CDI Apprenant. Adecco recrute et forme sur les métiers en tension

Pour remédier aux emplois non pourvus (400 000 offres, depuis mars, au national, 35 000 en Bretagne) sur 17 métiers en tension, le groupe de travail temporaire Adecco lance le CDI Apprenant. Ouvert à tous, sans critères d’âge ou de diplôme, il permet de bénéficier de la sécurité d’un CDI, de la flexibilité de l’intérim, d’une mobilité géographique limitée et de bénéficier de formations personnalisées, actées dès le début du contrat.

La durée de la formation varie selon le projet de l’intérimaire. Elle peut n’être que de quelques jours ou beaucoup plus longue s’il s’agit d’une reconversion.

Une fois formé, le salarié d’Adecco peut réaliser des missions n’excédant pas 36 mois.

Depuis octobre, date du lancement du CDI Apprenant, Adecco a déjà retenu, sur toute la France, 7 000 candidatures de travailleurs intérimaires. Il espère signer 3 000 contrats d’ici la fin de l’année et 15 000 fin 2021.