FNE-Formation. Élargissement du dispositif aux salariés en activité partielle

Dans le cadre de la crise sanitaire, le dispositif FNE-Formation est  élargi à l’ensemble des entreprises qui ont des salariés en activité partielle (sauf ceux en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation), sans critère de taille ou de secteur d’activité.

Jusqu’ici le FNE-formation avait pour objectif d’aider les salariés ayant un faible niveau de qualification par rapport aux besoins du marché, à condition qu’ils ne soient pas en chômage partiel.
Les actions de formation éligibles au FNE-Formation sont dorénavant celles qui permettent aux salariés en activité partielle de développer leurs compétences et renforcer leur employabilité, y compris celles qui sont réalisées à distance, mais à l’exception des formations générales à la sécurité.

Les  coûts pédagogiques sont à 100% pris en charge par l’État sans plafond horaire (ne sont  pas compris les salaires, déjà soutenus par l’activité partielle).
Pour bénéficier de ce dispositif, les entreprises doivent établir la liste nominative des personnes placées en activité partielle et suivant les formations (après accord écrit de ces derniers), et se rapprocher de la Direccte Bretagne pour établir une convention simplifiée qui permettra cette prise en charge.

• Le dispositif d’urgence FNE-Formation sur le site du ministère du Travail