Préserver la santé psychologique des salariés pendant la crise

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Un webinaire proposé par inclusion.beta.gouv, service numérique permettant de mettre en relation des candidats à un emploi accompagné et des employeurs solidaires

Les mesures de confinement, de télétravail massif et d'activité partielle viennent bouleverser l’organisation et les conditions de travail des salariés. L’atmosphère anxiogène liée à l'inquiétude pour sa santé et celle de ses proches, pour la pérennité de son travail, pour l'économie du pays fragilise certaines personnes et certains collectifs.

Plus que jamais, les Dirigeants ont un rôle crucial à jouer pour limiter les risques psychosociaux et préserver la santé psychologique des équipes en cette période. 

Quelles mesures et pratiques sont efficaces pour réduire les conséquences négatives sur l'engagement, le bien-être et la santé mentale des salariés, quelle que soit la situation dans laquelle ils se trouvent (activité partielle, arrêt de travail, télétravail, travail sur site)? Comprendre  et savoir reconnaître les impacts psychologiques de la crise sanitaire et de ses conséquences sur les salariés.