Entreprise

Pour accompagner son développement, l'entreprise IPCB de Ploërmel va construire de nouveaux locaux dans la zone de Camagnon à Ploërmel. Elle disposera de 1 000m2 d'ateliers et de 150 m2 de bureaux, ce qui lui permettra d'augmenter son effectif salarié : elle compte passer, d'ici 2 ans, de 9 à une quinzaine de salariés.

Afin de finaliser les échanges avec le groupe Even, propriétaire de l'abattoir Le Clézio de St Caradec et de l'atelier de découpe de dinde Trévé Dindes Industries, le Tribunal de commerce de St Brieuc prolonge jusqu'au 15 janvier la période de redressement judiciaire des entreprises qui ont toutes les deux fait l'objet d'une offre de reprise.

Depuis 2 semaines, les consultants du cabinet Altédia de Rennes et de Nantes accueillent au Pôle des métiers de Landivisiau les salariés licenciés de chez Gad. Plus de 500 offres d'emploi, dont les 2/3 dans le Finistère, leur sont proposées : 228 salariés licenciés ont déjà été reçus.

Pour aider à l'insertion professionnelle des 1 500 étudiants du bassin lannionais, 28 entreprises participeront au 4è forum étudiants-entreprises du 28 novembre. Cette manifestation permettra aux entreprises de rencontrer des étudiants à qui ils proposeront stages ou conseils à la recherche d'emploi. La moitié des entreprises participantes sont locales, les autres viennent de Rennes, voire de Paris. L'intérêt pour ces dernières : des formations souvent uniques comme celles concernant la branche pétrolifère, la convergence téléphonie-informatique ou le management informatique.

Comme le craignaient les syndicats, le groupe Parker va fermer son site de Guer : le personnel se voit proposer des mutations à Malestroit (Morbihan - 36 postes) et à Baillé (Ille-et-Vilaine -16 postes). Le site rennais perdra 25 emplois sur 185.

Dans le cadre de l'opération "Coup de pouce universités", 11 jeunes diplômes ont bénéficié d'un entretien d'une heure avec des professionnels d'Abaka conseil, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines et un professionnel ressources humaines du monde de l'entreprise. Issus de filières variées, les jeunes ont reçu des conseils individualisés pour rédiger leur CV, appréhender l'entretien de recrutement et la recherche d'emploi.