IAA. Partenariat JPA/Futurskill et Pôle emploi pour recruter autrement

D'ici 5 ans, un tiers des salariés de Josselin Porc Abattage (JPA) partira en retraite, le déséquilibre de la pyramide des âges des effectifs salariés ayant été accentué par le plan de sauvegarde de l'emploi lancé avant la reprise par Agromousquetaires. Pour y remédier et recruter des opérateurs de seconde transformation, l'entreprise s'est associée à Pôle emploi et Futurskill (filiale de Manpower) pour créer un dispositif innovant de recrutement-formation.

Dénommé "La passerelle des talents", cette formation de 42 jours est actuellement suivie par 16 personnes qui n'avaient auparavant aucune compétence dans le métier visé. Prenant fin le 12 juillet, elle débouchera sur des CDI.

Si cette formule fait ses preuves, elle sera reconduite en septembre pour un début de formation vers fin octobre, annonce Philippe Lerat, responsable RH de JPA.

L'entreprise emploie actuellement 850 personnes, dont 250 prestataires de services et intérimaires spécialisés.

Source

Ouest-France, éd. Josselin, 26/06/18