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Les aides financières aux entreprises pour l'embauche d'un jeune en apprentissage changent pour 2023. Cette aide, dorénavant unique, sera de 6 000 euros pour toute embauche d'un apprenti jusqu'à 29 ans inclus. Par ailleurs, elle ne sera versée qu'à la première année d'exécution du contrat.

Après avoir essaimé dans une quinzaine de villes bretonnes, "Remise en jeu", un dispositif de remobilisation par le foot, arrive à Lannion. A partir du 5 décembre et pendant huit mois, une quinzaine de jeunes, âgés de 16 à 25 ans suivront une formation au stade René Guillou.

Bilan d'activité du Bus de l'emploi qui, depuis mars 2022, sillonne les routes du Nord-Finistère pour aller au-devant des demandeurs d'emploi, notamment ceux inconnus des structures d'accompagnement "qui estiment qu’il n’y a pas parfois de solutions pour eux", explique Cendrine Perquis, de la Maison ...

Pôle emploi Bretagne et Adecco, Crit, Manpower, Synergie et Randstad, cinq groupes de travail temporaire, ont signé une convention de partenariat pour rapprocher l'offre et la demande d'emploi et ainsi fluidifier le marché du travail régional. 

Confronté à un vieillissement de ses assistants familiaux et à une augmentation de 7 % des besoins entre 2019 et 2021, le Conseil départemental du Morbihan lance une campagne de recrutement pour faire notamment face aux départs en retraite. Une centaine de postes sont à pourvoir d'ici 2025.

En janvier, une formation d'ambulancier, en apprentissage, débutera à l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFPS) de Saint-Brieuc. Unique en Bretagne, cette formation de 12 mois complète l'offre existante (une formation de six mois) et vise à attirer d'autres publics sur ce métier en très forte ...

L'an dernier, le Plan d'investissement dans les compétences (PIC) a financé plus d'un million de formations à destination des demandeurs d'emploi. En parallèle, les chômeurs ont activé, de manière autonome, via leur compte personnel de formation (CPF), 610 000 formations. Le Comité scientifique d'évaluation du ...

Selon une étude de l'Opco 2I, les impacts de la transition écologique sur les métiers industriels devraient être modérés. Un très petit nombre de métiers deviendra obsolète, d'autres verront leurs compétences évoluer et peu de nouveaux métiers devraient voir le jour.

Freinées dans leur volonté de recruter des opérateurs de production, cinq entreprises* industrielles installées autour de Lannion lancent, en partenariat avec l'UIMM 22, Pôle emploi et le Conseil régional de Bretagne, une formation gratuite et rémunérée pour les demandeurs d'emploi.

Créée en 2003 pour aider les personnes en difficultés avec la maîtrise des compétences de base, l'association morlaisienne Addeski change de nom et devient A.prenons AUTREMENT. De nouveaux statuts accompagnent également ce changement afin de s'ouvrir, selon Francis Gapp, son président, à "d'autres p ...