Covid-19 : mesures et accompagnements pour la formation en Bretagne

Le GREF Bretagne se mobilise aux côtés des organismes de formation et des CFA.

Vous retrouverez sur cette page les informations officielles, questions-réponses, ressources et mesures d’accompagnement nationales et régionales, relatives à la continuité pédagogique, à distance ou en présentiel.

Régulièrement mis à jour, ce dossier propose également des informations pratiques sur les modalités d’accueil des acteurs de la formation, de l’emploi et de l’orientation.

Mise à jour : 20 novembre 2020


Le GREF Bretagne maintient son activité à distance

   

Depuis l'annonce des nouvelles mesures gouvernementales, le GREF Bretagne s’est organisé et poursuit l’ensemble de ses services, à l’exception de l’emprunt d’ouvrages au Centre de veille et ressources documentaires.
Toute l’équipe, en télétravail, reste à votre écoute par téléphone et par mail.

Avec des publications régulières sur son site internet et ses différentes lettres d’information, le GREF Bretagne vous informe sur l’actualité - régionale et nationale - de l’emploi, de la formation et de l’insertion, ainsi que sur l’impact de la crise sanitaire (COVID-19).

En savoir plus

Suivre nos actualités emploi-formation liées à l’épidémie de Covid-19

  

Notre sélection de brèves d’actualités


Notre Scoop.it ! consacré à la veille sur les innovations en formation et EdTech


Les ressources repérées par le Centre de veille du GREF Bretagne sur la FOAD et les technologies éducatives


Les mesures relatives à la formation

Région Bretagne. Les mesures mises en place

   

Informations aux organismes de formation

Dans un document de novembre 2020 consacré à l’activité de formation à destination des personnes en recherche d’emploi, la Région Bretagne confirme pour les dispositifs de formation qu’elle finance les points suivants :

  • La formation peut être adaptée, notamment pour faire plus de distanciel
  • Les périodes de stage ou d’alternance en entreprise peuvent être adaptées pour tenir compte du contexte
  • L’aide financière est versée aux stagiaires s’ils poursuivent leur parcours de formation

La Région précise ensuite pour chaque dispositif ses particularités de fonctionnement en cette période de confinement. La note se conclut par les coordonnées de chaque service concerné à la Région.

Télécharger le document Informations aux organismes de formation
Consulter les contacts Formation de la Région en période de Covid-19

La réglementation formation et apprentissage au temps du Covid

  

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19

Ce protocole national a été actualisé le 29 octobre 2020 suite à l’instauration d’un nouveau confinement et au renforcement des mesures sanitaires pour enrayer la progression de l’épidémie.

Télécharger le document (13/11/20)

 


La veille du Centre Inffo

Le Centre Inffo réalise une veille juridique sur les décisions gouvernementales ayant trait à la formation professionnelle et à l’apprentissage dans le contexte pandémique : encadrement de l'activité des organismes de formation et des CFA, formation à distance, report d’obligations, certifications professionnelles, FNE-Formation, adaptation des dispositifs de formation, ... 

Consulter la veille du Centre Inffo

 

Conséquences du nouveau confinement sur les organismes de formation et les CFA

   

Le Questions/Réponses du ministère du Travail 

Ce Questions/Réponses traite des modalités d’accueil dans les organismes de formation et CFA, la formation présentielle ou distancielle, le placement en activité partielle des apprentis de CFA, les modalités de contrôle des formations basculées en distanciel, les situations de fracture numérique, les entrées en formation, les adaptations des sessions d’examen, la poursuite des PMSMP…

Le Questions/Réponses (06/11/20)

Le décret n° 2020-1358 du 6 novembre 2020


Et dans la fonction publique ? 

Dans une circulaire du 3 novembre, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) demande aux ministères d’organiser la formation à distance dans les établissements placés sous leur autorité et assurant la formation professionnelle des agents publics. Cette modalité devient la règle. En cas d’impossibilité, du fait du caractère pratique de la formation, cette dernière peut se faire en présentiel.
(Source : Dépêche AEF, n° 639467, 10/11/20)

Consulter les ressources spécial Covid, sur le portail de la Fonction publique

Apprentissage : modalités d’accueil et renforcement des aides

  

Le Questions/Réponses du ministère du Travail dédié à l'apprentissage

Destiné aux organismes de formation et aux CFA, ce Questions/Réponses aborde les modalités d’accueil en présentiel, le passage au distanciel et les modalités de contrôle, le placement en activité partielle de l’apprenti, la poursuite des PMSMP, le maintien des sessions de certifications, les situations de fracture numérique, les entrées en formation, l’organisation des sessions d’examens. 

