Comme toutes les banques, la Banque Populaire de l'Ouest (BPO) doit faire face à de nombreux départs en retraite qui l'obligent à diversifier ses recrutements. En 4 ans la Banque Populaire de l'Ouest a recruté 400 personnes, dont 104 en 2006. Outre les jeunes diplômés et les personnes issues de l'apprentissage, la BPO s'intéresse particulièrement aux femmes de 40 à 45 ans. Ces dernières ne sont pas forcément issues du milieu bancaire puisque d'anciennes caissières de grande surface ont rejoint la BPO, dont l'objectif est de stabiliser la pyramide des âges.
Source : Le journal des entreprises, 04/05/2007
