Depuis quelques années, l'e-learning a beaucoup évolué, se rapprochant de l'apprenant, en proposant exercices, tutorat, conférences téléphoniques, ... La formation à distance complète désormais la formation dite présentielle. De nombreuses entreprises l'utilisent comme levier pour compléter ou renforcer les formations traditionnelles. Mais l'évolution du e-learning n'est pas achevée, il lui reste désormais à s'affranchir de l'ordinateur et à conquérir les téléphones portables ou les assistants personnels. D'autre part, alors que ce mode de formation permet de rendre possible et plus facile l'accès à la formation pour tous les salariés, ce dernier ne représente actuellement qu'une part minime de la formation en entreprise.

Source : Les Echos, 23/08/2007