Consulter le Questions/Réponses (09/11/20)


Les CFA peuvent accueillir, pendant 6 mois, des jeunes en attente de contrat d’apprentissage

Afin de dynamiser les entrées en alternance et de s’adapter à un contexte économique complexe, les apprentis disposent désormais de 6 mois (et non plus 3) pour signer un contrat avec une entreprise.
Intégrée au plan “1 jeune, 1 solution”, cette mesure permet aux CFA d'accueillir des jeunes en recherche de contrat d’apprentissage si leur formation débute avant le 31/12/20. C’est l'Opco EP  qui gère le dispositif.

Le ministère du Travail a publié un mode d’emploi à destination des CFA.
(Sources : Dépêches AEF n°637008 du 05/10/20 et n°639556 du 12/11/20).


Augmentation des aides pour recruter des alternants

Pour inciter les employeurs à recruter des jeunes de moins de 26 ans en alternance, les aides sont réévaluées pour tout contrat signé entre entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.

A consulter : 

Le Compte personnel de formation

  

Report des heures de DIF vers le CPF : échéance au 30/06/21

Le contexte sanitaire repousse de 6 mois la date limite de report des heures DIF vers le Compte personnel de formation.
L’échéance est fixée au 30/06/2021.

Consulter mon compte formation
(source: Dépêche AEF n°638441, 26/10/20)

Le projet de transition professionnelle

  

Le Questions/Réponses du ministère du Travail

Ce Questions/Réponses aborde les conséquences de l’épidémie de Covid-19 pour les stagiaires en projet de transition professionnelle, du maintien de l’action de formation à distance pendant la période de financement, des conséquences de la suspension de l’action de formation pendant la période de confinement,et des conséquences sur les associations Transitions pro et les autres publics. 

Télécharger le document (26/06/20)


La foire aux questions de Transition Pro Bretagne 

Réactualisée pour ce nouveau confinement, la foire aux questions de Transition Pro Bretagne aborde le maintien ou l’interruption de formation, le report de formation non débutée, la nouvelle organisation de la structure et le dispositif démissionnaire. 

Consulter la page spécial Covid-19

La structure précise ses nouvelles priorités de financement des formations, au 01/10/20. 

A noter :

Transition Pro Bretagne a organisé, le 17 novembre, un webinaire traitant des conséquences du confinement sur ce dispositif. 

Visionner prochainement ici le replay du webinaire

Former les salariés en activité partielle avec le FNE-Formation

   

Auparavant utilisé par des personnes faiblement qualifiées et non concernées par l’activité partielle, le FNE-Formation a été renforcé depuis la pandémie pour répondre aux besoins des entreprises dont les salariés sont placés en activité partielle de droit commun ou de longue durée.
Il doit permettre de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations dues aux mutations économiques et favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels induits par une évolution technique ou la modification des conditions de production. 

Toutes les structures (entreprises, associations) peuvent l’activer (pas de critères de taille ou de secteur).
Tous les salariés sont éligibles, sauf les alternants (apprentissage et contrat de professionnalisation). 

Depuis le 1er novembre, l’État prend en charge 80 % des frais pédagogiques pour les salariés en activité partielle de longue durée et 70 % pour ceux en activité partielle de droit commun.
En contrepartie des aides de l’État, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Le dossier de demande de subvention doit ensuite être envoyé à l’Opco dont l’entreprise dépend.
La Direccte Bretagne fournit, sur son site, la liste des Opco ainsi qu’une table de correspondance pour trouver son Opco à partir de la convention collective. 

Les Opco ont réalisé un premier bilan : de la mi-mai à la mi-juin 2020, ils ont géré les demandes de FNE-Formation de 12 000 entreprises pour, au total, plus de 70 000 salariés.
(Source : dépêche AEF, n° 630030, 18/06/20) 

Le parcours de transitions collectives, nouvel outil de reconversion

   

Ce dispositif mis en place d’ici la fin de l’année, est destiné aux salariés dont les emplois sont menacés et qui se positionnent sur une formation menant à un métier localement porteur.

