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Formations sanitaires et sociales Insertion à 12 mois
des diplômés de 2008 (novembre 2010)
Dans le cadre de ses compétences sur les
formations sanitaires et sociales, le Conseil régional
de Bretagne a souhaité la mise en place d’un outil
de suivi des personnes formées. Il a donc sollicité
le GREF Bretagne pour mener une enquête
auprès des diplômés d’Etat du secteur.
Une première enquête menée en 2009
auprès des diplômés de 2007 a permis de mesurer l’insertion
professionnelle des formés et de mieux apprécier la place
du diplôme dans leur parcours de formation tout au long de la vie
(formation initiale, cours d’emploi, VAE…).
Pour consolider ces premiers résultats et mesurer notamment
les évolutions liées à la mise en place de la gratuité
des formations de niveau V, une nouvelle enquête a été
menée en 2010 auprès des diplômés de 2008
afin de connaître leur parcours lors des 12 mois ayant suivi l’obtention
de leur diplôme.
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| Cette deuxième enquête confirme la
bonne insertion professionnelle des diplômés du secteur sanitaire
et social malgré un contexte économique morose.
Elle met en évidence quelques spécificités par rapport
à la promotion précédente : une augmentation du nombre
de demandeurs d’emploi formés, ainsi qu’une insertion
professionnelle plus souvent en CDI et donc de meilleure qualité.
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le Tableau de synthèse
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Enquête IROISE :Insertion professionnelle des titulaires du DEAVS et du titre Assistant(e) de vie - Diplômés 2005 (suivi à 2 ans)
Encouragé par un contexte démographique et législatif favorable, le secteur de l’aide à domicile est en plein essor et s’accompagne d’un effort soutenu envers la formation professionnelle. La convention additionnelle au contrat de projet 2007-2013 soutient notamment ce mouvement en favorisant la professionnalisation des salariés du secteur.
Dans ce cadre, la DRASS a souhaité connaître le parcours professionnel des diplômés 2003 de l’aide à domicile. Après une première étude menée par le GREF Bretagne en 2006,
cette même cohorte a été de nouveau interrogée, 4 ans après l’obtention du diplôme.
La deuxième étude a permis de confirmer les résultats de la première. En effet, les diplômés s’insèrent durablement dans l’emploi et exercent en majorité le métier d’aide à domicile 4 ans après la formation. La forte relation entre formation et emploi se maintient donc au fil du temps et les trajectoires professionnelles restent stables. |
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Cette troisième publication sur les diplômés du DEAVS et du titre assistant(e) de vie de 2005 s’inscrit dans la continuité des précédentes et confirme leurs résultats : une insertion rapide et durable en tant qu’aide à domicile après la formation suivie.
La première partie de l’étude présente le profil ainsi que la situation professionnelle des diplômés de ces formations. La seconde, nous montre les trajectoires d’insertion post formation.
Enfin, un zoom particulier a été effectué afin de connaître le niveau de satisfaction des aides à domicile sur leur formation et leur situation professionnelle.
 En savoir plus, télécharger l’étude application/pdf 355Ko
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Enquête IROISE : Insertion professionnelle des titulaires du DEAVS, CAFAD ou CFP Assistant de vie
Encouragé par un contexte démographique et législatif favorable, le secteur de l’aide à domicile est en développement et s’accompagne d’un effort soutenu envers la formation professionnelle. La convention additionnelle au contrat de projet 2007-2013 soutient notamment ce mouvement en favorisant la professionnalisation des salariés du secteur.
Dans ce cadre, la DRASS a souhaité connaître le parcours professionnel des diplômés 2003 de l’aide à domicile. Après une première étude menée par le GREF Bretagne en 2006, cette même cohorte a été de nouveau interrogée, 4 ans après l’obtention du diplôme.
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Cette nouvelle enquête a permis de confirmer les résultats de la première étude. En effet, les diplômés s’insèrent durablement dans l’emploi et exercent en majorité le métier d’aide à domicile 4 ans après la formation. La forte relation entre formation et emploi se maintient donc au fil du temps et les trajectoires professionnelles restent stables.
En savoir plus, télécharger l’étude application/pdf 536Ko
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Insertion professionnelle des personnes ayant obtenu un DEAVS, un CAFAD ou un CFP Assistant de vie en 2003 (octobre 2006)
Dans un contexte de développement du secteur de l’aide à la personne, la Charte de qualification a été mise en place entre le Conseil Régional, l’Etat, les Conseils Généraux et les professionnels. Elle a pour objectif de favoriser la professionnalisation et l’accès aux diplômes pour les aides à domicile.
Dans ce cadre, le bureau de la Charte a missionné le GREF Bretagne pour réaliser une enquête qui permette de connaître le devenir professionnel des diplômés de l’aide à domicile en 2003.
L’enquête menée auprès des diplômés a permis de constater que ceux-ci ont très rapidement trouvé un emploi dans le domaine de l’aide à domicile et exercent souvent dans ce même secteur, 2 ans après la formation. Les résultats de l’étude montrent donc une relation très forte entre la formation et l’emploi exercé.
En savoir plus, télécharger l'étude application/pdf 615 Ko
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