La France compte actuellement 2,3 millions de salariés au SMIC, dont le revenu mensuel s'élève à 984 euros net. Les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) s'interrogent sur les modalités pour attirer, fidéliser et motiver ces salariés. Un des premiers leviers est le niveau de rémunération, qui peut-être augmenté par le biais de commissions ou primes d'intéressement. Un autre levier est la possibilité de faire des heures supplémentaires. Enfin, il reste les périphériques de rémunération (chèques repas, comité d'entreprises, ...). Cependant, certains secteurs d'activité ou petites entreprises ne peuvent mettre ces dispositifs en place. Dans ce cas, le principal levier de fidélisation et de motivation des salariés reste la possibilité de se former pour évoluer au sein de l'entreprise.

Source : Les Echos, 04/09/2007