Conçu avec les partenaires sociaux, il permet de se former (formation qualifiante, certifiante ou VAE) pendant 24 mois maximum à un métier porteur ou localement en tension, sans passer par le chômage. Il repose sur la mise en place de plateformes territoriales de transition professionnelle qui feront le lien entre les entreprises souhaitant recruter et celles ayant besoin de reconvertir leurs salariés. 

Les coûts sont entièrement pris en charge par l’État pour les entreprises de moins de 300 salariés. Le dispositif, qui vise des transitions professionnelles inter-branches, sera financé à hauteur de 500 millions d'euros par le plan de relance, dans le cadre des crédits dévolus au financement de l'activité partielle et du FNE-Formation.
(source : Dépêche AEF n°639361, 09/11/20)

Le dispositif, sur le site du ministère du Travail


Continuité de la formation, FOAD et ressources

Plus de 100 formations à distance pour les demandeurs d’emploi

  

Le ministère du Travail propose, via Pôle emploi, aux demandeurs d’emploi de se former pour travailler dans 20 secteurs professionnels qui recrutent (numérique, vente et marketing, bâtiment, éducation et soin, commerce, comptabilité, création d’entreprise..).
Les formations sont gratuites et rémunérées, selon la situation du demandeur d’emploi. Les apprentissages se font dans un premier temps à distance. Les gestes professionnels s'acquièrent lors d’un stage en entreprise. 

La liste des formations, sur le site de Pôle emploi

Les organismes de formation et CFA restent ouverts

  

Assurer la formation et la continuité des parcours de formation déjà démarrés 

Les cours à distance sont à privilégier et le présentiel est réservé à l’acquisition des gestes professionnels.

Les organismes de formation et CFA doivent privilégier la continuité pédagogique par des cours à distance. Le Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion rappelle, en lien avec les déclarations du  Président  de  la  République  et  du  Premier  ministre,  que  l’accueil  en  présentiel  doit  demeurer  l’exception, et les modalités distancielles la règle, durant toute la durée du confinement. 

La présence sur site pourra notamment être permise lorsque, pour les besoins de la formation professionnelle, le stagiaire ou l’apprenti doit accéder à un plateau technique ou à un certain nombre d’outils et de machines afin d’acquérir ou de perfectionner des gestes techniques.

Le décret n°2020-1358 du 7 novembre 2020 détaille les établissements de formation pouvant, dans le respect des gestes barrières, accueillir leurs stagiaires en présentiel lorsque le distanciel est impossible.
Des précisions sont notamment apportées : sur la formation professionnelle, les établissements de formation à la conduite de navires et bateaux, les établissements d’enseignement artistique ou de danse, les organismes de formation militaire, les activités de formation aux brevets d’aptitude aux fonctions d’animateur et de directeur (Bafa).

Consulter le Q/R Nouvelle période de confinement : conséquences pour les organismes de formation et les CFA pour connaître les modalités de continuité de formation (6/11/20) 


Transitions Pro Bretagne poursuit son accompagnement des salariés

Transition Pro Bretagne répond à toutes les questions sur la continuité de formation des salariés :

Ma formation (ou stage) est interrompue

Ma formation (ou stage) est maintenue

Ma formation est non commencée et reportée

La nouvelle organisation de Transitions Pro

Transitions Pro Bretagne a organisé le 17 novembre, le webinaire "Organismes de formation : Conséquences du confinement sur le dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP)". 

Pour ce deuxième confinement, comment l’organisation des actions de formation est-elle perturbée ? Transitions Pro Bretagne fait le point sur les différentes situations rencontrées par les OF.

Le Question Réponse du Ministère du travail spécifique au projet de Transition Professionnelle (actualisation en cours)


Un Certificat de réalisation des actions de formation, VAE, Bilan de Compétences

Le ministère du Travail met en place le modèle de Certificat de réalisation des actions de formation dont celles à distance, bilans de compétences, actions VAE et actions de formation par apprentissage en vue d’harmoniser les pratiques entre les opérateurs de compétences avec les entreprises, les OF et CFA.

Il est identique pour tous les financeurs. 

