Actualités

Confronté à un vieillissement de ses assistants familiaux et à une augmentation de 7 % des besoins entre 2019 et 2021, le Conseil départemental du Morbihan lance une campagne de recrutement pour faire notamment face aux départs en retraite. Une centaine de postes sont à pourvoir d'ici 2025.

En janvier, une formation d'ambulancier, en apprentissage, débutera à l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFPS) de Saint-Brieuc. Unique en Bretagne, cette formation de 12 mois complète l'offre existante (une formation de six mois) et vise à attirer d'autres publics sur ce métier en très forte ...

L'an dernier, le Plan d'investissement dans les compétences (PIC) a financé plus d'un million de formations à destination des demandeurs d'emploi. En parallèle, les chômeurs ont activé, de manière autonome, via leur compte personnel de formation (CPF), 610 000 formations. Le Comité scientifique d'évaluation du ...

Selon une étude de l'Opco 2I, les impacts de la transition écologique sur les métiers industriels devraient être modérés. Un très petit nombre de métiers deviendra obsolète, d'autres verront leurs compétences évoluer et peu de nouveaux métiers devraient voir le jour.

Freinées dans leur volonté de recruter des opérateurs de production, cinq entreprises* industrielles installées autour de Lannion lancent, en partenariat avec l'UIMM 22, Pôle emploi et le Conseil régional de Bretagne, une formation gratuite et rémunérée pour les demandeurs d'emploi.

Créée en 2003 pour aider les personnes en difficultés avec la maîtrise des compétences de base, l'association morlaisienne Addeski change de nom et devient A.prenons AUTREMENT. De nouveaux statuts accompagnent également ce changement afin de s'ouvrir, selon Francis Gapp, son président, à "d'autres p ...

Depuis vingt ans, l'association Cap Avenir promeut les métiers et les formations de la pêche et des cultures marines, anime un réseau emploi-formation, accompagne les armateurs dans leurs recrutements et les salariés dans leurs évolutions de carrière. Quel est le bilan de son action qui, après avoir ...

A Lorient, la Radio associative 162 propose aux bénéficiaires de minima sociaux, aux demandeurs d'emploi mais aussi à tous ceux qui le souhaitent de participer, pendant trois mois, à des ateliers de découverte et de création radiophoniques pour reprendre de l'assurance.

LinkedOut est une plateforme qui met en relation les demandeurs d'emploi très éloignés de l'emploi et dépourvus de réseau avec des chefs d'entreprise, des salariés, etc. Volontairement inspirée de LinkedIn, elle se déploie à Lorient où trois personnes vont être accompagnées. Pol Robert, responsable LinkedOut ...

Afin de lutter contre le chômage féminin de longue durée, notamment dans le secteur tertiaire, Pôle emploi Vannes Ouest propose, depuis avril 2022, "Les Potenti’elles", un dispositif d'accompagnement spécifique. Pendant trois semaines et demie, des femmes aux parcours variés mais souvent victimes de ...