Étude du Céreq. Les inégalités de genre en début de vie active persistent

Les inégalités professionnelles de genre en début de vie active se sont-elles réduites entre 2013 et 2020 ? Une étude du Céreq s’est penchée sur l’insertion des femmes et des hommes diplômés en 2010 et 2017 après trois ans de vie active. Bien que les conjonctures économiques soient différentes et que les femmes soient toujours plus diplômées que les hommes, elle conclue à la persistance, voire au renforcement, d’inégalités (salariales, plafond et parois de verre, évolution professionnelle, etc.). En effet, les conditions de travail des femmes s’améliorent en cas de dégradation économique et se détériorent de nouveau lors de la reprise.