Selon une étude de la DARES, le nombre de chômeurs a légèrement augmenté (+ 1 200 personnes) en janvier 2007. Ce coup de frein dans la baisse du chômage s'explique par l'arrivée à terme de nombreux contrats en fin d'année. Par ailleurs, le collectif les Autres Chiffres Du Chômage (ACDC) a révélé que moins d'un chômeur sur deux est indemnisé par l'assurance-chômage (Unédic). Cette évolution est dûe au durcissement, en janvier 2003, des conditions d'obtention des aides de l'Unédic. Enfin, selon un rapport de l'Agence Française pour les Investissements Internationaux (AFII), les investissements étrangers ont permis en 2006 de créer ou de maintenir 40 000 emplois en France, ce qui est le meilleur score enregistré depuis 1993.

• Consulter l'étude de la DARES
• Consulter le site internet du Collectif "Autres Chiffres Du Chômage"
• Consulter le communiqué de presse de Christine Lagarde, Ministre déléguée au Commerce Extérieur, sur les chiffres de l'investissement étranger en France en 2006
• Consulter le rapport de l'Agence Française pour les Investissements Internationaux

Source : Les Echos, Ouest-France, Le Télégramme de Brest, 28/02/2007 ; Le Télégramme de Brest, Ouest-France, 27/02/2007

Le gouvernement s'apprête à publier "très prochainement" un décret autorisant l'ANPE à créer des filiales commerciales. Le dépôt d'offres d'emploi reste gratuit ; les filiales commerciales ne prendront en charge que les prestations les plus onéreuses, telles que le reclassement de salariés licenciés et le recrutement par simulation. Outre les entreprises, l'ANPE pourra aussi facturer ses services aux collectivités locales. Les services resteront bien évidemment gratuits pour les demandeurs d'emploi.

Source : Les Echos, 01/03/2007

Sous-employés en France, les plus de 48 ans peinent à garder une activité rémunérée malgré leur savoir-faire et leur possible action de tutorat auprès des plus jeunes. Témoignages de seniors qui ont connu licenciement, chômage, et retour à l'emploi, et coup de projecteur sur la campagne nationale pour l'emploi des seniors.

• Consulter le site de la campagne nationale

Source : Libération Emploi, 26/03/2007

Le France vient de passer en tête des pays européens pour sa fécondité, et pourtant peu d'entreprises ont pris la mesure de l'intérêt d'accompagner leurs salariés dans leur parentalité. Aussi, Claire Beffa et Karine Armani ont fondé la société Equilibres, première société de conseil dédiée au sujet de l'articulation de la vie au travail et de la vie personnelle. Elles ont créé ensemble une plate-forme web "vie pro/vie perso", destinée aux parents actifs, qui se veut être une véritable boîte à outils destinée à faciliter le quotidien de parents-salariés. La société Suez s'est équipée fin décembre 2006 de cet outil en l'installant tout d'abord sur un site pilote de 350 salariés. Le groupe devrait bientôt le généraliser pour ses 60 000 salariés.

• Consulter le site de la société Equilibres

Source : Les Echos, 27/02/2007

Sept ans après le rapport Notat sur la place des femmes dans les instances dirigeantes françaises, le Conseil Economique et Social, par le biais du rapport présenté par Monique Bourven, dénonce la sous-représentation persistante des femmes dans les instances dirigeantes françaises, tant dans les entreprises que dans la fonction publique et la sphère politique.

Source : Les Echos, 01/03/2007 ; Le Monde, 02/03/2007

La Bretagne a un véritable défi sanitaire : celui de la présence des médecins dans les zones rurales puisqu'un quart des médecins bretons a plus de 50 ans, et va partir prochainement à la retraite. Seule une politique volontariste, menée par la Mission Régionale de Santé (composée de l'Union Régionale des Caisses d'Assurance Maladie (URCAM), et de l'Agence Régionale d'Hospitalisation (ARH)) pourrait permettre de maintenir la présence médicale dans des zones où la population diminue. Pour ce faire, la Mission Régionale de Santé a pour objectif d'améliorer la répartition des médecins sur le territoire : 22 cantons, soit 164 communes, situées dans le Centre-Bretagne notamment, sont éligibles aux aides à l'installation.

