
Jeunes. Quête de sens, d'autonomie, de motivations : un nouveau rapport au travail
Le rapport au travail des jeunes de moins de 35 ans interroge recruteurs et employeurs. Ils n'ont pas les mêmes priorités que celles des générations précédentes. Quête de sens, autonomie, adéquation du travail avec leurs valeurs guident leurs choix professionnels, tout comme l'impact environnemental, ...