Diagnostic régional emploi-formation

Thématique : Contexte breton

Garantir un accès à la formation et à la qualification pour tous, soutenir une politique de formation  et  de qualification au service du développement économique, sociétal et environnemental, ainsi qu’affirmer un droit à l’orientation pour tous et tout au long de la vie, sont les principales orientations définies dans le cadre du CPRDFP au niveau de la région Bretagne.

Ordonnés par grandes thématiques, les articles produits abordent ces différents enjeux régionaux sous plusieurs angles et positionnent  la région dans le paysage national.

L’accent a été mis, pour le lancement des travaux,  sur la connaissance des actifs bretons, complétée des travaux conduits en partenariat avec l’Insee,  sur les mobilités professionnelles et les taux de retrait d’activité par famille professionnelle. D’autres thématiques, relatives au tissu économique, au marché du travail, à la formation viendront compléter ce diagnostic dans les semaines à venir.

L’ensemble de ces travaux sont menés en partenariat avec les services du Conseil Régional de Bretagne, et de la DIRECCTE.

Les actifs en Bretagne


Fiches familles professionnelles (FAP)
décembre 2014


Les débuts de carrière en Bretagne : des emplois moins qualifiés pour des jeunes plus diplômés
décembre 2014


Les fins de carrière en Bretagne : un enjeu de renouvellement pour une vingtaine de professions
décembre 2014


Mixité professionnelle
novembre 2014


Parcours professionnel selon l'âge
novembre 2014


Niveau de diplôme et emploi
septembre 2014


Conditions d'emploi des actifs bretons
septembre 2014


Évolution des métiers dans les secteurs
septembre 2014

Le marché du travail

La formation


Formation initiale professionnelle du CAP au Master Pro