Selon un rapport de la Cour des comptes, non rendu public pour l'instant, les emplois aidés du secteur non marchand ont un impact immédiat sur le chômage. Mais ils concourrent parfois à stigmatiser leurs bénéficiaires et à les écarter durablement des emplois classiques. Sans nier l'intérêt de ces dispositifs ciblés sur les populations les plus fragiles, la Cour des comptes préconise de développer la validation des acquis de l'expérience, comme c'est déjà le cas pour les contrats d'avenir qui donnent lieu à une attestation de compétence de la part de l'employeur.

• En savoir plus sur le contrat d'avenir

Source : Les Echos, 21/02/2007 ; Ouest-France, 22/02/2007

Les métiers de l'hôtellerie et de la restauration attirent peu les jeunes. Pour redorer leur image, le syndicat Union des Métiers et des Industries Hôtelières (UMIH), en partenariat avec le Ministère des PME-PMI, de l'Education Nationale, de l'AFPA, de l'ANPE, de l'ONISEP, du Fafih, lance une nouvelle campagne de communication intitulée "Des métiers, un avenir". Son but : susciter des vocations, pour pouvoir embaucher la main-d'oeuvre qui leur fait défaut. 60 000 postes demeurent non pourvus au niveau national, et 4 000 en Bretagne. Un bus sillonera donc la France, et fera escale à Rennes le 28 février pour inciter les jeunes à découvrir les métiers de ce secteur.

• Consulter le site internet de la campagne

Source : Le Télégramme de Brest, 24/02/2007

Richard Olszewski, président de l'association Sécurité emploi service, souhaite renverser l'image négative que porte le secteur de la sécurité, en embauchant des personnes mieux formées. Selon lui, les syndicats des entreprises privées de sécurité publique estiment que, dans les 10 prochaines années, les effectifs augmenteront de 80 000 à 100 000 salariés, notamment dans la sécurité portuaire et maritime, les collectivités locales, la rénovation urbaine, les nouvelles technologies, ... La formation du personnel est importante car on constate 30 % de turn-over dans ce secteur aux salaires bas. Par ailleurs, seules 230 entreprises françaises du secteur sur les 3 000 ont signé la charte de la diversité. La démarche de recrutement passera donc par une identification de la demande des collectivités locales, puis par la formation en contrats aidés de 6 mois, et enfin l'embauche sous contrat de professionnalisation ou initiative-emploi.

• Consulter l'interview de Gérard Parrimond, directeur de l’Agence pour la Promotion et l’emploi en Sécurité, société de formation spécialisée dans la sécurité et le gardiennage
• En savoir plus sur le contrat de professionnalisation
• En savoir plus sur le contrat initiative-emploi

Source : Le Monde, 23/02/2007

Selon une étude publiée par l'Institut National d'Etudes Démographiques (INED), le départ à la retraite des baby-boomers ne garantit pas pour autant la réduction du chômage. En effet, les emplois laissés par les baby-boomers ne correspondent pas à ceux des nouvelles générations. Toutefois, le vieillissement des personnes nées après 1945 entraînera le développement d'institutions d'accueil pour les seniors, et favorisera l'emploi dans le secteur des services à la personne.

• Consulter l'étude de l'INED

Source : Ouest-France, 24/02/2007

Confier des marchés à des entreprises dites "adaptées" plutôt que de salarier des personnes handicapées : c'est la solution adoptée par certains employeurs pour remplir malgré tout leurs obligations légales. Une disposition qui ouvre de nouvelles perspectives à ce secteur. A l'heure actuelle, les entreprises adaptées qui fonctionnent le mieux sont celles qui proposent des activités à forte valeur ajoutée ou des services (entretiens, jardinage, centre d'appel) et qui nouent des partenariats avec des entreprises privées ou publiques. Les acteurs du secteur adapté doivent donc se professionnaliser et s'inscrire dans la même logique de compétitivité et de gestion de carrière que les PME.

• Consulter le site de l'Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA)

Source : Les Echos, 20/02/2007

A proximité du 8 mars 2007, journée internationale de la femme, de nombreux articles traitent de l'égalité professionnelle Femme/Homme. Les Echos du 19 février indiquent que les banques n'ont jamais recruté autant de femmes diplômées de l'enseignement supérieur. Quasi exclusivement masculines, les directions générales se préoccupent aujourd'hui de leur faire une plus large place parmi les managers clés. Le Monde du 23 février informe du travail actuel de la Délégation parlementaire aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes du Sénat, sur la place qu'occupent les femmes dans les postes de direction des groupes de médias. Un article du Ouest-France du 22 février évoque la place des femmes dans la recherche, au travers du portrait de Rhimou Bouhlal, chercheuse marocaine qui, grâce à une bourse de recherche L'Oréal-Unesco, peut poursuivre ses études à l'Université de Bretagne Sud, à Vannes.