• En savoir plus sur la Mission Régionale de Santé et les zones éligibles aux aides à l'installation

Source : Le Télégramme de Brest, 28/02/2007 ; Ouest-France, 27/02/2007

Le programme breton "Différent et Compétent" vise à favoriser le développement des compétences et la valorisation des acquis de l'expérience pour les travailleurs et travailleuses handicapés des Esat (ex-centres d'aide par le travail). Entre 2002 et 2006, il a été inscrit dans le programme européen "Equal". L'Association régionale des établissements ou services d'aide par le travail (Aresat) cherche actuellement des financements pour prolonger le programme qui est arrivé à terme. Mercredi 28 février, Bernard Maillard, délégué régional d'EDF Bretagne, a remis un chèque de 40 000 € à l'association, soulignant l'engagement et le soutien d'EDF Bretagne. Il a notamment indiqué que 7 accords sociaux successifs permettent actuellement d'assurer l'emploi interne de 250 personnes handicapées sur les 3 000 salariés d'EDF Bretagne

• En savoir plus sur le programme "Différent et Compétent"

Source : Le Télégramme de Brest, 03/03/2007

Fin janvier 2007, la Bretagne a enregistré une diminution des demandes d'emploi de 0,2 % alors qu'elles ont augmenté de 0,1 % au plan national. Le 31 janvier 2007, on comptait donc 93 758 demandeurs d'emploi en Bretagne, soit une baisse de 9,1 % en un an. Sur 2006, l'amélioration du marché de l'emploi concerne les 4 départements : -10,2 % en Ille-et-Vilaine, -9 % dans les Côtes d'Armor, -8,7 % dans le Finistère et -8,5 % dans le Morbihan. Par ailleurs, Christine Lagarde, Ministre déléguée au Commerce Extérieur a souligné que les investissements étrangers ont permis sur 2006 de créer ou de maintenir 40 000 emplois en France. En Bretagne, ces investissements ont permis la création ou le maintien de 2 171 emplois, contre 481 en 2005, hissant la région au 6ème rang national.

• Consulter le communiqué de presse et le diaporama sur les retombées économiques des investissements étrangers en France

Source : Ouest-France, 02/03/2007 ; Le Télégramme de Brest, 01/03/2007

D'ici 2010 les banques, tous réseaux confondus, embaucheront plus de 5 000 jeunes en Bretagne. Pour les séduire, les banques organisent durant la semaine du 5 au 10 mars 2007, sur les campus des universités de Brest et de Rennes, des forums sur les métiers qu'elles proposent. Outre une sélection des formations post-bac spécialisées dans les métiers de la banque, l'article propose également le portrait de Jean-Sébastien Auffret, jeune directeur d'agence de 29 ans.

Source : Le Télégramme de Brest, 02/03/2007

La Mission locale de Guingamp organise régulièrement des informations à destination des jeunes de 16 à 25 ans pour les aider à trouver des jobs d'été. L'objectif de ces informations est de cerner le domaine d'activité et les envies des jeunes, de leur apporter des informations sur les secteurs qui recrutent, les aider à rediger leur CV et leur lettre de motivation, mais aussi de les aider à trouver des jobs d'été à l'étranger sur Internet. L'ANPE, partenaire principal de la Mission locale, met régulièrement des offres d'emploi à disposition des conseillers afin qu'ils les relaient auprès des jeunes. A noter, la Mision locale accueille sans rendez-vous durant les heures d'ouverture et propose aux jeunes une aide individualisée.

