#StOpE, un acte d’engagement commun pour lutter contre le sexisme dit « ordinaire » au travail

Contact et information pratique :
Pôle emploi

Le 12 décembre 2019, Pôle emploi a signé l’initiative #StOpE, un acte d’engagement commun pour lutter contre le sexisme dit « ordinaire » au travail, sous le haut patronage de Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes.

Au travers de cette initiative, Pôle emploi prend l’engagement de déployer au cours de l’année à venir au moins une des actions prioritaires suivantes :

- Afficher et appliquer le principe de tolérance 0

- Informer pour faire prendre conscience des comportements sexistes (actes, propos, attitudes) et de leurs impacts

- Former de façon ciblée sur les obligations et les bonnes pratiques de lutte contre le sexisme ordinaire

- Diffuser des outils pédagogiques aux salariés pour faire face aux agissements sexistes en entreprise

- Inciter l’ensemble des salariés à contribuer à prévenir, à identifier les comportements sexistes et à réagir face au sexisme ordinaire

- Prévenir les situations de sexisme et accompagner de manière personnalisée les victimes, témoins et décideurs dans la remontée et la prise en charge des agissements sexistes

- Sanctionner les comportements répréhensibles et communiquer sur les sanctions associées

- Mesurer et mettre en place des indicateurs de suivi pour adapter la politique de lutte contre le sexisme ordinaire.

En savoir plus, sur le site de Pôle emploi : http://www.pole-emploi.org/accueil/actualites/2019/pole-emploi-poursuit-son-engagement-contre-le-sexisme-au-travail.html?type=article