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Le "protocole national en entreprise [PNE] pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de Covid-19" vient d'être mis à jour le 16 octobre 2020 suite à une rencontre entre le ministre du Travail et les partenaires sociaux.

Le Groupement Évolution, en charge du Conseil en évolution professionnelle auprès des salariés du secteur privé, des démissionnaires et des travailleurs indépendants, peut désormais leur proposer une PMSMP, un dispositif habituellement réservé aux demandeurs d'emploi et prescrit par Pôle emploi.

Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a dévoilé le 6 octobre la version 6 du « Référentiel national qualité ».

Un décret du 8 octobre 2020 modifie des conditions d'éligibilité au compte personnel de formation des actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises.

Le ministère du Travail a récemment mis à jour son "questions-réponses" sur les "mesures de prévention dans l’entreprise contre le Covid-19". Il publie également une version destinée aux salariés.

Pour limiter les effets de la crise économique sur les jeunes qui arrivent sur le marché du travail, le gouvernement a présenté le 23 juillet 2020 un plan baptisé "Un jeune, une solution", dont l’une des mesures phares consiste en une aide à l’embauche.

Après avoir publié deux guides visant à présenter le plan de relance de l’alternance élaboré par le gouvernement pour faire face à la crise sanitaire, le ministère du Travail a mis en ligne, le 25 septembre 2020, un questions-réponses portant sur les différentes mesures ce plan.

Un rapport parlementaire recommande d’améliorer la coopération entre Pôle emploi et l’OFII en instituant des "conseillers emploi réfugiés" sur le modèle des "conseillers emploi justice".