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Informations nationales
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(15/04/2008)
Baisse des inscriptions en CAP et BEP dans les lycées maritimes
La rentrée 2007-2008 confirme la baisse des vocations dans les lycées maritimes, surtout dans les niveaux BEP et CAP. Cette année, les lycées maritimes accueillent 612 élèves en CAP-BEP Pêche contre 659 à la rentrée précédente. Les inscriptions sont également à la baisse pour les filières Cultures marines (281 inscrits contre 325 en 2006) et Commerce (207 inscrits contre 215 l'année dernière). Au total, les lycées maritimes accueilleront cette année 1609 élèves, contre 1600 en 2006, mais cette quasi-stabilité des effectifs est due à l'ouverture de 3 bacs professionnels supplémentaires à Boulogne, Nantes et Sète.
Source : Ouest-France, 04/09/2007
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(15/04/2008)
Partenariat ANPE/ADIE pour soutenir la création d'entreprises
Mercredi 5 septembre 2007, l'ANPE et l'Association pour le Droit à l'Initiative Economique (ADIE) ont signé une convention de partenariat qui permettra de soutenir, par le biais du dispositif "Créa.jeunes" la création de 500 entreprises par des jeunes des quartiers défavorisés, d'ici à décembre 2008. Le dispositif devrait démarrer dès la fin octobre 2007. Cette convention de partenariat formalise le lien entre les 2 structures, qui travaillent déjà ensemble sur l'organisation d'ateliers d'aide à la création d'entreprises et sur la promotion du micro-crédit.
Source : Les Echos, 06/09/2007
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(15/04/2008)
Pénurie de main-d'oeuvre chez les mécaniciens spécialisés
Le métier de mécanicien spécialisé génère 104 000 emplois en France, dans divers secteurs : chez les constructeurs, les concessionnaires, les coopératives, ... Méconnu, il attire peu de jeunes et souffre d'un déficit de vocations qui est flagrant pour les métiers suivants : mécaniciens d'engins de chantiers et de manutention, réparateurs de tracteurs, de matériels agricoles, et de matériels des parcs et jardins. Pourtant, les débouchés sont variés et les évolutions de poste peuvent être rapides. Un site internet a été créé, présentant les métiers, les formations, les matériels, ...
Source : Ouest-France, 08/09/2007
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(15/04/2008)
DRH : comment motiver les salariés à faibles revenus ?
La France compte actuellement 2,3 millions de salariés au SMIC, dont le revenu mensuel s'élève à 984 euros net. Les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) s'interrogent sur les modalités pour attirer, fidéliser et motiver ces salariés. Un des premiers leviers est le niveau de rémunération, qui peut-être augmenté par le biais de commissions ou primes d'intéressement. Un autre levier est la possibilité de faire des heures supplémentaires. Enfin, il reste les périphériques de rémunération (chèques repas, comité d'entreprises, ...). Cependant, certains secteurs d'activité ou petites entreprises ne peuvent mettre ces dispositifs en place. Dans ce cas, le principal levier de fidélisation et de motivation des salariés reste la possibilité de se former pour évoluer au sein de l'entreprise.
Source : Les Echos, 04/09/2007
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(15/04/2008)
Manque d'engouement pour le télétravail
Malgré le développement des nouvelles technologies, le télétravail est peu utilisé en France et reste marginal puisque selon une étude du Ministère de l'Emploi, seuls 2 % des salariés pratiqueraient le télétravail à domicile, et 5 % pratiqueraient le télétravail nomade. Malgré l'évolution de la réglementation, les freins sont nombreux tant du côté des entreprises que des salariés. En effet, les entreprises doivent s'assurer de la compatibilité des réseaux d'une part, et d'autre part changer leurs méthodes de travail et l'organisation des services. Les salariés télétravailleurs peuvent quant à eux avoir la crainte d'être marginalisé dans l'entreprise, de ne pas être associé aux décisions... Toutefois, des outils techniques existent pour pallier ces difficultés : réunion téléphonique, outil de travail collaboratif.
