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Afin de pouvoir "mieux orienter les interventions publiques visant à fluidifier le marché du travail", France Stratégie s'est penchée sur les difficultés de recrutement exprimées par les chefs d'entreprise et a tenté d'en analyser les causes. Son étude distingue les facteurs observables (profils inadaptés, ...

Composée d'universitaires, d'étudiants et d'entreprises partenaires*, la chaire "Vivre ensemble" de l'université Rennes 1 fête ses trois ans. Œuvrant à l'acceptation des différences au sein des entreprises, à l'insertion professionnelle de personnes vulnérables (migrants, ex-détenus, décrocheurs, etc.) ...

A la rentrée prochaine, l'Université de Bretagne Sud (UBS) ouvre, en partenariat avec l’École nationale de voile et des sports nautiques (ENVSN), le Diplôme universitaire "Accompagner la performance humaine par le coaching". 

Le rapport au travail des jeunes de moins de 35 ans interroge recruteurs et employeurs. Ils n'ont pas les mêmes priorités que celles des générations précédentes. Quête de sens, autonomie, adéquation du travail avec leurs valeurs guident leurs choix professionnels, tout comme l'impact environnemental, ...

Une publication de la Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire (CRESS).

Lancé par les ministères du Travail et de l'Economie, le site "Place des Entreprises" est un service de mise en relation, sous 5 jours, des TPE-PME avec des conseillers locaux, spécialisés sur l'emploi, la formation, le droit du travail, les ressources humaines, mais aussi le développement commercial, ...

Comment les salariés peu qualifiés perçoivent-ils le "Vivre ensemble" en entreprise ? La chaire éponyme de la Fondation Rennes 1 a mené l'enquête auprès de 48 travailleurs et travailleuses de l'agroalimentaire, du tourisme, du commerce, du BTP et des services à la personne. Une démarche inédite auprès ...

Le ministère du Travail publie sur son site internet trois "guides" sur la mise en place du télétravail, destinés respectivement aux employeurs, aux managers et aux salariés.

A la demande de France Stratégie, Centre Inffo réalise une enquête auprès des acteurs d’accompagnement des entreprises sur les enjeux compétences et RH afin de réaliser une cartographie.