Passeport de prévention : obligations, échéances et outils clés pour les organismes de formation

Officiellement lancé par le ministère du Travail et la Caisse des dépôts à l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, le Passeport de prévention est le nouvel outil numérique qui centralise les formations suivies en santé et sécurité au travail (SST).  

Imaginé par les partenaires sociaux dans le cadre de l’Accord national interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020 sur la santé au travail et créé par la loi du 2 août 2021, le Passeport de prévention a vocation à garantir la traçabilité des formations en santé et sécurité en mettant en relation les organismes de formation, les employeurs, les travailleurs (du secteur privé ou public) et les demandeurs d’emploi.  

Ses objectifs : renforcer la prévention en santé et sécurité au travail, consolider la formation des actifs en matière de prévention des risques professionnels afin de réduire la sinistralité au travail et de valoriser les compétences des travailleurs et demandeurs d’emploi. 

Géré par la Caisse des dépôts et s’intégrant à Mon compte formation, le Passeport de prévention va permettre :  

• aux organismes de formation de saisir les formations qu’ils ont dispensées dans le domaine de la santé et la sécurité au travail (SST) ; 

• aux employeurs de déclarer, centraliser et de suivre toutes formations SST dispensées à leurs salariés ;  

• aux travailleurs ou demandeurs d’emploi de valoriser leurs compétences et de favoriser leur employabilité en déclarant les formations suivies, qu’elles aient été financées par un employeur ou réalisées de leur propre initiative.