GRH. Un Livre blanc pour apprendre à manager le travail

L’Anact publie un livre blanc à destination des pouvoirs publics et des acteurs de la formation initiale et continue pour « une meilleure prise en compte de l’humain au travail ».

Fruit de 175 auditions auprès de 250 acteurs du monde de l'entreprise, ce document publié par l'Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) formule 18 recommandations pour que la formation des managers et des ingénieurs s’adapte aux exigences du travail contemporain et aux aspirations des individus. Douze s’adressent aux acteurs de la formation initiale (six destinées aux écoles d’ingénieurs et six aux écoles de management) et six concernent la formation continue :

- sensibiliser les dirigeants à la qualité de vie au travail ;
- soigner l’intégration des jeunes diplômés et accompagner les parcours professionnels des managers ;
- développer des formations ancrées dans les situations de travail des managers ;
- outiller les managers sur le management du travail ;
- innover en expérimentant de nouveaux modes de management et d’organisation ;
- équiper les chefs de projet pour prendre en compte les conditions de travail dans la conduite des projets de transformation.

Source

Le Quotidien de la formation, 28/09/17