Source : Les Echos, 04/09/2007
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Informations régionales
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(15/04/2008)
Conseil régional de Bretagne : aides à l'installation des jeunes agriculteurs bretons
Face aux prochains départs à la retraite du secteur agricole, le Conseil régional de Bretagne propose des aides à l'installation pour les jeunes agriculteurs, afin de susciter des vocations. En 2006, 596 installations ont ainsi été aidées. Cette année, le Conseil régional de Bretagne a modifié son dispositif d'aide et présentera ce dernier lors du salon agricole le Space, qui se déroulera du 11 au 14 septembre 2007 à Rennes. La nouvelle aide régionale est le Programme d'Accompagnement Régional à l'Installation (PARI) qui propose de : faciliter l'accès au foncier, financer des diagnostics de l'exploitation à reprendre, et enfin de favoriser la diversification des activités agricoles.
Source : Ouest-France, Le Télégramme de Brest, 08/09/2007
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(15/04/2008)
Enquête de l'ACOSS sur les salaires et l'emploi : la situation bretonne
Publiée par l'ACOSS, une étude de la Sécurité Sociale fait le point sur la progression nationale de l'emploi salarié et des salaires entre 1997 et 2006. Dans cette période, l'emploi a progressé de 24,2 % en Bretagne, et les salaires ont augmenté de 23,4 % alors que les évolutions nationales ne sont que de 17,1 % pour l'emploi et 21,7 % pour le salaire moyen. Ces 2 chiffres placent la Bretagne dans le peloton de tête des régions françaises, même si les salaires bretons restent encore inférieurs à la moyenne nationale
Source : Le Télégramme de Brest, 05/09/2007
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Côtes d'Armor
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(15/04/2008)
La société Sodimac forme et recrute des soudeurs
En partenariat avec l'ANPE, l'Assedic de Bretagne, le centre de formation AFPI et l'Union Patronale, la société Sodimac de Saint-Potan forme et recrute des soudeurs. Cette opération est la conséquence du manque d'ouvriers qualifiés, et de l'image peu séduisante que se font les jeunes de ce métier. Aussi, pour remédier à la pénurie de vocations, Sodimac propose une formation de 3 mois, entièrement prise en charge par l'Assedic, qui débouchera sur un CDI. Les postes sont proposés aux demandeurs d'emploi, aux personnes en fin de contrat ou travaillant en intérim. Afin d'avoir une meilleure connaissance du métier, la société organise le 14 septembre 2007, dans ses locaux, une journée découverte. Les personnes intéressées doivent prendre contact avec Bénédicte Chemin de l'ANPE du pays de Dinan.
Source : Ouest-France, éd. Dinan, 06/09/2007
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(15/04/2008)
Zoom sur l'AREP du pays de Centre Ouest Bretagne et ses nouvelles formations
L'Association régionale d'Education Permanente (AREP) de Centre Ouest Bretagne connaît de nombreux changements en cette rentrée 2007-2008. Tout d'abord, Rémy Le Vot, directeur de l'AREP, remplace Dominique Geimer. Outre les activités de formations habituelles, l'AREP de Centre Ouest Bretagne s'enrichit de nouvelles offres de formations : cours du soir d'anglais et de breton, formations individualisées en informatique, préparation à l'oral pour les concours d'aides-soignante et de puéricultrice, ...
Source : Ouest-France, éd. Loudéac-Rostrenen, 07/09/2007
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(15/04/2008)
Signature d'une convention de coopération entre la Mission locale Ouest Côtes d'Armor et Trégor Contacts
Jeudi 30 août, la Mission locale Ouest Côtes d'Armor et Trégor Contacts ont signé une convention de collaboration pour renforcer leur lutte contre l'exclusion et les services rendus aux demandeurs d'emploi. Elle précise les rôles des 2 structures : Trégor Contacts travaille à l'insertion des personnes en difficultés sociales et professionnelles. La Mission locale a pour but l'accueil, l'information l'accompagnement, ... des jeunes de 16 à 25 ans. Par cette convention, les 2 structures s'engagent à collaborer afin de conjuguer leurs efforts.
