Qualité de vie au travail. 10 recommandations de l’Observatoire de la qualité de vie au travail pour une sortie de crise réussie

A l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie au Travail, l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail a décidé de placer cet évènement annuel sous le signe de la sortie de crise. A partir des bonnes pratiques de son réseau, l’Observatoire souhaite accompagner les entreprises dans la période qui s’ouvre en présentant 5 leviers clefs, déclinés en 10 recommandations concrètes :

1 – Prendre en compte le changement du rapport des salariés au travail.

2 – Répondre aux aspirations des salariés en termes d’équilibre des temps de vie

3 – Trouver le bon équilibre entre travail en présentiel et à distance

4 – S’appuyer sur le dialogue social pour accompagner l’hybridation du travail

5 – Encourager un management participatif pour faire grandir les équipes

6 – Développer les compétences émotionnelles des managers

7 – Privilégier un télétravail à temps partiel

8 – Investir dans la formation des télétravailleurs et des télémanagers

9 – Prendre en compte les risques de désinsertion professionnelle des femmes

10 – Accompagner les salariés en situation de vulnérabilité

• Consulter le détail des 10 recommandations