Ruptures de contrats d'apprentissage en Bretagne (à échéance 2014)

Ruptures de contrats d'apprentissage en Bretagne (à échéance 2014)

Cette nouvelle publication propose les indicateurs actualisés et de suivi des ruptures des contrats d’apprentissage à échéance 2014. Elle s’inscrit dans la poursuite de celle parue sur les contrats à échéance 2013.

12 100 contrats d’apprentissage signés avec des entreprises bretonnes arrivaient à échéance en 2014. Parmi ceux-ci, 75% sont arrivés à terme, sans rupture.

Ainsi, 3000 contrats ont été rompus avant le terme prévu du contrat : 21,7% en période intermédiaire (ruptures se produisant après la période d’essai et avant le passage de l’examen) et 3,2% en période post examen. Pour la deuxième année consécutive, le taux de rupture en période intermédiaire enregistre une diminution (-0,5 points), après cinq années d’augmentation.

Enfin, à l’identique des années précédentes, les ruptures en apprentissage diffèrent selon les profils des jeunes et les spécialités et domaine de formation. L’ensemble de ces indicateurs sont développés dans l'étude.