• En savoir plus sur l'antenne de Guingamp de la Mission locale Ouest Côtes d'Armor

Source : Ouest-France, éd. Guingamp, 01/03/2007

La Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle de Loudéac prend progressivement forme. Cette structure, qui rassemblera l'ANPE, les Assedics, la Mission locale et d'autres organismes d'orientation et de formation, a pour objectif l'amélioration de l'accompagnement des demandeurs d'emploi, une meilleure efficacité des services, et un gain de temps pour les usagers. Mardi 27 février, les agents de ces différentes structures étaient réunis pour poser les bases de ce travail en commun. La rencontre avait pour objectif d'aboutir à une meilleure connaissance des fonctions et du fonctionnement de chaque structure. Coordonnée par Saig Hamon, la Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Centre-Bretagne devrait ouvrir ses portes à la fin de l'année

Source : Ouest-France, éd. Loudéac-Rostrenen, 28/02/2007

La richesse des métiers du sport est assez mal connue. A côté des diplômes de l'Education Nationale, il existe de nombreuses formations diplômantes, délivrées par le Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative. Sous l'égide de Breizh Formations, l'Ecole des sports et de l'animation de Bretagne Occidentale vient de se créer sur Brest. Elle propose des diplômes professionnalisants tels que les Brevets Professionnels de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, et les Brevets d'Etat d'Educateur Sportif, et prépare à certains concours de la fonction publique. Cette école est actuellement la seule sur le Finistère, le Morbihan et les Côtes d'Armor, à proposer de telles formations.

• Consulter le site de l'école des sports et de l'animation de Bretagne Occidentale

Ecole des sports et de l'animation de Bretagne Occidentale 5, rue Tourville 29200 Brest. Tel : 02 98 46 84 20 (info@formations-sport.fr)
Source : Le Télégramme de Brest, 01/03/2007

Destinés aux jeunes âgés de 18 à 22 ans ne disposant que d'un faible niveau scolaire, les Contrats d'Engagés Initial de Courte Durée (EICD) proposés par la Marine Nationale, durent 3 ans et sont renouvelables 2 fois. Ils permettent aux jeunes engagés de bénéficier d'une première expérience professionnelle (vivres, mécaniques, opération navigation, pompier), rémunérée 1 200 € à terre et 1 500 € embarqué. La première étape consiste pour les plus jeunes d'entre-eux à une remise à plat de leur niveau scolaire. Sur les 440 jeunes marins recrutés en EICD cette année, 9 volontaires se sont replongés dans leurs cours (allant du niveau 5ème au niveau 3ème) afin de décrocher ce premier certificat scolaire, qui leur permettra ensuite d'obtenir le Certificat d'Aptitude Technique (CAT), afin de rester dans la Marine et de gravir les échelons.

• En savoir plus sur les contrats EICD

Bureau Information Carrières Marine Préfecture Maritime 29200 Brest. Tel : 02 98 22 15 31
Source : Le Télégramme de Brest, 28/02/2007

Le 23 mars 2007, l'IREO de Lesneven, établissement de formation agricole par alternance pour des publics scolaires et adultes, organisera une journée de réflexion sur le thème : "agriculture et diversification". Ouverte à tous, cette manifestation a pour objectif de répondre à deux questions : "quelles compétences faut-il pour se diversifier ?" et "quelles sont les conditions de réussite de cette diversification ?". La journée sera structurée en 3 ateliers : "accueil à la ferme", "valeur ajoutée" et "productions innovantes". Cette journée sera l'occasion de découvrir les mutations professionnelles auxquelles est confronté le secteur agricole.

