Actualités

Coup de projecteur sur l'association IDEE

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Créée en 1993 par Gérard Guen, l'association intermédiaire IDEE (Insertion Développement Entraide Emploi) a établi son siège social à Brasparts. Désormais, son territoire d'action est divisé en 4 zones : Brasparts/Pleyben, Chateauneuf-du-Faou/Huelgoat, Crozon, et Châteaulin/Le Faou. Sa mission est de ...

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Zoom sur l'activité de la Mission locale de Saint-Brieuc

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En 2006, la Mission locale de Saint-Brieuc a accueilli 1 573 nouveaux jeunes, soit une augmentation de la fréquentation de 14 % par rapport à 2005 ; par ailleurs, la Mission locale a suivi 3 305 jeunes sur 2006, soit une hausse de 15 % par rapport à l'année précédente. Dans le cadre du Contrat d'Insertion ...

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Les Ateliers d'insertion de Kerpalud

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Les Ateliers de Kerpalud, chantier d'insertion géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Paimpol, ont réalisé divers travaux sur la commune de Ploubazlanec : reconstruction de l'accès au nouveau centre nautique de Paimpol-Loguivy, et la sécurisation d'une zone sur le circuit pédestre de ...

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Création d'entreprise : un acte choisi et non plus subi

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La création d'entreprise poursuit son essor puisque selon une étude de l'INSEE, 26 111 entreprises ont vu le jour en février 2007, soit une hausse de 2,1 % par rapport au mois dernier. Par ailleurs, sur le premier trimestre de 2007, le nombre de créations d'entreprises est en hausse de 8,8 % par rapport ...

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Recrutement de 20 000 agents par le secteur public local en 2007

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Dans sa dernière étude sur les tendances de l'emploi territorial, l'Observatoire de la Fonction Publique Territoriale indique que les petites communes (moins de 1 000 habitants) et les grandes villes (plus de 8 000 habitants) devraient recruter davantage en 2007 que l'année précédente, en créant respectivement ...

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La méthode de simulation par entretien séduit de plus en plus

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La méthode de recrutement par simulation (MRS) permet de juger les candidats "en action" grâce à des exercices recréant par analogie les aptitudes nécessaires pour occuper un poste. Développée par l'ANPE, cette méthode privilégie les habiletés plutôt que le diplôme et l'expérience professionnelle ; elle ...

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