• Consulter les auditions réalisées par la Délégation parlementaire aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes du Sénat, sur le thème "Femmes et médias" (rubrique Bulletins)
• En savoir plus sur la bourse de recherche L'Oréal-Unesco

Source : Les Echos, 19/02/2007 ; Le Monde, 23/02/2007 ; Ouest-France, 22/02/2007

L'association Bretagne Entreprendre a aidé 60 entreprises en 4 ans, dont 14 rien qu'en 2006. Ces sociétés ont créé 750 emplois dans la région. Pour chaque entreprise retenue, Bretagne Entreprendre apporte un prêt d'honneur (à taux zéro, sans garantie et remboursable en 5 ans) compris entre 15 000 et 35 000 €. Ces financements sont possibles notamment grâce au concours de la Caisse des dépôts et consignations, du conseil régional de Bretagne et des conseils généraux du Morbihan et de l'Ille-et-Vilaine. Par ailleurs, outre l'appui financier, chaque entrepreneur est conseillé par un chef d'entreprise confirmé, durant au moins 2 ans. Ceci explique probablement le taux de réussite exceptionnel de 95 % pour les entreprises créées. Bretagne Entreprendre soutient notamment l'entreprise d'insertion Le Jardin de cocagne, à Dinan.

• En savoir plus sur l'association "Bretagne Entreprendre"
• Consulter le site du réseau Entreprendre
• Consulter le site de l'association Bretagne Entreprendre

Bretagne Entreprendre 2, allée du Bâtiment BP 71657 35 016 Rennes Cedex. Tel : 02 99 36 22 76 (bretagne@reseau-entreprendre.org )
Source : Ouest-France, 20/02/2007

Odile Crenn, chargée de projet sur l'emploi des jeunes diplômés à l'ANPE cadre de Rennes, explique les difficultés des jeunes à trouver un emploi correspondant à leur formation. Précisant qu'un jeune diplômé breton sur 4 est au chômage ou en précarité, elle souligne que certaines filières rendent l'insertion professionnelle plus difficile : les formations des facultés de lettres et de sciences humaines (histoire, communication, psychologie) ou celles préparant aux carrières administratives (AES). Odile Crenn préconise également de créer plus de passerelles entre l'université et le monde du travail.

Source : Le Télégramme de Brest, 24/02/2007

Organisé en collaboration avec la Maison de l'emploi et de la formation du pays de Brest, le "zoom sur l'emploi et la formation" se déroulera du 5 au 8 mars 2007 sur tout le Finistère. Dans ce cadre, Actif organise plusieurs journées d'information à Plougastel-Daoulas : les 5 et 6 mars, Actif organise un prébilan, animé par Virginie Le Doaré du Centre d'Information des Droits des Femmes (CIDF) et destiné aux femmes de plus de 26 ans, en recherche d'emploi ; le 8 mars, en partenariat avec la chambre d'agriculture, une information sera donnée sur les métiers agricoles, et enfin, le 9 mars sera consacré aux métiers de service à la personne et sera animé par le Centre Local de Promotion de la Santé (CLPS). La participation à ces journées gratuites nécessite une inscription au préalable auprès d'Actif.

• Consulter le programme sur tout le Finistère
• Consulter le site du CIDF 29
• En savoir plus sur le CLPS Nord-Finistère

Actif 1, rue de la Fontaine-Blanche 29 470 Plougastel-Daoulas. Tel : 02 98 37 84 23
Source : Le Télégramme de Brest, 24/02/2007

L'espace Conseil Emploi de Gouesnou organisera le vendredi 9 mars un forum sur les femmes et l'emploi, au centre Henri-Queffélec. Destinée aux demandeurs d'emploi, cette journée proposera des ateliers thématiques : "la diversification des emplois féminins", animé par le Centre Départemental des Droits des Femmes (CIDF) et, "l'image de soi en recherche d'emploi", animé par l'association Culture et Liberté. Annaïck Morvan, chargée de mission aux droits des femmes et à l'égalité des chances du Finistère sera présente pour animer un débat. Ce forum est gratuit et nécessite une inscription préalable auprès de Mme Jocelyne Le Brusq.

