de l’observation à l’information
sur l’emploi et la formation
Lannion et sa région comptent près de 5 000 demandeurs d'emploi, ce qui représente un taux de chômage de 8,7 %. Il s'agit du plus fort taux du département des Côtes d'Armor et par la même occasion, le plus fort taux breton. Bien que cette année l'ANPE enregistre une baisse du nombre d'offres d'emploi, ...
A l’occasion de la 10e semaine pour l’emploi des personnes handicapées, Gérard Larcher et Philippe Bas ont présenté, le 15 novembre, quinze mesures pour simplifier et améliorer leur parcours professionnel. Elles entreront en vigueur en 2007.
Depuis 1993, l'association Action Carrière Emploi fournit une aide matérielle et pédagogique aux cadres en recherche d'emploi, moyennant 30 € d'adhésion annuelle. L'association s'adresse aux personnes ayant au minimum bac + 2 jusqu'aux cadres confirmés, quelque soit leur domaine d'activité. Dans ses ...
Créé en 1989, le Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences des Côtes d'Armor (CIBC 22) possède une expertise reconnue sur les problématiques d'emplois et de formations adaptées aux réalités économiques et sociales du département. En 2005, le CIBC 22 a réalisé près de 1 000 bilans de compétences ...
Les futurs locaux de la Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle de Lorient sont en chantier. Cette Maison sera installée à Cosmao-Dumanoir, dans les anciens locaux du Concorde. D'une superficie de 700 m2 sur deux niveaux, elle sera une sorte de guichet unique d'information pour les demandeurs ...
Le club des entreprises du Pays de Ploërmel (CEPP) veut faire connaître les possibilités qu'offrent les Etablissements et services d'aide par le travail (Esat). En effet, il a signé en novembre 2005, un Pacte territorial pour l'emploi des travailleurs handicapés. A l'époque, sur les 165 entreprises de ...
La Documentation française propose une sélection de rapports sur le télétravail. On y trouvera notamment celui du sénateur Pierre Morel-A-Lhuissier, remis au premier ministre le 7 novembre 2006.
Une note de service de la DGEFP, qui complète la note du 5 juillet 2006, précise les modalités de calcul de l'effectif des bénéficaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) ainsi que la procédure de reconnaissance de la lourdeur du handicap.
Destinés à des population plus proches de l'emploi que les allocataires de l'allocation adultes handicapés (AAH), les dispositifs de l'ASS et du RMI ont des taux d'entrée et de sortie assez voisins atteignant chaque année environ 30 % du nombre total d'allocataires, selon un étude de la Drees portant sur les allocataires entrés en 2002.
Sur les neufs premiers mois de l'année, l'ANPE a enregistré une progression de 18% (par rapport à la même période de 2005) des offres d'emplois liées au secteur. De même, le nombre de salariés qui y sont employés aurait augmenté de 5,04 % entre 2005 et 2004, les prévisions tablant sur plus 9% en 2006. Néanmoins, malgré le développement des formations et des normes, l'amélioration des conditions d'emploi tarde.
Déposez vos formations évènements appels à projet