Trégor Contacts Maison des services 4, Place de Park an Dour 22 310 Plestin-les-Grèves. Tél : 02 96 35 06 34
Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 08/09/2007
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Finistère
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(15/04/2008)
Rentrée 2007-2008 pour les étudiants de l'ISEN de Brest
L'ISEN, école d'ingénieurs généralistes des hautes technologies, est un groupe de 3 écoles réparties sur Brest, Lille et Toulon. L'établissement brestois accueille cette année 93 étudiants qui ont été recrutés, sur concours après le bac, et passeront les 2 premières années de leur scolarité en classes préparatoires. Ensuite, les étudiants intégreront pendant 3 ans l'école d'ingénieurs. A partir de la 5ème année d'études, de grandes entreprises telles que Thalès ou la DCNS leur proposeront des contrats en alternance.
Source : Le Télégramme de Brest, 04/09/2007
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(15/04/2008)
Université de Bretagne Occidentale : des places à pourvoir en mastère logistique
Le Mastère Management des Chaînes Logistiques Globales, dispensé à l'Université de Bretagne Occidentale (UBO) est conçu pour des étudiants titulaires de maîtrise de gestion, d'économie,... Né d'une convention entre l'UBO, l'Institut Supérieur de Formation en Fruits Et Légumes (l'ISFFEL) de Saint-Pol-de-Léon et des entreprises agroalimentaires, ce mastère les formera en 1 an à la logistique. Les premières promotions de cette formation ont toutes décrochées CDD ou CDI. Son objectif est de former des collaborateurs capables d'intervenir en autonomie dans une chaîne logistique. Des places sont encore à pourvoir ; il est possible de s'inscrire jusqu'au 13 septembre 2007.
Source : Le Télégramme de Brest, 06/09/2007
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(15/04/2008)
Professionnalisation de l'enseignement du breton : zoom sur l'association Deskin d'An Oadourien
Créée en 2001, l'association Deskin d'An Oadourien (DAO) regroupe 42 associations et a pour objectif de professionnaliser l'enseignement du breton en mettant en place une évaluation commune à toutes les personnes, en stage long ou en cours du soir, avec un agrément officiel. Ce dernier oblige par ailleurs à un taux de réussite dans l'apprentissage proposé par les organismes de formation. A noter : 80 % des personnes formées au breton trouvent un emploi grâce à cette langue. L'article du Ouest-France annonce la rentrée des stagiaires qui préparent le concours de professeurs des écoles Diwan. Il reste encore 6 places à pourvoir avant le 1er octobre 2007 ; les dossiers sont à retirer aux coordonnées suivantes.
Inscription au concours de professeurs des écoles Diwan - Kelenn. Tel : 02 98 95 55 59
(kelenn2@wanadoo.fr )
Source : Le Télégramme de Brest, 08/09/2007 ; Ouest-France, 05/09/2007
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Ille et Vilaine
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(15/04/2008)
Ille-et-Vilaine : terre d'expérimentation du Revenu de Solidarité Active (RSA)
L'Ille-et-Vilaine sera l'un des départements qui va expérimenter le Revenu de Solidarité Active (RSA), nouveau dispositif destiné à combattre la pauvreté et à favoriser le retour à l'emploi par la garantie de ressources. A partir de novembre 2007, 3 territoires du département seront des laboratoires d'expérimentation sociale : Rennes (quartiers de Bourg-l'Evêque, La Touche, Moulin-du-Comte, Cleunay, Arsenal-Redon), Janzé et Vitré communauté. Essentiellement destiné aux bénéficaires du RMI reprenant une activité professionnelle, même temporaire, le RSA devrait concerner 370 personnes du département, sur une durée de 3 ans. Durant cette période, le complément financier sera versé par le Conseil général d'Ille-et-Vilaine afin de maintenir un niveau mimimum de revenu stable et constant.
