Les Echos publient un second cahier sur le thème de l’entrepreneuriat, qui développe les visages de l’entrepreneur. Au sommaire de ce cahier de 11 pages : vies d’entrepreneur : les leçons derrière les hommes ; Qu’est-ce qu’apprendre à entreprendre ? ; Du manager à l’Abbé Pierre, tout le monde peut entreprendre ; Portrait de l'entrepreneur Schumpeter ; Entre entrepreneuriat et salariat : la parasubordination ; Rupture technologique : se lancer sur un marché virtuel ; Le dirigeant face au nouveau pouvoir de l’actionnaire.

Source : Les Echos, 07/06/2007

Le nombre d’allocataires indemnisés par les Assedic a diminué de 0,5 % en avril 2007, par rapport au mois précédent, et de 9,6 % par rapport à avril 2006. Au total, fin avril 2007, 2 284 300 allocataires étaient indemnisés par les Assedic.

• Consulter le communiqué de presse sur le site des Assedic

Source : Ouest-France, 04/06/2007

Le réseau Savoirs pour tous, par le biais de ses 9 "boutiques", dont 7 sont en Ile-de-France, a pour principe le libre accès à la formation : sans rendez-vous, une personne peut venir entamer une formation dont la durée, la fréquence et le contenu seront laissés à son libre choix. Les salariés qui bénéficient de cette formation peuvent la payer par le chèque-formation. Les formations proposées sont variées et s'effectuent principalement via l'ordinateur, bien qu'elles ne soient pas en e-learning. Le réseau Savoirs a pour objectif d'ouvrir 200 boutiques d'ici 5 ans.

• Consulter le site internet du réseau "Savoirs pour tous"
• Consulter la définition du e-learning sur le site de L'Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE)

Source : Les Echos, 05/06/2007

Dans la région Midi-Pyrénées, les Sites Antenne Rurale Atelier Pédagogique Personnalisé (SARAPP) promeuvent le développement local en permettant l'accès à la formation des habitants des zones rurales. Créés en 1995 par les services de formation continue de l'Education Nationale, ils sont actuellement 70, dispersés dans la région. En 2006, ils ont accueilli 5 257 stagiaires pour 167 869 heures de formation. Leur financement est assuré par les entreprises, l'Etat, le Conseil Régional et le Fonds Social Européen. L'objectif est de rapprocher l'offre de formation au plus près du public, sur le terrain. Un animateur est présent sur chaque site pour accompagner les stagiaires.

• En savoir plus sur le réseau des SARAPP sur le site de l'académie de Toulouse
• Consulter le site internet de la région Midi-Pyrénées

Source : Le Monde Economie, 05/06/2007

La durée des études vétérinaires en France passera de 4 à 5 ans dès la rentrée 2007, pour répondre aux exigences européennes. Annoncée fin 2006 par le Ministère de l'Agriculture, l'année supplémentaire d'étude sera un approfondissement pour les étudiants, constituée pour l'essentiel de stages ou par la rédaction et la soutenance de la thèse d'exercice pour ceux qui souhaitent obtenir un doctorat en médecine vétérinaire.

• Consulter l'arrêté relatif à l'allongement de la durée des études vétérinaires
• En savoir plus sur le métier de vétérinaire sur le site de orientation-formation.fr

Source : Le Télégramme de Brest, 09/06/2007

La boucherie artisanale française compte 20 000 entreprises, dont 825 boucheries bretonnes qui emploient 1 785 salariés. 4 000 à 5 000 emplois seront à pourvoir prochainement, au niveau national, du fait des départs à la retraire. Mais le secteur a une mauvaise image auprès des jeunes : contraintes horaires, travail physique, sang, …Toutefois, les conditions de travail ont évolué et les salaires aussi. Par ailleurs, le métier s’est également diversifié en proposant des plats cuisinés, des services traiteurs, .....

