Senior

La plateforme TeePy Job met en relation des entreprises à la recherche de compétences ponctuelles et des seniors, à la retraite cherchant un complément de revenus ou proches de la retraite et sans emploi. Leurs atouts : expertise, fiabilité et opérationnalité. L'hôtellerie-restauration, les métiers de ...

Sophie Bellon, présidente du Conseil d'administration de Sodexo, Olivier Mériaux, ancien directeur de l'Anact et Jean-Marie Soussan DRH de Bouygues Construction ont remis à Muriel Pénicaud, ministre du Travail, leurs propositions pour favoriser l'activité professionnelle des travailleurs expérimentés. ...

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, annonce qu'une concertation nationale s'ouvrira, en janvier, sur l'emploi des seniors. Associant les partenaires sociaux, elle reposera notamment sur l'examen du rapport que Sophie Bellon est en train de rédiger sur le "maintien des seniors dans l'emploi". Cette ...

La start-up rennaise Senext, fondée en mai 2019 et incubée par 1Kubator, souhaite "permettre aux entreprises de bénéficier de l'expérience et des compétences de profils qualifiés, disponibles et flexibles pour renforcer, ponctuellement leurs équipes", indique Stéphanie Maros, sa fondatrice. La jeune ...

Un rapport de la commission des affaires sociales du Sénat, rédigé par René-Paul Savary (LR) et Monique Lubin (PS), préconise de rendre obligatoire, dans les thèmes de la négociation de branches sur l'emploi et les parcours professionnels, le sujet de l'emploi des seniors. Les auteurs suggèrent également ...

L'amélioration du taux d'emploi des seniors est une question qui a été abordée lors du grand débat national et la présentation de la réforme des retraites. Si le taux d'emploi des seniors est passé, suite aux différentes réformes, de 53,7 % à 62,8 % pour les 50-64 ans, il diminue nettement lorsqu'on ...

Publication d'un rapport parlementaire consacré à la séniorité des femmes,

Quelle est la situation des 54-69 ans, en 2018, sur le marché du travail ? Le taux d'activité des retraités de 60-65 ans est faible, compris entre 6 et 11 %. Le taux d'activité des non-retraités (inactivité ou emploi) de cette tranche d'âge reste important. Il est de 50 % pour les 65 ans.