, dans une précédente revue de presse du GREF Bretagne
• Plan d’urgence pour l’emploi des jeunes : quatre nouvelles fiches du droit du travail, sur le site du ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville

Source : Le Télégramme, éd. Brest et Landerneau, 23-25/06/09

Une entreprise du bâtiment travaillant actuellement au réaménagement du centre ville de Brest a instauré un rituel d'étirement pour tous ses salariés avant de débuter le travail. Pour faire face aux claquages, entorses, élongations... qui surviennent principalement le matin ou en début de semaine, le directeur de l'agence Sogea de Brest, Hervé Maignen, a sollicité l'association Kiné ouest prévention. Elle a étudié les postes de travail et les postures, a mis en place un programme adapté puis édité un livret d'exercices pour chacun. Le travail débute pour ces ouvriers du bâtiment par un réveil musculaire adapté et depuis le 1er janvier 2008, aucun accident du travail relatif à des problèmes de dos ou d'articulations n'a été enregistré par l'entreprise. Depuis mars 2009, la Sogea de Vannes a aussi adopté ce programme. Et l'initiative concourt pour le Prix de l'innovation 2009, piloté par le groupe Vinci construction.

Source : Le Télégramme, 23/06/09

Le centre pénitentiaire rennais compte 273 détenues condamnées à de longues peines. Des formations qualifiantes (agent d'entretien et de restauration) ou diplômantes en bureautique (BEP, Bac pro, BTS) leur sont proposées. Les candidatures sont examinées par Philippe Georges, responsable emploi-formation, selon la durée de la peine et des études suivies. Les formations sont dispensées par le Greta. Les détenues réalisent leur stage lors de permissions. Cette année, deux détenues ont passé un Bac pro secrétariat.

Source : Ouest-France, 22/06/09

Basée à Rennes et à St Malo, la technopole Atalante fête ses 25 ans. Fin octobre 2008, elle comptait 252 entreprises et plus de 16 000 salariés, soit une création de 751 emplois entre 2007 et 2008. En 25 ans, la technopole a vu l'installation de 270 entreprises, soit une moyenne de 11 créations par an. En 2008, 6 entreprises ont cessé leur activité, entraînant la suppression de 28 emplois, mais parallèlement, 15 nouvelles sociétés ont vu le jour et ont généré plus de 60 emplois. Le secteur des nouvelles technologies de l'information représente 80% des emplois d'Atalante, suivi par ceux de la santé, de l'environnement et de l'agronomie.

• En savoir plus sur Rennes Atalante, sur le site dédié

Source : Ouest-France, 24/06/09, 26/06/09

La commune de Montreuil-le-Gast souhaite créer un lotissement écologique de 60 logements. Baptisé "Nouvel Air", ce projet poursuit 3 objectifs : social, économique et écologique en permettant l'accès à la propriété aux personnes à faible revenu. Il permettra aussi l'insertion professionnelle dans l'éco-construction de jeunes en difficulté, avec l'aide de structures professionnelles existantes. Les constructions seront réalisées par des entreprises locales avec des matériaux écologiques et de proximité. Ce projet est encore dans une phase expérimentale.

• En savoir plus sur le projet "Nouvel Air", sur le site dédié

Nouvel Air. Tél : 02 99 69 95 32
Source : Ouest-France, éd. Rennes 2, 23/06/09

La crise contraint le Conseil général à maîtriser ses dépenses d'autant plus que les recettes ont baissé à cause de la chute des prix de l'immobilier et de la baisse d'activité des grandes entreprises du département (PSA,...). Malgré ce contexte morose, le département souhaite miser sur la recherche et l'innovation, deux moteurs de la reprise. Regroupant les CCI bretonnes et soutenue par le Conseil général, Force 5 anime l'Observatoire de l'économie et des entreprises de l'Ille-et-Vilaine. Le Conseil général souhaite, en partenariat avec Force 5, créer un cluster d'éco-activités (construction, transports, santé, usage de l'eau,...). Idea 35, agence de développement économique en Bretagne, se verra aussi charger de la gestion des plans sociaux. A noter que lors de sa session du 24 juin, le Conseil général offre un nouvel appui de 1,4 millions d'euros à la filière automobile, pour soutenir l'activité de PSA et des sous-traitants.

• En savoir plus, sur le site du Conseil général 35
• Consulter la définition de "cluster", sur le site du Conseil général 56

Source : Ouest-France, 24/06/09, 25/06/09

Les salariés de TDF (Télédiffusion de France) ont fait grève le 22 juin pour protester contre le plan de départs volontaires, d'ici à 18 mois, qui concerne 550 postes en France. TDF emploie au total 2 400 salariés sur l'hexagone, dont 150 à Cesson-Sévigné. Tous les sites devraient être touchés. La direction explique cette décision par le passage à la télévision numérique, qui engendrerait une baisse de 40% de son chiffre d'affaires.
La multinationale Cargill annonce la suppression en France de 60 à 90 emplois, sur les 700 que compte sa division "Texturants" (additifs alimentaires et pharmaceutiques). Cette division emploie notamment une soixantaine de salariés à Lannilis (Finistère) et plus de 70 personnes à Redon.
Quant à l'entreprise Armorgreen, basée à Cap Malo et spécialisée dans les produits photovoltaïques, elle est en pleine expansion. En effet, elle vient de signer 3 des plus grosses centrales solaires de la région, dont deux sont basées en Ille-et-Vilaine. Employant actuellement 15 salariés, elle compte en recruter 5 autres d'ici à la fin de l'année.

• Consulter l'espace recrutement d'Armorgreen

Source : Ouest-France, 23/06/09, 25/06/09, 26/06/09

Le GEIQ BTP (Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, spécialisé dans les bâtiments et travaux publics) propose depuis une douzaine d'années des parcours emploi-formation d'une durée de 6 à 24 mois aux personnes en insertion. En 2008, 46 contrats d'embauche ont ainsi été signés. 33 entreprises sont utilisatrices pour un total de plus de 49 800 heures... 13 698 heures de formation ont été réalisées, 18 qualifications obtenues sur 21 visées et 36 contrats menés à terme.

• En savoir plus dans une précédente Revue de presse du GREF Bretagne

GEIQ BTP - 17 bd Cosmao Dumanoir - BP 103 - 56 103 Lorient Cedex. Tél : 02 97 64 22 73
Source : Le Télégramme, éd. Lorient, 22/06/09

Une centrale solaire photovoltaïque pourrait être construite sur le territoire de Pontivy-communauté. La communauté s'est, en effet, portée candidate et a déjà repéré un emplacement possible à son installation. Le gouvernement voudrait qu'une centrale solaire de ce type soit construite par région. Un projet similaire est déjà lancé sur le Cap Sizun, à Goulien plus exactement, près du parc éolien déjà existant.

• En savoir plus sur le Grenelle de l'environnement et sur une étude sur l'impact des mesures du Grenelle sur l'emploi

Source : Ouest-France, 23/06/09

Fin juillet, la fabrication s'arrêtera définitivement à l'usine Kelt de Vannes d'où sont sortis les célèbres coques de bâteaux White Sharp et les semi-rigides Sea Hawk. Le chiffre d'affaires a chuté de 54% et la production est passée de 311 bâteaux à 130-140 en une année. Le groupe Poncin Yacht, propriétaire de l'usine Kelt, a en effet décidé de procéder à des licenciements pour ne garder que 28 postes sur les 68. Les salariés ont reçu la proposition de rejoindre le site de production de Marans (17), plus moderne, où devraient être honorées les commandes de Kelt.

Source : Le Télégramme, 26/06/09 ; Les Echos, 26-27/06/09