Le certificat de réalisation

La formation pendant le confinement : bilan des pratiques avec l’enquête Ministère du Travail / Régions de France administrée par le Réseau des Carif-Oref

   

Une enquête est relancée à l’occasion de ce second confinement

A l’issue du 1er confinement, le Ministère du travail et Régions de France ont interrogé, du 7 avril au 6 mai 2020, les organismes de formation et les centres de formation d’apprentis (CFA) de France sur leur organisation et la nécessaire continuité de formation. 

Au niveau national, 14 374 établissements de formation et CFA ont répondu à cette vaste enquête, administrée par le réseau des Carif Oref, soit un taux de réponse de 39,9%.

Consulter les résultats nationaux


En Bretagne : Les OF et CFA bretons ont nettement accéléré la mise en œuvre de solutions de formation à distance

Ainsi, avant le 16 mars, 54% d’entre eux ne délivraient aucune formation en FOAD, et 29% « moins de 10% » de leurs formations, des chiffres plus élevés que la moyenne nationale (respectivement 52% et 27%).

Après le 16 mars, davantage d’OF et CFA bretons ont « basculé » une part significative de leurs formations à distance : plus de la moitié des formations pour 68% (Fr.62%), voire la totalité de leurs formations pour 32% (Fr. 30%).

Consulter les résultats bretons

En raison du nouveau confinement, cette enquête devrait prochainement être relancée.

La formation pendant le 1er confinement : les enquêtes auprès des apprenants

  

Les demandeurs d’emploi en formation pendant le confinement

Deux tiers des formations ont été maintenues partiellement ou complètement. La plupart des formations maintenues ont été assurées par des sessions à distance. Les formations les plus courtes ainsi que celles accueillant des publics moins qualifiés ont été plus souvent suspendues, ainsi qu’une part importante des formations préalables à l’embauche.

A Lire : Conséquences de la crise sur le déroulement des formations des chômeurs. Une enquête de la Dares


A l’université

Enquête OVE sur les conditions de vie des étudiants : La continuité pédagogique pendant la pandémie de Covid-19 (10/2020)


Le confinement vu par les stagiaires de la formation professionnelle continue

L’exemple de l’Ile-de-France :
La vie d’étudiant confiné.e : continuité pédagogique (10/2020)


Les personnes en situation de handicap

Formation à distance et crise sanitaire : quelles pratiques à destination des personnes en situation de handicap ? (07/2020)


Autre ressource :

Continuité pédagogique : former et accompagner à distance pendant et après le confinement le replay du webinaire du FFFOD (12/05/20)

Ressources et outils pour la formation continue et l’apprentissage

   

Ministère du Travail

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Régions de France ont lancé un nouvel appel à contribution pour mettre à disposition des organismes de formation et des CFA des outils et des contenus pédagogiques permettant d’assurer des formations à distance.

Cette initiative s’inscrit dans la continuité de ce qui avait été mis en place en mars 2020 lors du premier confinement.

  • Solutions techniques permettant de diffuser des contenus et des activités, d’animer des formations et d’assurer le lien pédagogique à distance.
  • Ressources pédagogiques accessibles aux organismes de formation.
  • Ressources pédagogiques accessibles aux CFA.

La démarche :

Des contenus pédagogiques et outils collaboratifs à distance mis à disposition des organismes de formation et des CFA 

L’appel à contribution

Accéder aux ressources


Association nationale des CFA

Les solutions de numérisation pour l'enseignement à distance par les CFA


FFFOD

La boîte à outils de la formation digitale 


FFP

Liste d'outils et sites pour la continuité éducative 


FUN

FUN-Ressources

Liste de Moocs ouverts à tous


EDUSCOL

Ressources numériques éducatives

Digitalisation des CFA et organismes de formation France Relance

   

360 millions d’euros pour “digitaliser l’appareil de formation         

A partir de 2021, plus de 360 millions d'euros serviront à digitaliser l'appareil de formation : plus de 200 M€ sont redéployés du PIC et 160 M€ émanent de nouveaux financements dédiés au développement de la FOAD (Formation ouverte et à distance).
Deux axes principaux sont privilégiés : la digitalisation des contenus de formation et la FOAD.

