L'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées (Agefiph) fête ses 20 ans. A l'occasion de cet anniversaire, l'Agefiph fait le bilan des avancées parcourues via un dossier de presse. En 20 ans, le nombre de recrutement de personnes handicapées a été multiplié par 16, passant de 7 000 en 1987 à 110 000 recrutements en 2006. Dans le but de favoriser l'émulation des entreprises et le respect de la loi, l'Agefiph fait part de ses projets à venir.

• Consulter le dossier de presse "Bâtir l'emploi d'égal à égal" sur le site de l'Agefiph

Source : Les Echos, Ouest-France, 25/05/2007

En 2006, l'Association pour le Développement de l'Initiative Economique (ADIE) a accordé 7 570 microcrédits qui ont permis la création de 7 810 emplois. L'ADIE offre un prêt d'un montant maximal de 5 500 € aux porteurs de projets qui sont demandeurs d'emploi ou allocataires du RMI, afin qu'ils créent leur propre emploi. Selon les estimations de Maria Nowak, présidente d'ADIE, il existerait un gisement de 300 000 créateurs potentiels. Aussi, l'ADIE muscle ses 2 pôles : l'activité crédit et l'accompagnement.

• Consulter le site de l'ADIE

Source : Les Echos, 22/05/2007 ; Ouest-France, 21/05/2007

L'enquête publiée par l'Unedic en avril 2007 sur les besoins de main d'oeuvre souligne que les tensions se sont accrues sur le marché du travail, en un an. De nombreux emplois ne trouvent pas preneurs faute de candidats. Quelles sont les raisons de ce phénomène ? La pénurie de main d'oeuvre qualifiée est le première cause citée, viennent ensuite l'aversion ou la mauvaise image des métiers manuels, le manque de mobilité du candidat, et parfois, le manque de motivation financière à retrouver un emploi... Pour y remédier, de grands groupes (Véolia, Bouygues, ...) se lançent dans des campagnes de recrutement.

• Consulter l'enquête sur les besoins de main d'oeuvre, avril 2007, sur le site de l'Unedic

Source : Ouest-France, 24/05/2007

Le cabinet conseil Cegos vient de publier son enquête annuelle sur le choc démographique. Il en ressort que les départs à la retraite des salariés ne seront pas compensés par un nombre équivalent d'embauches dans les entreprises. En effet, 24 % des DRH comptent profiter de cette opportunité pour promouvoir une logique de réduction de personnel. Toutefois, les DRH sont très nombreux à vouloir recruter des plus de 50 ans pour combler les départs. Les secteurs de la banque, des assurances, et les grandes entreprises sont les plus exposés à ce choc démographique.

Source : Les Echos, Le Télégramme de Brest, 23/05/2007

Du fait des nombreuses réglémentations régissant la vente d'un bien immobilier (Diagnostic de Performance Energétique, ...), la profession de diagnostiqueur immobilier connaît un grand boom. Actuellement 6 000 en activité, ils pourraient être 8 à 10 000 en activité d'ici 3 ans. Toute jeune profession, celle-ci commence à se réglementer : en novembre 2007, pour chaque diagnostic qu'ils entendront pratiquer, les diagnostiqueurs devront être titulaires d'une certification, acquise après un examen technique et pratique.

• En savoir plus sur le métier de diagnostiqueur immobilier sur le site de l'Annuaire National de l'Expertise Immobilière (ANEI)

Source : Le Monde Economie, 22/05/2007

Loi de décentralisation oblige, depuis 2005, la Région Bretagne gère les formations sanitaires et sociales. En visite au Pôle des formations sanitaires et sociales de Lorient, Jean-Yves le Drian, Président du Conseil Régional de Bretagne, a annoncé une série de mesures pour redynamiser la filière : augmentation de la capacité de formation des infirmiers de 60 places supplémentaires, tous les ans jusqu'en 2012 ; augmentation du nombre d'écoles formant les aides-soignants ; formation annuelle de 1050 aides-soignants ; attribution de bourses identitiques aux autres étudiants pour les étudiants infirmiers, ...

• Découvrir la nouvelle rubrique "Formations sanitaires et sociales" sur le site du Conseil Régional de Bretagne

Source : Le Télégramme de Brest, 26/05/2007

L'industrie bretonne connaît une désaffection de la part des jeunes. Thierry Troesh, président de l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Bretagne (UIMM) indique que tous les métiers de la métallurgie manquent de candidats à l'apprentissage et de salariés qualifiés. Il observe par ailleurs un paradoxe entre la baisse des effectifs universitaires et les besoins en recrutements industriels. Pour y remédier, l'UIMM a signé une convention, en juin 2006, avec les universités bretonnes afin de mettre en place des licences professionnelles correspondant plus à la demande des jeunes et des entreprises. 2 730 recrutements sont prévus cette année dans le secteur de la métallurgie bretonne.