• Consulter le site de l'association Culture et Liberté
• Consulter le site du CIDF 29

Mairie de Gouesnou Espace Conseil Emploi Place des Fusillés BP 6 29850 Gouesnou. Tel : 02 98 07 28 83
Source : Le Télégramme de Brest, 20/02/2007

La création d'entreprise est devenue, depuis plusieurs années, pour un certain nombre de personnes en recherche d'emploi, la solution pour sortir du chômage. L'Association pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) a développé un programme de formation qui s'intitule "gestion pour la création et la reprise d'entreprise". 14 futur(e)s créateurs/trices ont terminé, jeudi 15 février, un stage d'une durée de 350 heures, destiné à leur apporter des connaissances en comptabilité, gestion, marketing, commerce, droit social ou fiscal. Un suivi des dossiers sera assuré par l'AFPA après la formation, afin d'appuyer le créateur dans la phase de démarrage de son activité, si cela s'avère nécessaire. Selon les chiffres de l'AFPA nationale, 80 % des entreprises créées par des personnes ayant suivi ce stage, sont toujours en activité au bout de 3 ans.

• En savoir plus sur l'AFPA de Brest
• En savoir plus sur la formation "gestion pour la création et la reprise d'entreprise"

Source : Le Télégramme de Brest, 20/02/2007

Une page se tourne. Le campus de Ker Lann, ouvert dans les années 1990, sera, conformément à ce qui était annoncé dans la revue de presse de la semaine dernière, géré par un syndicat mixte et entrera de plain-pied dans l'université puisque les universités Rennes 1 et Rennes 2 envisagent d'y implanter des prolongements de leurs laboratoires. Ker Lann compte actuellement 4 600 élèves et étudiants et 500 salariés.

• Consulter le site internet du campus de Ker Lann

Source : Ouest-France, 22/02/2007

Comaboko, usine de Saint-Malo spécialisée dans la fabrication de surimi, a le vent en poupe et recrute actuellement 50 nouveaux salariés, pour porter son effectif de 240 à 290 personnes. Tous les nouveaux salariés (opérateurs de fabrication, manutentionnaires, conducteurs de machines, cutteristes) seront recrutés en CDI. Ce recrutement s'explique par la hausse de l'activité de production de la société, qui est passée de 7 000 tonnes en 2006 à 9 500 tonnes pour cette année. Progressivement, Comaboko s'est imposée comme leader européen dans la production de surimi car il est le seul à maîtriser toute la filière, de la pêche jusqu'à la fabrication et la commercialisation.

Source : Ouest-France, 22/02/2007

Le Forum emploi de l'université de Rennes 2 s'est déroulé le jeudi 15 février. Différents professionnels et structures étaient présents lors de cette journée où les étudiants ont pu, pour ceux qui le souhaitaient, s'initier aux entretiens de recrutement. Les étudiants qui ont participé à ces simulations ont été très satisfaits de l'exercice et des conseils prodigués par les professionnels du recrutement.

Source : Ouest-France, 19/02/2007

Dans le cadre de la journée internationale de la femme qui se déroulera le 8 mars 2007, de nombreuses manifestations, soirées débats et documentaires sont prévues sur Rennes. L'association Comptoir du doc, propose ainsi sa quatrième édition de rencontres "Documentaires au féminin" qui aura pour thème cette année : "filles garçons d'aujourd'hui, hommes et femmes de demain" et qui se déroulera du vendredi 2 au dimanche 4 mars 2007. Par ailleurs, l'association Déclic-Femmes organise, en collaboration avec la Maison de quartier de Villejean, le 14 mars, un débat sur le thème suivant : "les discriminations dans l'accès à l'emploi des diplômés hommes et femmes étrangers ou français d'origine étrangère". Le débat sera précédé d'un film de Yamina Benguigui intitulé "le plafond de verre".

• Consulter le site internet de Comptoir du doc

Association Déclic-Femmes 7 Bis rue d'Armagnac 35000 Rennes. Tel 1 : 02.23.46.17.92 ou 02 99 59 04 02 ; Comptoir du doc 10 r Jean Guy 35000 Rennes. Tel : 02 23 42 44 37
Source : Ouest-France, 20/02/2007, 24/02/2007

L'association "L'outil en main" vient de se créer à Saint-Gilles. Constituée de professionnels des métiers manuels actuellement à la retraite, l'association se donne pour but de transmettre un savoir-faire, par l'outil, aux jeunes de 9 à 14 ans. Cette initiation au travail manuel, réalisée avec des hommes et des femmes de métiers, bénévoles, se déroule dans un atelier, avec de vrais outils. Outre la découverte des métiers manuels, l'activité permet également un échange intergénérationnel. L'association invite toutes les bonnes volontés, retraitées ou non, à les rejoindre.

