Les fins de carrière en Bretagne : un enjeu de renouvellement pour une vingtaine de professions

Une vingtaine de métiers est concernée par un fort taux de départ associé à une croissance de ses effectifs. Pour certains de ces métiers, la formation apparaît comme le principal vecteur de renouvellement.
Ces métiers sont liés à des formations spécifiques et enregistrent peu de mobilités en provenance d’autres professions.
Pour d’autres métiers, en revanche, le vecteur principal de renouvellement pourrait être les mobilités professionnelles.

Ce document a été produit dans le cadre de l’élaboration du diagnostic régional mené en partenariat avec le conseil Régional de Bretagne et l’INSEE.
Il contribue à la connaissance régionale du fonctionnement du marché du travail, et permet d’éclairer sur les modes d’alimentation des métiers pour le renouvellement des effectifs.




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