Informations nationales
   (15/04/2008)     Le secteur du patrimoine génère 500 000 emplois

En lien avec les journées du patrimoine, les Echos proposent un article sur le secteur du patrimoine. En prenant en compte les monuments historiques classés ou inscrits, ce dernier génère 224 000 emplois en équivalent temps plein, dont 45 000 emplois directs liés à l'exploitation des monuments historiques, 43 000 emplois indirects dans les métiers de la conservation, et 136 000 dans la filière touristique. Ce patrimoine exige un entretien constant et sa restauration se caractérise par un taux de main-d'oeuvre très élevé : sur 1 million d'euros investi, 60 à 85 % vont à l'emploi.

Source : Les Echos, 14/09/2007


   (15/04/2008)     Pénurie programmée de dentistes

Selon une étude prospective de la DREES, la France risque de manquer prochainement de dentistes. Actuellement 40 300, le nombre de dentistes tomberait à 27 000 en 2030. Cette pénurie future est due à l'accélération des départs à la retraite dans la profession, et à la réduction drastique des places de dentistes induites par le numerus clausus entre 1985 et 1995. D'autre part, cette pénurie de dentistes pourrait accentuer les disparités régionales déjà existantes : les régions les mieux dotées en dentistes sont Provence-Alpes-Côte d'Azur, Midi-Pyrénées, et la Corse, et ceux les moins bien pourvues sont la Haute et Basse-Normandie et la Picardie.

Source : Les Echos, 10/09/2007 ; Ouest-France, 15/09/2007


   (15/04/2008)     Déficit de main-d'oeuvre dans le secteur du génie climatique

Le secteur du génie climatique regroupe 5 500 entreprises (chauffage, isolation, climatisation, ...) et génère 70 000 emplois et 7 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Dans le contexte actuel de développement durable et d'économie d'énergie, ce secteur est en pleine progression et a des besoins importants de recrutement de personnel. Or, le déficit de main-d'oeuvre concerne aussi bien les postes d'encadrement que les ouvriers et les techniciens. Ce déficit de vocation s'explique par une méconnaissance du secteur, et par un déficit de l'offre de formation.

Source : Le Télégramme de Brest, 14/09/2007


   (15/04/2008)     Bilan très mitigé du plan pour l'emploi des seniors

Né d'un accord sur l'emploi des seniors signé le 9 mars 2006 par la CFDT, la CGC et la CFTC, le CDD senior séduit peu. Mis en oeuvre par un décret datant du 29 août 2006, le CDD senior n'aurait profité qu'à 20 chômeurs âgés de plus de 57 ans et sans emploi depuis au moins 3 mois, selon les chiffres du Ministère du travail. D'autre part, l'accord ne connaît pratiquement aucune déclinaison dans les entreprises.

Source : Les Echos, 10/09/2007