L’embauche de personnes en situation de handicap n’affecte pas la performance des entreprises

Publication de France Stratégie sur l’emploi des personnes handicapées et la performance des entreprises

« Certains pourraient critiquer l’incitation à l’emploi direct ou indirect des travailleurs handicapés » car elle « risquerait d’affaiblir la compétitivité des entreprises françaises, il n’en est rien. L’augmentation de l’effort consenti pour embaucher des travailleurs handicapés ne pénalise pas la performance économique et financière des entreprises« , indique France Stratégie dans un rapport dédié publié le 15 mai 2020. Ce dernier montre également que le salaire par tête est légèrement plus élevé dans les entreprises qui font le plus d’efforts pour recruter des travailleurs handicapés.

• La note d’analyse et le document de travail