PIC. Face aux pénuries de main-d’oeuvre, l’Etat mobilise 1,4 milliard pour la formation des salariés et des chômeurs (suite)
(…) L’Etat mandate les préfets pour faire se rencontrer l’offre et la demande « bassin d’emploi par bassin d’emploi ». Des dispositifs seront amenés à se renforcer : le FNE-Formation, Transitions collectives et la VAE…
Les deux premières parties du « plan de réduction des tensions de recrutement » avaient déjà été annoncées : la mise en place de la réforme de l’assurance chômage (1 oct. et 1 déc. 2021) et l’amélioration de l’attractivité des emplois (incitation auprès des branches professionnelles « à ouvrir des négociations sur les salaires », notamment ceux inférieurs au Smic, à travailler sur les évolutions de carrière, le temps partiel, les conditions de travail… secteurs visés : hôtellerie-restauration, bâtiment, agroalimentaire, transport…).
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