Sapeur-pompier d'Ille-et-Vilaine. Un plan d'actions pour susciter et fidéliser les recrues féminines

Contact et information pratique :
SDIS 35

Sur les 650 pompiers professionnels d'Ille-et-Vilaine, 39 sont des femmes. Sur les 3 000 volontaires, elles sont 584. Le métier de sapeur-pompier est encore très masculinisé. Un groupe de travail a été créé pour mieux prendre en compte les personnels féminins.

Piloté par Louis-Marie Daoudal, directeur adjoint du Service départemental d’incendie et de secours (Sdis 35), le groupe de travail s'est appuyé sur une enquête lancée auprès de tous les personnels. Elle a notamment mis en évidence le besoin d'uniformes adaptés aux femmes pompiers. 700 tenues vont donc être achetées.

Autres mesures du plan d'actions : l'accompagnement individualisé lors d'un retour de congé maternité ou la meilleure répartition des vestiaires (les hommes occupent 70 % de la surface).

Le plan comporte aussi des actions en termes de formation, d'accueil des recrues...

L'objectif de la démarche : créer des vocations féminines, fidéliser ces recrues et les faire évoluer au sein de l'institution.

En savoir plus, sur le site du SDIS 35 : https://sapeurs-pompiers35.fr/hommage-aux-femmes-du-sdis-dille-et-vilaine/