(Source :  AEF, n°634978, du 03/09/20)

Le plan France Relance


Enjeux de la digitalisation, pour quelles pratiques, le dispositif QUALIF Emploi à distance : Retrouvez les webinaires du GREF Bretagne

Le GREF Bretagne avec la Région Bretagne, organisait le 7 avril et le 18 juin 2020 deux webinaires abordant la digitalisation en formation.


Les enjeux de la digitalisation de la formation, en période de crise sanitaire, et après ?

Un événement organisé le 7 avril 2020 par le GREF Bretagne et la Région Bretagne dans le cadre du PACTE d’investissement dans les compétences. Avec l’appui d’AKTO, réseau Opcalia Bretagne. Retrouvez la vision de plusieurs experts sur les impacts de l’actuelle crise, les accompagnements, les outils de digitalisation des formations, et les solutions de demain à envisager.


Digital, blended, présentiel : les clés de la prochaine rentrée !

Un second webinaire a été organisé le 18 juin sur les pratiques actuelles de digitalisation.

Visionner le replay du webinaire du 18 juin


Le dispositif QUALIF Emploi à distance : quel public, quelles formations, quels objectifs ?

Visionner le replay du webinaire du 7 juillet 


Projet PIA - Accompagnement à la digitalisation des CFA et organismes de formation

Le réseau Opcalia (AKTO) et la Fédération de la formation professionnelle (FFP) portent depuis 2017 un projet commun soutenu par un Programme d'investissements d'avenir (PIA) piloté par le Commissariat général à l'investissement (CGI). L'objectif est d'accélérer la digitalisation de la formation professionnelle. Initié en Bretagne, ce projet a vocation à être déployé sur l'ensemble du territoire national.

Il comporte deux axes :

  • Concernant les centres de formation d’apprentis, le programme PIA porté par AKTO-réseau OPCALIA, permet de co-financer des prestations externalisées d’accompagnement de CFA situés en Bretagne. Les financements mobilisables dépendent des projets présentés et de la nature des dépenses (conseil, abonnements ressources pédagogiques ou LMS...). Plus d’informations sur www.apizh.frContact : isabelle.dole@akto.fr ou votre conseiller formation AKTO-Réseau Opcalia
  • Concernant les organismes de formation, le Programme PIA, géré par la FFP (Fédération de la formation professionnelle) permet de co-financer des prestations externalisées d’accompagnement d’organismes de formation sur la France entière.
    Plus d’informations sur www.pia-ffp.org
    Contact : abonjean@ffp.org ou votre conseiller formation AKTO-Réseau Opcalia

Lire aussi la tribune du FFFOD, pour qui “les mesures du plan de relance destinées à l’appareil de formation doivent en priorité cibler l’effort de ré-ingénierie, la formation des formateurs et l’accompagnement stratégique des prestataires de formation” : Digitalisation des OF : la tribune du FFFOD (11/20)

Référencement de l’offre FOAD

   

Saisir votre offre FOAD entièrement à distance dans OFeli Bretagne

Vous êtes un prestataire de formation implanté en Bretagne et vous proposez des offres de formation entièrement à distance ?

Vous pouvez référencer ces formations dans la base de données régionale OFeli.

Lors de votre saisie il est important de signaler, dans le bloc sessions, les modalités suivantes :

  • Modalités pédagogiques : FOAD
  • Modalités d’enseignement : Entièrement à distance

Votre offre de formation sera diffusée sur le site du GREF Bretagne et ceux de ses partenaires (Pôle emploi, Réseau des Carif-Oref…).


Consulter l’offre entièrement à distance sur le site du réseau des Carif-Oref

Retrouver toutes les offres de formation à distance


L’offre de formation « QUALIF Emploi à distance » financée par la région Bretagne

Retrouver les formations « QUALIF Emploi à distance »

Un webinaire a eu lieu le 7 juillet 2020 sur ce sujet. Il a présenté cette offre de formation et sa mise en oeuvre. 

Visionner le replay

Suivez l’actualité avec le GREF Bretagne

   

Notre Scoop.it ! consacré à la veille sur les innovations en formation et EdTech

Notre Sélection de brèves d’actualité

Les ressources repérées par le Centre de veille du GREF Bretagne sur la FOAD et les technologies éducatives

Restez informés grâce à nos lettres électroniques


Continuité des services d’orientation et d’évolution professionnelle

Les opérateurs du service public de l’emploi se mobilisent pour leurs publics et restent ouverts, dans le respect des règles sanitaires. Ils adaptent leurs modalités de fonctionnement afin d’assurer la continuité de leurs missions d’accompagnement et d’indemnisation des demandeurs d’emploi. Les contacts par mail, téléphone et webconférence sont également possibles, voire privilégiés. 

