Le Conseil régional a confié au GREF Bretagne la réalisation du diagnostic dans la perspective d’élaborer la Stratégie Régionale Emploi-Formation (SREF).
Ce diagnostic apporte des éclairages sur les évolutions enregistrées par la Bretagne sur la dernière décennie en termes de démographies, d'emploi, de systèmes de formation et de marché du travail. Il examine ensuite les inégalités d'accès à la formation tout au long de la vie selon l'âge, la catégorie socioprofessionnelle, ainsi que les différences et inégalités entre hommes et femmes.
ARGOS (Analyse Régionale et Grandes Orientations du Schéma des formations) est une démarche d'analyse de la relation emploi-formation fondée sur le rapprochement de données statistiques et qualitatives.
Ce troisième volet du diagnostic, réalisé dans le cadre de la stratégie régionale emploi formation, analyse la situation des territoires bretons face aux questions de la relation emploi-formation : comment s’organisent les mobilités ? Quelles sont les caractéristiques des pays au regard de l’emploi, du marché du travail et de la formation ?
