Parcours professionnel selon l'âge

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Le marché du travail évolue. Le chômage augmente, les contrats à durée limitée sont plus fréquents.
Ce constat pose la question de la sécurisation des parcours. Les trajectoires professionnelles et les enjeux associés diffèrent en fonction de l’âge des actifs et de leur niveau de qualification.
En début de carrière, les contrats courts et les aller-retours entre emploi et chômage sont fréquents.
Si après 30 ans, la situation vis-à-vis de l’emploi se stabilise, il devient difficile pour les plus âgés de rebondir après avoir perdu un emploi.

Ce document a été produit dans le cadre de l’élaboration du diagnostic régional mené en partenariat avec les services du Conseil Régional de Bretagne, de la DIRECCTE et en lien avec les autorités académiques, pour ceux relatifs à la formation initiale.