Apec

   

Les accompagnements et conseils sont prodigués, sur rendez-vous, par web-conférences ou par téléphone. 

Le communiqué de presse de l’Apec sur l’accès à ses services
Prendre rendez-vous 

Cap emploi

  

Les entretiens se réalisent prioritairement à distance mais peuvent être menés en présentiel, sur rendez-vous, dans le respect des règles sanitaires. 

Le communiqué de presse du réseau, sur le maintien de ses services

Cap emploi 22 : 02 96 62 33 33 

Cap emploi 29 : 02 98 80 81 00

Cap emploi 35 : 02 23 44 82 30  

Cap emploi 56 : 02 97 47 62 30

Conseil en évolution professionnelle (CEP) - salariés et travailleurs indépendants

  

Le service du Conseil en évolution professionnelle (CEP) est maintenu en 100% distanciel (visio, téléphone) ou en présentiel sur rendez-vous. Si vous êtes déjà inscrit, votre conseiller vous contactera pour confirmer la modalité de votre rendez-vous. 

Pour s’informer ou prendre rendez-vous, appeler le numéro vert : 0800 940 033

Le site du CEP pour les salariés et travailleurs indépendants en Bretagne

CIDFF

 

Les CIDFF bretons restent joignables par mail ou téléphone. Certains proposent, dans des cas spécifiques, des rendez-vous en présentiel.

Consultez les modalités d’accueil et de services  de chaque CIDFF répertoriées par la Fédération nationale des CIDFF.

Retrouvez ici leurs coordonnées sur la base des lieux d’information du GREF Bretagne :

CIO

  

Les centres d’information et d’orientation de l’académie de Rennes sont fermés au public mais restent joignables.
Prendre contact avec le CIO de votre secteur pour un rendez-vous téléphonique ou une correspondance électronique.

Les coordonnées des CIO bretons, sur la plateforme Idéo

Les ressources en ligne pour s’orienter : 

  • Les conseils et sélections de l’académie de Rennes
  • S’informer sur les métiers ou les formations :  onisep.fr  ou Idéo, la plateforme d’information et d’aide à l’orientation en Bretagne

Pôle emploi

   

Les agences Pôle emploi sont ouvertes. L’accueil se fait sans rendez-vous pour les situations d’urgence, avec rendez-vous dans les autres cas. Les conseiller.e.s restent par ailleurs disponibles, par mail (depuis l’espace personnel) ou par téléphone (3949 pour les demandeurs d’emploi, 3995 pour les employeurs). 

Pôle emploi a réalisé une FAQ sur le maintien des services. Elle traite notamment de l’inscription et de l’actualisation à Pôle emploi. 

    Le communiqué de Pôle emploi Bretagne

    Les coordonnées  des agences Pôle emploi bretonnes, sur la plateforme Idéo 

Réseau des Missions locales

  

Les Missions locales restent ouvertes, dans le respect des règles sanitaires. Les jeunes sont invités à contacter la structure (mail, téléphone, Facebook) avant toute venue pour prendre connaissance des modalités d’accueil.  Les conseiller.e.s sont disponibles par téléphone, mail ou tchat. 

    Le communiqué de l’Association régionale des Missions locales de Bretagne

    Les coordonnées des Missions locales bretonnes, sur la plateforme Idéo

Réseau Information jeunesse

  

Les conseiller.e.s sont disponibles par téléphone, mail, chat et sur les réseaux sociaux pour répondre aux interrogations des usager.e.s.
Consultez la cartographie des lieux d’information bretons pour connaître les modalités d’organisation de chaque structure.

La page Facebook du réseau IJ breton

Réseau des structures de proximité emploi-formation (SPEF)

 

Les structures membres du réseau sont ouvertes, dans le respect des règles sanitaires. Contactez les structures pour connaître leurs modalités d’accueil et leur organisation de services.  

