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Informations nationales
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(15/04/2008)
Formation professionnelle : une nouvelle réforme en préparation
Christine Lagarde, ministre de l'Economie, des Finances et de l'Emploi a annoncé qu'elle souhaitait réorganiser la formation professionnelle afin de "façonner un marché du travail fluide, réactif et "inclusif"". Bien que la dernière réforme ait été saluée quasi unaniment par les acteurs du secteur, depuis 1 an, les critiques se multiplient comme le prouvent les derniers rapports du Centre d'Analyse Stratégique (CAS) et du Sénat. La ministre propose la création d'un "compte emploi-formation" qui compléterait, voire remplacerait le Droit Individuel à la Formation (DIF) en permettant aux salariés, lors de changements d'entreprises, de conserver leurs heures de formation. Côté organismes de formation, Christine Lagarde propose une simplification et une mise en concurence de ces derniers. Côté financement, les bassins d'emploi se verraient attribuer plus de poids.
Source : Les Echos, 23/08/2007
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(15/04/2008)
Baisse de la création de l'emploi salarié au 2ème trimestre 2007
Selon les chiffres du ministère de l'Emploi, le secteur marchand privé n'a créé que 3 700 emplois entre avril et juin 2007, alors que 113 700 postes ont été créés au 1er trimestre 2007. L'article fait également le point sur le bilan, mitigé, des opérateurs privés chargés du placement de 46 000 demandeurs d'emploi. A ce sujet, un rapport du Centre d'Etudes de l'Emploi émet des réserves sur l'efficacité de la sous-traitance des services de l'emploi au secteur privé et ce, dans les différents pays qui l'ont mis au point.
Source : Les Echos, 20/08/2007
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(15/04/2008)
L'illettrisme concernerait 8 % des actifs
Selon l'INSEE et l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI), 57 % des personnes touchées par l'illettrisme auraient une activité professionnelle, ce qui représenterait plus de 1,8 million de salariés, soit 8 % des actifs. Pour favoriser leur insertion socio-professionnelle, l'ANLCI préconise des formations aux savoirs de base et a engagé des démarches contractuelles avec plusieurs branches professionnelles. Cependant, reste la question de pouvoir et de savoir identifier les salariés en difficulté dans l'entreprise.
Source : Les Echos, 22/08/2007
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(15/04/2008)
Besoin de main d'oeuvre pour le secteur de la plasturgie
Représentant 4 000 entreprises françaises, 29 milliards de chiffre d'affaires et plus de 155 000 salariés, le secteur de la plasturgie recrute chaque année 3 000 personnes. Toutefois, le secteur souffre d'une image vieillotte qui freine les vocations, malgré une large palette de métiers. Afin de redynamiser son image et de susciter de nouvelles vocations, la Fédération de plasturgie a mis en place un atelier mobile qui va parcourir la France, permettant au public de découvrir les machines de fabrication. Cette année, les entreprises de plasturgie proposeront 700 contrats de professionnalisation.
Source : Ouest-France, 21/08/2007
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(15/04/2008)
Les évolutions du e-learning
Depuis quelques années, l'e-learning a beaucoup évolué, se rapprochant de l'apprenant, en proposant exercices, tutorat, conférences téléphoniques, ... La formation à distance complète désormais la formation dite présentielle. De nombreuses entreprises l'utilisent comme levier pour compléter ou renforcer les formations traditionnelles. Mais l'évolution du e-learning n'est pas achevée, il lui reste désormais à s'affranchir de l'ordinateur et à conquérir les téléphones portables ou les assistants personnels. D'autre part, alors que ce mode de formation permet de rendre possible et plus facile l'accès à la formation pour tous les salariés, ce dernier ne représente actuellement qu'une part minime de la formation en entreprise.
Source : Les Echos, 23/08/2007
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Informations régionales
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(15/04/2008)
Fléchissement de l'intérim en Bretagne
Selon les chiffres de l'Assedic, la Bretagne a observé un fléchissement du travail temporaire entre mars 2006 et mars 2007, alors que ce dernier restait particulièrement vigoureux dans l'ensemble de la France. Selon ces chiffres, l'intérim breton n'aurait progressé que de 1,7 %, contre 6,9 % pour l'ensemble de la France. Toutefois, le taux de recours à l'intérim a augmenté en juin 2007 pour la Bretagne, atteignant 5 % alors que la moyenne nationale est de 4,7 %.
Source : Le Télégramme de Brest, 21/08/2007
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Finistère
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(15/04/2008)
IFCM de Cuzon : rentrée lundi 27 août 2007
La rentrée à l'Institut de Formation de la Chambre de Métiers du Finistère, à Quimper, a eu lieu le lundi 27 août 2007 pour les 850 apprentis et les 65 agents et enseignants. D'ailleurs, l'IFCM enregistre une hausse de ses effectifs dans le domaine de l'alimentaire et de la mécanique. L'IFCM est actuellement en cours de projet d'agrandissement pour pouvoir accueillir à la rentrée 2009, 1 100 apprentis. Ce projet est soutenu par le Conseil Régional de Bretagne, le Conseil général du Finistère, le Pays de Cornouaille, la communauté de communes du Pays bigouden Sud, la communauté de communes du Haut pays bigouden, et la Communauté de communes du Pays fouesnantais. Il reste encore 300 000 € à trouver pour que le projet se réalise.
