Confier des marchés à des entreprises dites "adaptées" plutôt que de salarier des personnes handicapées : c'est la solution adoptée par certains employeurs pour remplir malgré tout leurs obligations légales. Une disposition qui ouvre de nouvelles perspectives à ce secteur. A l'heure actuelle, les entreprises adaptées qui fonctionnent le mieux sont celles qui proposent des activités à forte valeur ajoutée ou des services (entretiens, jardinage, centre d'appel) et qui nouent des partenariats avec des entreprises privées ou publiques. Les acteurs du secteur adapté doivent donc se professionnaliser et s'inscrire dans la même logique de compétitivité et de gestion de carrière que les PME.
Source : Les Echos, 20/02/2007