Les coordonnées des structures membres, sur le site du réseau SPEF

La page Facebook du réseau SPEF

Services universitaires d’information, d’orientation et d’insertion professionnelle (SUIO-IP)

  

Les conseiller.e.s restent disponibles par mail ou téléphone :  

  • Rennes 1 - SOIE : L’accueil du public est maintenu, exclusivement sur rendez-vous. Les entretiens peuvent également se dérouler en visio.
    Toutes les modalités, sur le site du SOIE.
    soie@univ-rennes1.fr
  • Rennes 2 - SUIO-IP : Les conseiller.e.s sont joignables par mail ou téléphone. Les rendez-vous individuels sont possibles en présentiel ou distanciel.
    L’Espace accompagnement des étudiants est fermé au public.
    suio-ip-orientation@univ-rennes2.fr
  • UBS - SUIOIP : Les services sont proposés en distanciel. Des rendez-vous en présentiel sont néanmoins organisés sur les sites de Vannes et Lorient.
    Contactez le service pour connaître les modalités.
    suioip@univ-ubs.fr
  • UBO - Cap’Avenir : Les rendez-vous sont en distanciel.
    Les conseiller.e.s sont également disponibles par téléphone (02 98 01 63 17), mail et réseaux sociaux Facebook , Instagram
    cap-avenir@univ-brest.fr

Transition Pro Bretagne

   

L’accueil du public au sein de la structure est suspendu mais les conseiller.e.s restent disponibles par téléphone, mail ou visio pour répondre aux questions et accompagner les personnes dans le montage de leur projet.
Les personnes ayant des rendez-vous individuels ou collectifs seront recontactées. 

Les demandes de financement sont reçues et traitées. Les commissions se déroulent en distanciel. 

Tél : 02 99 29 72 53 ou gestion@transitionspro-bretagne.fr

La foire aux questions de Transition Pro Bretagne

Le compte Twitter de Transition Pro Bretagne


Interlocuteurs institutionnels en région : contacts

Direccte Bretagne

   

Mobilisée pendant la crise sanitaire pour éclairer les acteurs bretons sur les droits et dispositifs, la Direccte Bretagne poursuit son rôle d’information sur les nouveautés législatives et économiques. 

La Direccte Bretagne

Dans les départements, les unités territoriales ont réorganisé leurs modalités d’accueil.
Les UT 29, 22 et 56 , fermées au public, sont joignables par mail et téléphone.
L'UT 35 reçoit le public sur rendez-vous. Les demandes peuvent également être formulées par mail ou par téléphone.

Région Bretagne

Contacts pour les organismes de formation

Pour toute question relative à la formation professionnelle, les organismes de formation peuvent joindre les unités emploi-formation-orientation du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

Espace territorial Armor (Saint-Brieuc)
Courriel : efo.armor@bretagne.bzh
Tél. : 02 96 77 02 80

Espace territorial Brest
Courriel : efo.brest@bretagne.bzh
Tél. : 02 98 33 18 26

Espace territorial Cornouaille (Quimper)
Courriel : efo.cornouaille@bretagne.bzh
Tél. : 02 22 51 60 61

Espace territorial Rennes – Saint-Malo – Redon
Courriel : efo.rennes@bretagne.bzh
Tél. : 02 23 20 42 50

Espace territorial Bretagne sud (Vannes)
Courriel : efo.bretagnesud@bretagne.bzh
Tél. : 02 97 68 15 74

Espace territorial centre Bretagne (Pontivy)
Courriel : efo.centrebretagne@bretagne.bzh

Par ailleurs, les contacts pour chacune des aides à la formation (QUALIF Emploi programme – PREPA Avenir, …) sont listés sur le site de la Région.


Contacts pour les stagiaires de la formation professionnelle

Pour toute question relative au suivi d’un dossier, les stagiaires peuvent joindre les services de la Région du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

  • Aide financière à la formation : 02 99 27 97 60
  • Bourse d’études sanitaires et sociales : 02 99 27 97 88
  • Aides individuelles à la qualification (QUALIF Emploi individuel, QUALIF VAE, Accompagnement à la qualification) : 02 99 27 15 00

GREF Bretagne - novembre 2020 - dernière MAJ 20/11/20
Directrice de la publication : Magalie Bibard
Responsable de publication : Florence Barbin
Information et Rédaction : Martine Agatensi-Manach, Gwénaëlle Berthelo, Catherine Le Duff, Céline Mesny