Source : Le Télégramme de Brest, 24/08/2007
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(15/04/2008)
Maison de l'Emploi du Pays de Lesneven et de la Côte des légendes : une nouvelle directrice.
L'article du Télégramme de Brest propose le portrait de Sophie Aubert, nouvelle directrice de la Maison de l'emploi du Pays de Lesneven et de la Côte des légendes, qui succède à Valérie Fontaine. Sophie Aubert rencontre actuellement les élus et les organismes de formation du territoire pour appréhender les problématiques locales. Les contacts vont être développés avec les entreprises et les différents partenaires : Plie, Mission locale ... En 2006, la Maison de l'emploi a répondu à 17 700 demandes et comptait près de 300 contacts avec des employeurs, qui ont débouché sur 260 offres d'emplois directes, dont 130 emplois locaux.
Maison de l'emploi du Pays de Lesneven et de la Côte des légendes Boulevard des Frères Lumière 29260 Lesneven. Tel : 02 98 21 13 14
Source : Le Télégramme de Brest, 22/08/2007
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(15/04/2008)
Zoom sur la formation de l'UMIH destinée aux débitants de boissons
A compter du 17 janvier 2008, les cafetiers, gérants de discothèques et exploitants de brasseries devront obtenir un "permis d'exploitation" pour exploiter un débit de boisson. Dans cette optique, l'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie (UMIH) propose une formation à Quimper, pour l'obtenir. Elle se compose de 20 heures de stages, réparties sur 3 jours, et a pour objectif de mieux faire appréhender aux professionnels les dangers de leur métier et leurs responsabilités. Il s'agit donc de faire le point sur les textes et lois réglementant la profession, et ainsi de renforcer le professionnalisme et de le faire reconnaître.
Source : Le Télégramme de Brest, 22/08/2007
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Ille et Vilaine
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(15/04/2008)
Forum "L'emploi en direct" sur le Pays de Vitré le 5 octobre 2007
La seconde édition du forum du Pays de Vitré "L'emploi en direct", se déroulera le vendredi 5 octobre 2007, de 10 h à 17 h, au parc des expositions. Son objectif est de faciliter la rencontre entre les demandeurs d'emploi et les entreprises du pays qui ont un besoin de main d'oeuvre. Suite à l'évaluation de la première édition du forum de 2006, les demandeurs d'emploi pourront bénéficier cette année de conseils pour la création d'entreprises, la préparation des entretiens de recrutement, .... Ce forum met en relation de nombreux partenaires : ANPE, Assedic, sociétés d'intérim, PAE, ... Les entreprises du Pays de Vitré qui ont des besoins en recrutement et qui souhaitent participer à ce forum doivent prendre contact avec Fanny Himène.
Fanny Himène - fax : 02 99 74 59 49
(emploi-en-direct@ml-vitre.com )
Source : Ouest-France, éd. Vitré Fougères, 24/09/2007
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(15/04/2008)
Interview de Marc Gontard, Président de l'université Rennes 2
Marc Gontard, Président de l'université Rennes 2 s'exprime sur la rentrée universitaire 2007-2008 et les nouveautés induites par la loi sur l'autonomie des universités, qui a été publiée au Journal Officiel le 11 août 2007. Cette nouvelle loi va modifier le fonctionnement des universités en évitant les lourdeurs administratives, en instituant un conseil d'administration plus restreint avec une représentation équilibrée des personnels et des étudiants. Les grands chantiers de Rennes 2 porteront cette année sur l'offre de formation et sur la mise en place d'un dispositif de pré-professionnalisation appliqué à l'ensemble des disciplines.
Source : Ouest-France, 25/08/2007
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Morbihan
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(15/04/2008)
Recrutements chez Cité Marine : 30 postes à pourvoir
Installée depuis 1996 sur la commune de Kervignac, l'entreprise Cité Marine est le leader français de produits à base de poissons, avec une production annuelle de 18 000 tonnes. Actuellement composé de 400 salariés répartis sur les sites de Loudéac et de Kervignac, le groupe lance actuellement une campagne de communication afin de pourvoir 30 postes d'opérateurs et de conducteurs de ligne. Ce recrutement s'effectue en partenariat avec le PAE de Kervignac, l'ANPE de Lorient et l'association Avenir de Kervignac.
Association Avenir 2 avenue des Plages 56700 Kervignac. Tel : 02 97 65 75 32
Source : Ouest-France, éd. Lorient, 25/08/2007
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