Source : Le Télégramme de Brest, 09/06/2007

Cette année, 30 214 lycéens bretons, dont 1 015 candidats libres, vont passer le baccalauréat 2007, dans 71 centres d’examen de l’académie rennaise. Ce sont environ 1 000 candidats de moins qu’en 2006. Tous les bacs connaissent une baisse du nombre d’inscrits ; le bac technologique breton est le plus touché avec une perte de 4,42 % de candidats par rapport à l’année précédente. 15 882 candidats bretons concourent au bac général ; le bac professionnel maintient ses effectifs avec 5 581 inscrits, dont 36 % de filles.

• Consulter le site internet de l'académie de Rennes

Source : Le Télégramme de Brest, 09/06/2007 ; Ouest-France, 07/06/2007

Maria Vadillo de la commission des solidarités du Conseil Régional de Bretagne, a rencontré le mercredi 6 juin le conseil d’administration de la Mission locale de Rennes. Elle a réaffirmé l’engagement du Conseil Régional en faveur des Missions locales en signalant que des conventions seront signées entre eux. Les aides régionales seront maintenant évaluées en fonction des spécificités et des actions de chacune des 17 missions locales bretonnes.

Source : Ouest-France, 08/06/2007

La Caisse Régionale d’Assurance Maladie de Bretagne a recensé 7 003 accidents du travail avec arrêt de travail et 5 décès en 2005 dans le secteur du bâtiment et des travaux publics bretons. 10,52 % de salariés bretons du secteur du BTP ont été accidentés dans le cadre de leur travail. Par ailleurs, la région Bretagne a connu 448 cas d’accidents graves donnant lieu à une incapacité permanente. Une réflexion doit donc être menée sur la pénibilité du travail dans le BTP, et ses risques.

• Consulter le site internet de la CRAM de Bretagne

Source : Ouest-France, 05/06/2007

Basée à Lannion, la Mission locale Ouest Côtes d'Armor gère 3 antennes sur Guingamp, Paimpol et Tréguier. En 2006, elle a accueilli 3 000 jeunes de moins de 26 ans, pour les aider à trouver un emploi ou reprendre une formation. Le nombre de personnes aidées a augmenté de 6 % par rapport à 2005 ; 710 jeunes ont signé un contrat CIVIS. 60 % des jeunes ont accédé à un emploi (majoritairement CDD court, intérim, saisonnier, temps partiel) dans les 6 mois suivant leur inscription à la Mission locale.

• En savoir plus sur la Mission locale Ouest Côtes d'Armor

Source : Ouest-France, éd. Côtes d'Armor, 10/06/2007

L'association Argoat Emplois Services a proposé du travail à 96 personnes en 2006, principalement dans le secteur de l'aide à domicile, des petits travaux et entretiens des bâtiments (22 % de l'activité) et de l'entretien des espaces verts (17 %). Un encadrant technique a été recruté en début d'année 2007, pour le suivi des chantiers. Deux projets seront menés en 2007 : le suivi des jeunes de 16 à 25 ans et la mise en place d’une véritable filière d’insertion dans le pays de Centre-Ouest Bretagne, en partenariat avec 3 associations intermédiaires.

Argoat Emplois Services 13 rue Abbé Gibert 22110 Rostrenen - Tel : 02 96 29 20 79
Source : Ouest-France, éd. Loudéac-Rostrenen, 09/06/2007

Une réunion d'information sur le travail intérimaire a été mise en place mardi 5 juin, organisée par le Bureau d'Aide à la Recherche d'Emploi (BARE). Deux salariées de l'agence de travail temporaire Crit Intérim sont intervenues devant 23 participants, afin de clarifier les rôles et missions d'une agence d'intérim.