Source : Ouest-France, éd. Ille-et-Vilaine, 07/09/2007
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(15/04/2008)
Rentrée 2007 pour la Maison Familiale Urbaine de Saint-Grégoire
La Maison Familiale Urbaine de Saint-Grégoire accueille, pour sa rentrée 2007-2008, 220 élèves et 16 formateurs. La filière professionnelle horticole accueille quant à elle 140 élèves. Les spécificités des Maisons Familiales Rurales (MFR) sont d'une part le système de formation en alternance (15 jours en exploitation, 15 jours à l'établissement), et d'autre part, la vie communautaire. A noter pour cette rentrée l'arrivée d'un nouveau formateur qui aura pour rôle de responsabiliser les élèves dans leur vie quotidienne.
MFU Les Rabinardières 35760 St Grégoire. Tel : 02 23 25 01 66
(mfr.urbaine.st-gregoire@mfr.asso.fr )
Source : Ouest-France, 04/09/2007
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(15/04/2008)
Préparation pour le Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires (DAEU)
L'université de Rennes 2 propose une préparation au Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires (DAEU), qui donne une équivalence au baccalauréat et permet à ses détenteurs d'entamer des études universitaires ou de préparer les concours administratifs. Les inscriptions pour cette préparation au DAEU sont ouvertes jusqu'au 21 septembre 2007.
Université Rennes 2 Service Formation Continue Villejean pllace Recteur Henri Le Moal 35 000 Rennes. Tel : 02 99 14 20 44
(sfc@univ-rennes2.fr)
Source : Ouest-France, 04/09/2007
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Morbihan
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(15/04/2008)
Rentrée 2007 pour la Maison Familiale Rurale de la Forêt et de l'environnement d'Arradon
La Maison Familiale de la Forêt et de l'environnement d'Arradon accueille pour la rentrée 2007-2008 14 adultes, tous candidats au Brevet Professionnel de Technicien en travaux forestiers. Cette formation permet aux stagiaires de trouver un emploi dans les milieux forestiers, en entreprises ou en collectivités, secteur en plein essor. Pour preuve, sur les 16 stagiaires de la promotion précédente, les 12 personnes diplômées ont trouvé un emploi. Une autre formation va débuter fin septembre, n'exigeant pas de diplôme particulier : il s'agit du Capa ouvrier/ère qualifié/e en travaux forestiers qui permet de multiples activités (élagage, sylviculture, bûcheron, ...)
Source : OuestFrance, éd. Vannes, 08/09/2007
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(15/04/2008)
AREP du pays de Josselin : mise en place de formations au français oral pour les migrants étrangers
Du 17 au 19 septembre 2007, la communauté de communes du pays de Josselin propose, par l'intermédiaire de l'AREP, une seconde session de formation au français oral pour les migrants étrangers, et notamment les anglophones, nombreux sur le territoire. La formation propose des cours de grammaire, de vocabulaire, et des séances sur la culture française. L'objectif de cette formation est d'une part la maîtrise de la langue et l'autonomie des stagiaires, mais aussi leur insertion professionnelle. Sur les 12 stagiaires de la session précédente, 3 ont trouvé un emploi à l'issue de la formation.
Communauté De Communes Du Pays de Josselin 3 rue Remparts 56120 Josselin. Tél : 02 97 22 24 90
Source : Ouest-France, éd. Ploërmel, 06/09/2007
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(15/04/2008)
Ile de Groix : mise en place d'une formation d'assistante de vie en novembre 2007
L'Espace Rural pour l'Emploi et la Formation (EREF) de l'île de Groix, en collaboration avec le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) de Lorient et l'association Retravailler Bretagne, mettent en place une formation d'assistante de vie qui débutera en novembre 2007. Cette formation est née d'une animation destinée aux femmes insulaires, qui avait pour objectif de les aider à formaliser leur projet professionnel. D'une durée de 6 mois, cette formation sera animée par l'AFPA de Lorient, et se déroulera principalement sur Groix.
Mission locale de Lorient, antenne de Groix Place de la mairie 56 590 Groix. Tél : 02 97 86 69 20
(m-christine.barin@wanadoo.fr)
Source : Ouest-France, éd. Lorient, 08/09/2007
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