Joël Lecuyer tel : 06 08 50 74 25 ou Jean-François Ledeuil tel : 06 70 93 06 72
Source : Ouest-France, 24/02/2007

La communauté d'agglomération de Lorient a approuvé le projet de la Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle à Lorient, qui sera déclinée en deux axes. Il s'agira dans un premier temps de l'organisation territoriale des services : une plateforme d'accueil et de services publics sera créée pour trouver des informations et des conseils personnalisés relatifs à l'emploi, la formation, et l'élaboration d'un projet professionnel. Un plan d'action va également être validé, reposant sur 4 points : l'observation, l'anticipation et l'adaptation du territoire ; l'accès et le retour à l'emploi ; le développement de l'emploi et la création d'entreprise ; et enfin, l'animation du dispositif. Validé par le conseil régional de Bretagne et labellisé au niveau national, le projet de la Maison de l'Emploi et de la Formation professionnelle recevra une subvention de fonctionnement d'un montant de 32 000 €.

Source : Ouest-France, éd. Lorient, 24/02/2007

Le Point Accueil Emploi (PAE) intercommunal d'Auray est un service mis en place par la communauté de communes Blavet Bellevue Océan, en partenariat avec l'ANPE. Au service des demandeurs d'emploi, ces derniers sont notamment accueillis et orientés par Philippe Doussineau, conseiller à l'emploi . Il les informe et les aide à effectuer des choix professionnels et propose également des entretiens individuels. L'objectif du PAE est de proposer un service de proximité. Par ailleurs, en partenariat avec les centres multimédias de Plouhinec et de Kervignac, des ateliers d'accès aux services à distance de l'ANPE sont proposés aux demandeurs d'emploi. Le PAE participe également à la semaine pour l'emploi 2007, qui se déroulera du 5 au 9 mars 2007.

PAE intercommunal d'Auray Philippe Doussineau (point-accueil-emploi@ccbo.fr)
Source : Ouest-France, éd. Auray, 23/02/2007

La troisième édition de la semaine "Ensemble pour l'emploi" se déroulera du 5 au 9 mars dans le Morbihan. Cette manifestation sera ponctuée par 80 manifestations dans 28 communes morbihannaises : forums de recrutement, bourses à l'emploi, visites d'entreprises, journées d'information, ... Le bassin de Pontivy proposera notamment le 6 mars un forum des industries agroalimentaires sur le thème "les conditions de travail, vecteur de performance". D'autre part, le groupement d'employeurs Activy proposera 3 rendez-vous : le 5 mars à la chambre de commerce de Pontivy, le 8 mars à la médiathèque de Locminé et à la maison de l'économie de Baud. Enfin, la Mission Locale de Pontivy proposera le 6 mars une information sur le service civil volontaire et le 7 mars, sur la recherche d'emplois saisonniers. D'autres manifestations seront organisées tout au long de la semaine.

• Consulter le programme de la semaine "Ensemble pour l'emploi dans le Morbihan"
• En savoir plus sur la Mission locale de Centre Bretagne
• En savoir plus sur l'ANPE de Pontivy

Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 24/02/2007

Créée en janvier 2006, l'Animation Locale Emploi-Formation (ALEF) est une association qui réunit une quinzaine d'intervenants, privés et publics. L'ALEF organise les 2 et 3 mars le premier forum des métiers et de la formation de Centre Ouest Bretagne, qui se déroulera à la salle des fêtes de Gourin. Ce forum a pour objectif de faire découvrir les métiers et le savoir-faire du territoire ; il se veut un lieu convivial de découverte et d'échange. Des démonstrations grandeur nature sont au programme (élagueur grimpeur, métiers du bâtiment, de l'alimentation, des transports, ...). Destiné aux jeunes, à leur famille et plus généralement aux personnes en recherche d'orientation professionnelle, ce forum accueille 150 professionnels.

• Consulter le site de l'ALEF Pays de Centre Ouest Bretagne

ALEF Pays de Centre Ouest Bretagne . tel : 02 98 99 34 04 (alefcob@yahoo.fr)
Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 24/02/2007

Dirigée par le commissaire divisionnaire Guy Millin, l'Ecole de police de Vannes offre 30 places de Cadets de la République. Ces derniers débuteront leur scolarité le 3 septembre 2007. La formation, axée sur les contenus professionnels, est rémunérée à hauteur de 600 € bruts. Elle permet aux lauréats de la sélection de devenir adjoints de sécurité et de se préparer, dans des conditions optimales, au second concours de gardiens de la paix. Pour la première sélection, 73,33 % des élèves ont réussi le concours de gardien de la paix. Le recueil des candidatures s'effectue jusqu'au 21 mars ; les épreuves d'admissibilité auront lieu le 28 mars. Durant leur scolarité, les cadets de la République effectuent 3 stages en commissariat et peuvent choisir leur lieu d'affectation.

Ecole de police de Vannes. Tel : 02 97 62 10 44 ou 02 97 62 10 00
Source : Le Télégramme de Brest, 22/02/2007