Les autres acteurs

D'autres acteurs s'impliquent sur la question de l'égalité professionnelle : 

  Certains services de l'Etat intègrent cette dimension dans leurs missions. L'ANPE a, par exemple, signé le 19 janvier 2005 un accord cadre avec le Ministère de la parité et de l'égalité professionnelle pour améliorer l'accès des femmes au marché du travail.  

L'université de Rennes 2 fait partie des cinq premières universités à avoir bénéficié en 1985 d'une Chaire d'études féministes et sur les  femmes, devenue aujourd'hui Chaire d'étude sur l'égalité entre les femmes et les hommes.

  Les Missions locales de Bretagne prennent en compte l'égalité dans leurs pratiques quotidiennes. On trouve ainsi dans chaque mission locale une personne ressource sur le sujet. Elles possèdent également un espace dédié à l'égalité entre les femmes et les hommes dans leurs locaux, elles disposent de visuels présentant des témoignages de femmes sur des métiers traditionnellement masculins. Elles participent chaque année à l’opération « 100 femmes, 100 métiers », organisée par la Délégation Régionale au Droit des Femmes et à l'Egalité et le Service Public de l’Emploi. Les Missions locales s’impliquent également au quotidien dans des actions de sensibilisation à l'égalité des chances entre filles et garçons (voir la rubrique « Mettre en oeuvre l'égalité professionnelle dans l'éducation, la formation, l'orientation »).

  D'autres associations s'investissent particulièrement sur la défense des droits des femmes ou sur la promotion de l'égalité. Certaines sont féminines et/ou féministes, d'autres non. Elles sont particulièrement nombreuses en Bretagne à s'investir sur le champ de l'égalité : les CIDFF (Centres d'Information sur les Droits des Femmes), Retravailler, Mix Cité, le Lobby européen des femmes, Femmes solidaires.