Le patronat et les syndicats de la métallurgie ont entamé mercredi 7 février la négociation d'un accord de branche sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Selon la CGT, 21 % des 1,6 million de salariés du secteur, sont des femmes. Elles sont essentiellement employées sur les postes les plus répétitifs, les moins qualifiés et les moins bien rémunérés