• Consulter le site internet de l'UIMM Bretagne

Source : Ouest-France, 23/05/2007

La première semaine de l'innovation en Bretagne, organisée par l'agence Bretagne Innovations, se déroulera du 25 au 29 juin 2007. Destinée aux PME bretonnes, cette manifestation a pour objectif de les sensibiliser à l'innovation et à la compétitivité. Avec plus de 4 500 chercheurs dans le secteur public, ses 4 pôles de compétitivité, ses 7 technopôles, ses universités et ses grandes écoles, la Bretagne ne manque pas d'atouts. 19 sites bretons accueilleront 41 manifestations.

• En savoir plus sur la première semaine de l'innovation en Bretagne et consulter le programme
• Consulter le site de Bretagne Innovation

Source : Ouest-France, 24/05/2007

En 2006, Goëlo emploi services a employé 81 personnes pour 1 300 heures par mois en moyenne. La majorité des employés sont des femmes d'âge moyen (72 %) domiciliées principalement à Paimpol, et inscrites à l'ANPE pour 62 % d'entre elles. Goëlo emploi services propose principalement des emplois dans le secteur des services à la personne. L'association souhaite également davantage de passerelles et de liens entre les différents acteurs de l'insertion.

Goelo Emploi Services 2 rue Henri Dunant 22500 Paimpol. Tel : 02 96 20 42 87
Source : Ouest-France, éd. Lannion-Paimpol, 22/05/2007

La communauté de communes du pays de Loudéac prévoit la création de 700 emplois sur 3 ans : 300 emplois seraient créés dans la future zone commerciale, et 400 autres dans la zone industrielle. Ces emplois sont conditionnés par l'autorisation d'implantation de 40 à 60 enseignes. Un appel aux travailleurs étrangers sera fait pour les pourvoir ; la communauté d'agglomération de Loudéac réfléchit actuellement à leur accueil et leur intégration, notamment par le biais d'ateliers de langues étrangères.

• Consulter le site internet de la Cidéral, site de la Communauté de communes du pays de Loudéac

Source : Ouest-France, 21/05/2007

Organisée par le Bureau d'Information sur les Carrières de la Marine (BICM), la journée d'information sur les carrières de la Marine a pour but de faire connaître aux partenaires extérieurs (ANPE, Mission locale, ...) les conditions de la vie embarquée. Cette journée permet aussi de présenter la Marine Nationale de manière plus concrète et de tisser un partenariat plus efficace entre les structures. Un bac professionnel maritime verra notamment le jour au lycée brestois Dupuy-de-Lôme, à la rentrée prochaine.

• Consulter la liste des BICM sur le site du Ministère de la Défense
• Consulter le site internet du lycée Dupuy de Lôme

Source : Le Télégramme de Brest, 22/05/2007

En 2006, le centre d'information et de recrutement de l'armée de terre de Quimper a reçu 87 contrats d'engagements ; 120 ont été également signés à Brest. L'armée de terre connaît des difficultés de recrutement, qui sont accrues dans le Nord-Finistère où la concurrence avec la Marine Nationale est réelle. La pénurie des vocations, notamment chez les 18-25 ans est forte, et rend difficile le remplacement de tous les militaires partant à la retraite.

• Consulter le site internet de recrutement de l'Armée de terre

Source : Le Télégramme de Brest, 22/05/2007

Un partenariat Afpa/ Mission locale de Cornouaille permet de proposer chaque mois, deux journées de formation aux jeunes demandeurs d'emploi âgés de 16 à 25 ans. L'objectif est qu'ils maîtrisent internet et qu'il élargissent, par ce biais, leur recherche d'emploi et de formation professionnelle. A l'issue de cette formation, le jeune recevra un certificat de navigation internet : "Naviguer sur Internet". Les personnes intéressées doivent prendre contact avec la Mission locale.

• En savoir plus sur la Mission locale du pays de Brest
• En savoir plus sur l'Afpa de Brest
• En savoir plus sur le Certificat "Naviguer sur Internet" (NSI)

Source : Le Télégramme de Brest, 25/05/2007

La première formation continue de master 1 "Droit social" a ouvert ses portes en mars 2007 à la faculté de droit et de sciences politiques de l'université Rennes 1. Réservée aux demandeurs d'emploi ou aux personnes reprenant des études, ce master de droit social leur permet de confirmer leur savoir juridique par le biais d'un diplôme. L'avantage de cette formation est qu'il est possible pour les étudiants de suivre les cours à distance, via internet.

