Diversité et inclusion : We Ker outille les employeurs du bassin rennais
Depuis 2021, les dirigeants et responsables des ressources humaines du bassin d’emploi rennais peuvent bénéficier d’un accompagnement pour renforcer l’inclusion dans leurs recrutements.
Portée par We Ker dans le cadre de ses missions de GPECT et animée par un cabinet-conseil, la formation RH Inclusives permet aux employeurs de travailler sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), l’intégration et la fidélisation des salariés, la mobilité, la diversité, l’ouverture à d’autres profils pour leurs recrutements. L’objectif : lutter contre les stéréotypes et les discriminations, ouvrir le champ des possibles pour élargir les perspectives et répondre aux tensions de recrutement.
Ouvert à toutes les entreprises et à tous les secteurs d’activité, le dispositif cible plus particulièrement les TPE et PME.
Gratuite grâce au soutien de l’État et de la Région Bretagne, la formation se déroule sur trois à cinq demi-journées en groupe d’une douzaine d’employeurs.
Près de 70 entreprises du Pays des Vallons de Vilaine et de Rennes Métropole en ont déjà bénéficié.
Renseignements : We Ker – Laurence Angleraux : 06.29.89.72.47 ou rh-inclusives@we-ker.org
Source : Page Linkedin de Laurence Angleraux, 01/2025