• Consulter le site internet de la société de travail temporaire Crit Intérim
• En savoir plus sur le Bureau d'Aide à la Recherche d'Emploi sur le site de Brest Métropole Océane

Bureau d'Aide à la Recherche d'Emploi - Hôtel de Ville 29480 Le Relecq Kerhuon - Tel : 02 98 28 61 44 ou 02 98 28 61 45
Source : Le Télégramme de Brest, 09/06/2007

L'association brestoise Emergence vient de tenir son assemblée générale. En 2006, elle a accueilli plus de 4 000 personnes. Emergence promeut la réinsertion, tant sociale que professionnelle des détenus, en leur proposant des formations, des hébergements, des chantiers d'insertion.... A l'aide de nombreux partenaires (administration pénitentiaire, collectivités, Emmaüs, Genepi, ...), elle a pour objectif de permettre aux personnes détenues de retrouver une place de citoyen, après la sortie de prison.

• En savoir plus sur l'association brestoise Emergence
• Consulter le site internet de l'association Genepi

Association Emergence - 1 rue Georges Cuvier 29200 Brest - Tel : 02 98 02 10 27 (emergence-brest@wanadoo.fr)
Source : Le Télégramme de Brest, 08/06/2007

Créé en 1989, le technopôle brestois a accueilli, depuis 18 ans, 190 jeunes diplômés pour les accompagner vers le monde du travail. En 2007, 10 entreprises y ont été créées. Le taux de pérennité des entreprises nées dans ce technopôle est encourageant puisque 80 % d'entre elles existent toujours 3 années après leur création ; ce taux se maintient à 66 % après 5 ans. Par ailleurs, le technopôle dynamise le bassin d'emploi brestois puisque les entreprises viennent ensuite s'y installer, générant entre 500 et 1 000 emplois.

• En savoir plus sur le Technopôle Brest Iroise

Source : Le Télégramme de Brest, 08/06/2007

Basée sur l'aéroport de Morlaix depuis 1991, Icare, filiale de la compagnie aérienne Brit Air, est l'une des 3 structures hexagonales qui forment des pilotes de ligne, des personnels navigants et de la maintenance. Avec ses 4 simulateurs de vols, Icare forme 4 000 personnes par an, dont 2 000 pilotes d'avions régionaux de 50 à 70 places. La société réfléchit actuellement à l'acquisition, d'ici 2 ans d'un 5ème simulateur, qui lui permettrait de drainer un millier de stagiaires supplémentaires. Le centre de formation Icare emploie 45 salariés, dont 12 instructeurs et dégage un chiffre d'affaires d'environ 10 millions d'euros.

• Consulter le site internet d'Icare

Source : Le Télégramme de Brest, Ouest-France, 06/06/2007

Pour adapter la formation des élèves aux besoins des entreprises, une convention de partenariat a été signée entre le lycée professionnel La Champagne de Vitré et la société des Cuisines Morel. La société Morel participe ainsi à la formation des jeunes, qui travaillent sur un véritable projet industriel, avec le matériel mis à leur disposition par l'entreprise. 11 élèves de BEP viennent de réaliser leur première cuisine sur les plans du fabricant, avec les conseils de leurs professeurs. La société prépare ainsi ses futurs recrutements, dûs aux 19 départs à la retraite qui auront lieu d'ici 7 ans.

• Consulter le site internet du lycée professionnel La Champagne de Vitré
• Consulter le site de la société des Cuisines Morel

Lycée Professionnel La Champagne 2 rue Serg Harris 35500 Vitré - Tél : 02 99 75 07 97
Source : Ouest-France, éd. Vitré Fougères, 04/06/2007

Créé à Lyon en décembre 2005, le groupe Cotis Intérim ouvre ce mois-ci une nouvelle agence de travail temporaire à Rennes. Gérée par Annie Joyeux et Géraldine Onfray, cette agence de travail temporaire sera spécialisée dans le secteur du BTP, comme toutes les agences du groupe.