• Consulter le site de l'IREO

IREO Route de Plouider - 29260 Lesneven. Tel : 02 98 83 33 08 (ireo.lesneven@mfr.asso.fr)
Source : Le Télégramme de Brest, 03/03/2007

En 10 mois d'existence, le Contrat expérimental de Transition Professionnelle (CTP) expérimenté sur le bassin d'emploi de Morlaix, a concerné 279 salariés licenciés, dont 112 femmes ; 136 d'entre eux ont suivi ou suivent encore une formation. Ce contrat expérimental a permis à 67 personnes du bassin d'emploi de Morlaix de retouver un CDI ou de créer leur entreprise dans des domaines variés tels que le transport, le commerce, les travaux publics, ... Agnès Pinault, sous-préfète de Morlaix, précisait lors du comité de pilotage du Contrat de Transition Professionnelle qu'au niveau morlaisien 78 % des personnes qui pouvaient prétendre au CTP ont choisi d'y adhérer, contre 70 % au niveau national. Par ailleurs, 10 référents morlaisiens, dont 8 personnes de l'ANPE, accompagnent les personnes sur ce dispositif, permettant une bonne application de ce dernier. Expérimental, ce dispositif sera prolongé d'une année ; les salariés licenciés avant le 1er mars 2008, et répondant aux critères, pourront donc en bénéficier.

• En savoir plus sur le Contrat de Transition Professionnelle

Source : Ouest-France, éd. Morlaix, 02/03/2007

Une convention a été signée au centre de formation agricole de St Segal par l'Etat, le conseil général du Finistère, l'Association pour l'Emploi et la Formation agricole (AEF), l'ANPE et la Mutualité Sociale Agricole du département. Elle a pour objectif de soutenir financièrement les employeurs agricoles qui recrutent des personnes bénéficiaires de minima sociaux ou en difficulté d'insertion. L'accord porte sur l'engagement des signataires de mobiliser sur 2 ans, 30 bénéficiaires recrutés dans le cadre du Contrat Insertion - Revenu Minimum d'Activité (CI-RMA).

• En savoir plus sur le CI-RMA

Source : Le Télégramme de Brest, 26/02/2007

A la rentrée 2007, le lycée professionnel redonnais Marcel Callo accueillera une promotion de 24 jeunes pour le nouveau CAP "Construction cellules d'aéronefs". Soutenue par Airbus et plusieurs entreprises du bassin de Nantes/St-Nazaire, cette nouvelle formation a été officialisée jeudi 1er mars. Les futurs techniciens formés auront pour mission d'assembler le fuselage des avions. Un atelier de 800 m2 est actuellement en cours de construction pour accueillir la nouvelle formation.

• Consulter le site internet du lycée professionnel Marcel Callo

Source : Ouest-France, 03/03/2007

En 2006, la Boutique de Gestion d'Ille-et-Vilaine, créée en 1982, a enregistré plus de 200 créations d'entreprises. Plus de 2 300 personnes ont fait appel à ses services et elle a reçu 710 personnes en accompagnement individuel à la création d'entreprises. Aide à la réalisation d'études de marché, choix du statut juridique, montage financier, ... les aides proposées par la Boutique de Gestion sont multiples. Par ailleurs, les Boutiques de Gestion organisent pour la 9ème année le concours "Talents", ouvert à tous les entrepreneurs accompagnés par le réseau des Boutiques de Gestion, et ayant créé leur entreprise entre le 1er janvier 2006 et le 31 mars 2007. Les lauréats peuvent gagner entre 1 000 et 10 000 € en numéraire ou en services rendus. Les inscriptions sont à réaliser avant le 30 avril 2007 au plus tard.

• Consulter le site de la Boutique de Gestion d'Ille-et-Vilaine
• En savoir plus sur le concours "Talents" et télécharger le dossier d'inscription

Boutique de Gestion d'Ille-et-Vilaine 6 r Bignon 35000 Rennes. Tel : 02 99 86 07 47
Source : Le journal des entreprises, 02/03/2007

Les femmes sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans la création d'entreprise. Malgré tout, en 2007, devenir une femme dirigeante ou cadre est un palier encore difficile à atteindre pour les prétendantes. Les freins à leur ascension, parfois entretenus par les hommes qui y voient une certaine concurrence, sont encore nombreux. Dans le cadre de la journée internationale de la femme du 8 mars, plusieurs femmes chefs d'entreprise témoignent de leur quotidien dans le département, et apportent des pistes de réflexion pour faire avancer le débat.

