Richard Olszewski, président de l'association Sécurité emploi service, souhaite renverser l'image négative que porte le secteur de la sécurité, en embauchant des personnes mieux formées. Selon lui, les syndicats des entreprises privées de sécurité publique estiment que, dans les 10 prochaines années, les effectifs augmenteront de 80 000 à 100 000 salariés, notamment dans la sécurité portuaire et maritime, les collectivités locales, la rénovation urbaine, les nouvelles technologies, ... La formation du personnel est importante car on constate 30 % de turn-over dans ce secteur aux salaires bas. Par ailleurs, seules 230 entreprises françaises du secteur sur les 3 000 ont signé la charte de la diversité. La démarche de recrutement passera donc par une identification de la demande des collectivités locales, puis par la formation en contrats aidés de 6 mois, et enfin l'embauche sous contrat de professionnalisation ou initiative-emploi.
Source : Le Monde, 23/02/2007