• Consulter le site internet du groupe Cotis Intérim

Cotis Intérim 95 Mail François Miterrand 35 000 Rennes - Tel : 02.99.54.82.81 (rennes@cotis.fr )
Source : Le Journal des entreprises, 01/06/2007

Dossier de 2 pages sur le phénomène des crèches d'entreprises qui se développent dans le département. L'article détaille les aides auxquelles peuvent prétendre les entreprises pour mener à bien de tels projets, et fait un zoom sur les modes de gardes d'enfants choisis en Ille-et-Vilaine. 3 crèches d'entreprises seraient en projet actuellement, dont une à Saint-Méen-le-Grand. L'article propose aussi le bilan des crèches d'entreprises de SVA Jean Rozé à Vitré et de la crèche de Bonnemain à Combourg. Ces projets n'auraient pu voir le jour sans l'expertise de 2 sociétés spécialisées sur le sujet : Iziy-Les Enfants et Créa Crèche Conseil.

• Consulter le site internet de Créa Crèche Conseil, cabinet de conseils pour la gestion et la création de crèches inter-entreprises
• Consulter le site de Iziy-Les enfants d'abord, société de conseil

Source : Le Journal des entreprises, 01/06/2007

Travaillant pour les Chantiers de l'Atlantique de Saint-Nazaire, la société Akeryards propose une centaine de postes de soudeurs et de charpentiers. Le 19 juin 2007, la Mission locale de Redon et la Maison de l'Emploi de Redon se mobilisent afin de faire découvrir ces offres d'emploi. La société Akeryards, l'ANPE de Saint-Nazaire et l'organisme de formation AFPI seront donc présents le 19 juin, au Château du Mail, à Redon, pour présenter les offres à pourvoir. Des contrats en alternance seront également proposés.

• En savoir plus sur l'ANPE de Saint-Nazaire
• En savoir plus sur les Maisons de l'Emploi sur le site du Ministère du Travail, des relations sociales et de la solidarité
• En savoir plus sur l'organisme de formation AFPI Bretagne

Maison de l'Emploi, du Développement, de la Formation et de l'Insertion 19, rue Saint-Michel 35 600 Redon - Tel : 02.99.70.38.49 (medefi.prv@orange.fr)
Source : Ouest-France, 07/06/2007

En partenariat avec l'ANPE d'Auray et la Belle-Ile Relais de l’Information Sociale et de l’Emploi (BRISE), la Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP) d'Auray organise le 12 juin, à Carnac, le second Forum de l'emploi saisonnier dans le Pays d'Auray. Il a pour objectif de faire se rencontrer l'offre et la demande d'emplois saisonniers ainsi que de favoriser les derniers recrutements de la saison 2007. Un système de viso-recrutement par webcam sera mis à disposition pour communiquer avec les chefs d'entreprises insulaires. Les offres sont proposées dans 3 secteurs : l'hôtellerie-restauration, le commerce et l'industrie agro-alimentaire

• En savoir plus sur le Forum saisonnier du Pays d'Auray
• En savoir plus sur l'ANPE d'Auray
• Consulter le site internet de Belle Ile Relais de l’Information Sociale et de l’Emploi (BRISE)

Point Neptune 46, rue Saint-Cornély 56 342 Carnac. Tel/fax : 02 97 52 88 73 ; Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Pays d'Auray - tel : 02 97 59 60 23 ; Point Accueil Emploi de Quiberon - tel : 02 97 30 49 21
Source : Ouest-France, éd. Auray, 04/06/2007

Créée en octobre 2006, la Maison de la Formation Professionnelle (MFP) du Pays de Pontivy a franchi une nouvelle étape, vendredi 1er juin. En effet, les structures de la MFP (ANPE, Mission locale, Fongecif, Centre d'Information et d'Orientation, Point Information Jeunesse, Centre d'Information sur le Droit des Femmes, Cap Emploi et Espace Rural Emploi Formation de Locminé) ont signé une charte visant à faciliter l'accès du public à l'information sur les formations professionnelles. Sur les 18 MFP bretonnes existantes, seule celle du Pays de Pontivy a actuellement signé cette charte.

• En savoir plus sur les Maisons de la Formation Professionnelle sur le site du Conseil Régional de Bretagne

Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 06/06/2007