Source : Le journal des entreprises, 02/03/2007

Le secteur du bâtiment a organisé plusieurs manifestation cette semaine, sur le département. Tout d'abord, le bungalow "Bâtir son emploi" a été présent cette semaine dans le quartier du Blosne ; son objectif est de mieux faire connaître au public les différents métiers de ce secteur. Le bungalow sera présent, du 5 au 9 mars, sur le parking du centre d'animation de la Forge et proposera de nombreuses animations et rencontres avec des professionnels du secteur. Par ailleurs, vendredi 2 mars, le Centre d'Information sur les Droits des Femmes de Rennes (CIDF) a organisé, pour des femmes demandeuses d'emploi, une visite du chantier du parking souterrain de la station Henri-Fréville. Elles ont été guidées et accueillies par Florie Chopin, conductrice de travaux de 23 ans. Enfin, Saint-Malo accueillait vendredi son premier forum des métiers du bâtiment, 24 entreprises étaient présentes pour accueillir le public ; cette manifestation a été un succès puisque de très nombreux CV ont été déposés à l'ANPE dans la journée.

• En savoir plus sur le CIDF 35
• En savoir plus sur le bungalow "Bâtir son emploi"

PAE de Saint-Grégoire Centre d'Animation de la Forge - Rue de la Duchesse Anne 35762 Saint-Grégoire . Tel : 02 99 23 42 54 (pae.sg@wanadoo.fr)
Source : Ouest-France, 28/02/2007, 03/03/2007

Créée fin septembre 2003, après avoir fonctionné au rythme d'une demi-journée de permanence par semaine, l'antenne de la Mission locale de Guidel accueille les jeunes de 16 à 25 ans. Jean-Christophe Joërg y propose une écoute et un accompagnement personnalisé afin d'aider à la création d'un projet professionnel aboutissant à un emploi durable. La Mission locale propose différents services et prestations, dans le domaine de la formation, de la découverte des métiers, de la recherche d'emploi, de l'aide sociale, ... A Guidel, 150 jeunes sont ainsi suivis par l'équipe. Par ailleurs, la Mission locale recrute des parrains bénévoles, chefs d'entreprises ou Directeurs des Ressources Humaines (DRH), pour aider les jeunes et les conseiller. 100 jeunes sont ainsi parrainés tous les ans.

• En savoir plus sur l'antenne guideloise de la Mission locale du pays de Lorient

Source : Ouest-France, éd. Lorient, 02/03/2007

Michel Morin, Vice-président du conseil régional de Bretagne en charge de la formation, a rassemblé mercredi 28 février 2007, 600 professionnels du secteur de l'emploi-formation (proviseurs et directeurs de lycées, responsables d'organisme de formation continue, de centres d'apprentis, d'agences pour l'emploi, de Missions locales, ...) au palais des Congrès de Pontivy afin de présenter la Stratégie Régionale Emploi-Formation 2007-2010 (SREF), adoptée en juin 2006. La rencontre avait pour but de faire le point sur les premières applications de la SREF, qui consacre notamment une hausse de plus de 25 millions d'euros par an du budget accordé à la formation. Cette hausse permet notamment de créer les Maisons de la Formation Professionnelle, d'augmenter les places de formations dans certaines filières (infirmières, aides médico-psychologiques, ...). Par ailleurs, l'égalité professionnelle femme/homme doit être prise en compte : les responsables des centres de formation sont invités à créer des modules sur ce sujet. A terme, la création ou non de ce module sera un critère pour l'attribution d'un financement. Le Télégramme de Brest propose l'interview de Michel Morin, qui détaille les grandes orientations mises en oeuvre en 2007.

Source : Ouest-France, éd. Pontivy ; Le Télégramme de Brest, 01/03/2007