Chiffres clés : les défis de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en Bretagne

La question de l’assurance d’une égalité des chances dans le parcours professionnel des personnes en situation de handicap était au cœur de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2024 qui s’est déroulée du 18 au 24 novembre.
Comment les personnes en situation de handicap s’insèrent-elles professionnellement en Bretagne ? Accèdent-elles aisément à la formation ? Les entreprises bretonnes respectent-elles l’obligation légale d’emploi ? Le PRITH et le GREF Bretagne font le point.  

En Bretagne, le nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) en emploi salarié a augmenté de 3,6 % en un an, atteignant 41 910 personnes au 31 décembre 2022. Malgré cette progression, le chômage des personnes en situation de handicap reste préoccupant. En France, le taux de chômage des personnes en situation de handicap s’élève à 12 %, bien au-dessus du taux général de 7 %.  

La formation est un levier essentiel pour l’insertion des personnes en situation de handicap. En 2023, 6 600 demandeurs d’emploi BOE en Bretagne ont intégré une formation qualifiante ou préqualifiante, représentant 12 % des inscrits en formation dans la région. Cette part est en hausse d’un point par rapport à l’année précédente, montrant une mobilisation croissante en faveur de l’accès à la formation. Cependant, l’accès à l’alternance demeure un défi majeur : bien que plus de 960 BOE aient signé un contrat en alternance en 2023, leur proportion parmi les nouveaux contrats reste modeste, reflétant la nécessité de renforcer les initiatives en faveur de l’alternance pour améliorer l’employabilité des personnes handicapées. 

Les entreprises bretonnes assujetties se montrent exemplaires en matière d’emploi des BOE. 36 % des entreprises bretonnes atteignent ou dépassent l’objectif de 6 % d’emploi direct de BOE, un chiffre supérieur à la moyenne nationale (29 %). Dans le secteur public, le taux d’emploi direct atteint 6,7 %, contre 5,7 % au niveau national. Ces résultats témoignent d’une mobilisation significative. 

La Bretagne montre une dynamique encourageante pour l’emploi des personnes en situation de handicap, bien que des efforts soient encore nécessaires pour atteindre une véritable égalité des chances. Le PRITH et les acteurs de l’emploi continueront à œuvrer en ce sens, soutenant les initiatives de formation et d’alternance ainsi que les accompagnements sur mesure pour faciliter cette insertion.