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  Les horaires de travail "atypiques"

Les femmes sont également davantage touchées par des horaires de travail éclatés et morcelés. En 2003, elles représentaient, par exemple, 82% des actifs à temps partiel (dont le temps partiel non choisi). De nombreuses femmes se retrouvent ainsi, en sous emploi, c'est à dire dans une situation où ellles travaillent moins que ce qu'elles souhaiteraient. En 2005, l'enquête-emploi de l'INSEE recense 1.3 millions de personnes en sous emploi, dont un million sont des femmes. La majorité des travailleurs pauvres en France sont des femmes, qui travaillent à temps partiel*. Les femmes représentent également 78% des employés non qualifiés et sont, de ce fait, particulièrement confrontées aux horaires variables et imprévisibles, au travail morcelé, aux amplitudes horaires importantes... Ainsi, 56% des employés non qualifiés déclarent travailler certains jours ou certaines semaines plus longtemps que l'horaire habituel, 40% n'ont pas deux jours de repos consécutifs et près d'un tiers d'entre eux sont concernés par le travail du dimanche.
Sources : - Les inégalités entre les femmes et les hommes : Les facteurs de précarité. Milewski Françoise, Dauphin Sandrine, Kesteman Nadia, Letablier Marie-Thérèse, Méda Dominique. La Documentation française, 2005.
- * L'état des inégalités en France, MAURIN Louis [Sous la dir.], SAVIDAN Patrick [Sous la dir.], Observatoire des inégalités. Belin, 01/2007, 253 p

 Les familles mono-parentales

Les femmes sont dans neuf cas sur dix en charge des familles mono-parentales. Les difficultés d'organisation et les frais de garde d'enfants peuvent se révéler dès lors particulièrement problématiques pour elles.
Source : Les inégalités entre les femmes et les hommes : Les facteurs de précarité. Milewski Françoise, Dauphin Sandrine, Kesteman Nadia, Letablier Marie-Thérèse, Méda Dominique. La Documentation française, 2005

 Le retrait du marché du travail

Un certain nombre de femmes se sont retirées du marché du travail pour éviter d'être confrontées à ces difficultés d'articulation des temps. Selon une étude de la DARES publiée en 2004, 80% des femmes actuellement au foyer ont travaillé dans le passé. Ce sont majoritairement des femmes qui avaient un petit salaire. 86% d'entre elles déclarent qu'elles sont devenues femmes au foyer pour s'occuper de leur famille. Presque la moitié des femmes ayant déjà travaillé déclarent regretter leur ancien travail.
Source : « La difficile conciliation entre vie professionnelle et vie familiale », In : Premières informations, Premières synthèses, n°50.3, décembre 2004.

  L'accessibilité des modes de garde

Les inégalités face à l'articulation des temps existent aussi bien sûr entre les femmes elles-mêmes, certains modes de garde n'étant pas accessibles pour toutes les familles (familles à revenus modestes ou familles des zones rurales).
L'insuffisance et le coùt des structures de gardes d'enfant jouent un rôle déterminant, car ils empêchent où freinent l'accès des femmes à l'emploi. Les rapports de l'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale soulignent chaque année que c'est là une cause majeure de pauvreté, notamment pour les femmes qui sont en charge d'une famille monoparentale.
Source : L'état des inégalités en France, MAURIN Louis [Sous la dir.], SAVIDAN Patrick [Sous la dir.], Observatoire des inégalités. Belin, 01/2007, 253 p