• En savoir plus sur le master "Droit social"
• Consulter le site internet de l'université Rennes 1

Service Formation continue de Rennes 1. Tel : 02 23 23 39 50
Source : Ouest-France, 26/05/2007

Un partenariat entre l'Union des entreprises d'Ille-et-Vilaine et la Direction de l'enseignement catholique a permis à 10 enseignants de réaliser un stage de formation de 15 jours, dans des entreprises du département. L'objectif de cette initiative est de mieux faire connaître aux enseignants le monde de l'entreprise, afin qu'ils transmettent cette expérience à leurs élèves et qu'ils les amènent à s'interroger sur leur intégration professionnelle.

• Consulter le site internet de l'Union des entreprises 35

Source : Ouest-France, 26/05/2007

Le groupe Veolia mène actuellement une campagne de recrutement sur toute la France. Mercredi 23 mai, des camions de Veolia étaient présents à Rennes pour faire découvrir la variété des métiers liés à l'environnement : eau, transport, propreté, énergie. Les personnes intéressées ont pu réaliser un test d'orientation permettant de mettre en lumière une vocation ignorée. La campagne s'adresse à toute personne âgée de plus de 16 ans ; des emplois et des places d'apprentissage sont à pourvoir.

• Consulter le site internet du groupe Veolia
• Consulter le site internet Veolia Competences, qui relaie la campagne de recrutement

Source : Ouest-France, 25/05/2007

L'Ecole rennaise supérieure de Commerce et de Gestion Formatives vient d'être admise, il y a quelques semaines, au sein de la Fédération Européenne des Ecoles. Cette reconnaissance européenne souligne l'expertise de Formatives en matière de commerce et de gestion, et lui permet de proposer pour la rentrée prochaine des bac + 3 (Diplôme Européen d'Etudes Supérieures) et de bac +4/5 (master). Les détenteurs de ces diplômes pourront présenter leur candidature dans toute l'Europe.

• Consulter le site internet de la Fédération Européenne des Ecoles
• Consulter le site internet de l'Ecole Formatives

Source : Ouest-France, 24/05/2007

Située à Auray, la station expérimentale spécialisée en horticulture et maraîchage de Kerplouz vient d'obtenir l'agrément pour mettre en place des formations agrobiologiques. Gérée par la Chambre d'Agriculture du Morbihan, cette station propose la formation "production maraîchère agrobiologique" permettant d'être agent qualifié en production agricole ou maraîchère où de devenir responsable d'exploitation. La plupart des stagiaires sont des personnes en reconversion professionnelle ou des demandeurs d'emploi ; les 4/5ème d'entre-eux souhaitent créer leur exploitation.

• Consulter Synagri, le portail des Chambres d'Agriculture bretonnes

Source : Ouest-France, éd. Auray, 25/05/2007

Installée depuis juillet 2005 à Pontivy, l'entreprise d'insertion Retritex trie et commercialise les vêtements recoltés par les communautés Emmaüs. Employant actuellement 22 personnes, Retritex doit s'agrandir de 2 000 m2 pour faire face à son activité, ce qui lui permettra d'employer 50 personnes à la fin 2009 et de trier 4 500 tonnes de vêtements par an, soit 3 000 tonnes de plus qu'actuellement.

Retritex 15 r Hélène et Victor Basch 56300 Pontivy. Tel : 02 97 28 33 41 (retritex@wanadoo.fr)
Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 26/05/2007

Chantal Esvan, directrice des Centres d'Information et d'Orientation (CIO) de Loudéac et de Pontivy, analyse les choix professionnels des jeunes du secteur. Près d'un élève sur 2 en troisième choisit de s'orienter dans une filière professionnelle ; les BTS et DUT y ont plus de succès qu'ailleurs dans l'académie. Ces choix s'expliquent d'une part par le plein-emploi que connaît la région, et d'autre part, par le fait que l'agroalimentaire, qui propose beaucoup d'emplois, exige en majorité une formation professionnelle.

• En savoir plus sur le CIO de Pontivy
• En savoir plus sur le CIO de Loudéac

Source : Ouest-France, éd. Pontivy, 21/05/2007

Eric Régénermel, maire de Groix, et son équipe municipale souhaite placer les paysans au coeur de l'économie de l'île afin de développer une agriculture durable et de remédier à la pénurie agricole. En partenariat avec l'Association Départementale d'Aménagement des Structures et des Exploitations Agricoles (ADESEA), la mairie de Groix lance des appels à candidature pour attirer des agriculteurs continentaux à s'installer sur l'île. Actuellement, 6 exploitations agricoles ont été recrées sur Groix.

• Consulter le site de la mairie de Groix

Source : Ouest-France, 21/05/2007