En mars 2007, l'emploi intérimaire occupait 706 700 personnes, soit une hausse de 1,2 % par rapport à février 2007, et de 12,3 % comparée à la fin du mois de mars 2006. L'industrie emploie 46,8 % des intérimaires ; à l'inverse, l'intérim décroît dans les secteurs de l'éducation, de la santé et de l'action sociale.

• Consulter les statistiques mensuelles du travail intérimaire, sur le site de l'Unedic

Source : Le Télégramme de Brest, 11/05/2007 ; Ouest-France, 12/05/2007

En congrès national à l'Abbaye de Fontevraud, le syndicat des vignerons indépendants de France a consacré une large partie de ses travaux au recrutement des salariés. Souvent patrons de très petites entreprises (moins de 10 salariés), la solution du groupement d'employeurs est intéressante pour les vignerons indépendants. En témoigne l'exemple de Carmen Suteau, viticultrice de muscadet en Loire-Atlantique, qui a créé en 2000, avec deux voisins agriculteurs, un groupement d'employeurs. L'objectif était de pouvoir recruter les salariés en CDI afin de les fideliser. C'est désormais chose faite, le groupement d'employeurs comporte 3 salariés. La formule est encouragée par la région des Pays de la Loire qui attribue une aide de 1 000 € à chaque groupement d'employeurs "labellisé" par la profession.

• Consulter le site du syndicat des vignerons indépendants de France
• Consulter le site du Conseil Régional des Pays de la Loire

Source : Ouest-France, 12/05/2007

Une recente étude de l'INSEE démontre que les jeunes "sans diplômes" ont, en grande majorité, beaucoup de mal à s'insérer sur le marché du travail. En 2005, le taux de chômage des jeunes sans diplômes s'élevait à 41 % contre 10 % pour les "bac + 3" et plus. D'autre part, l'étude souligne que, du fait de l'augmentation légale du SMIC, le salaire net médian des sans diplômes est passé de 890 à 1 020 € entre 1990 et 2005, alors que le salaire des "bac + 3" et plus a connu une baisse de 1 970 à 1 650 €.

• Consulter l'étude n°400, "Les sept premières années de vie active des jeunes non diplômés : la place des mesures publiques pour l'emploi"

Source : Le Télégramme de Brest, 10/05/2007

L'industrie du plastique et de la plasturgie est très présente dans l'Ouest de la France, représentant 24 000 emplois. Devant la pénurie de candidats séduits par le secteur, la profession propose aux jeunes 700 contrats de professionnalisation pour toute la France, soit 50 % de plus que l'an passé. Ces formations rémunérées, en alternance, s'adressent aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. A la fois en entreprise et en établissement de formation, les jeunes préparent le CAP composites, le BEP métiers de la plasturgie, le bac professionnel plasturgie ou le BTS des industries plastiques europlastics.

• En savoir plus sur le contrat de professionnalisation
• Consulter le site de l'OPCA Plastifaf

Source : Ouest-France, samedi emploi, 05/05/2007

Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de Schneider Electric, a été chargé d'une mission de promotion de l'apprentissage par Jean-Louis Borloo. Il défend une charte signée par plus de 1 300 entreprises qui s'engagent, notamment, à augmenter leur nombre d'apprentis de 20 % en 2 ans. Il insiste sur les avantages de cette formation et souligne le vrai blocage culturel qui existe en France sur l'apprentissage. Il préconise donc des solutions : multiplication des Centre de Formation d'Apprentis (CFA) sur le territoire et notamment dans les quartiers difficiles, mais surtout, changer en profondeur l'image de l'apprentissage, même si des améliorations se font jour depuis la campagne de promotion de l'apprentissage qui a été lancée en juin 2005.

• En savoir plus sur la charte de l'apprentissage sur le site du ministère de la cohésion sociale

Source : La Tribune, 11/05/2007

L'Assedic et l'Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées) viennent de signer une convention qui doit permettre de former 350 personnes handicapées bretonnes d'ici à la fin de l'année 2008. Ces dernières bénéficieront d'un contrat de professionnalisation ou de formations conventionnées. En Bretagne, le taux de chômage des personnes handicapées est de 17 %, il est donc nécessaire de relever leur niveau de qualification pour faciliter leur embauche. L'Assedic et l'Agefiph souhaite que 80 % des 350 bénéficiaires aient trouvé du travail dans les 6 mois suivant la formation. L'objectif de l'Agefiph est aussi une meilleure sensibilisation des entreprises bretonnes au recrutement de personnes handicapées.

• Consulter le site de l'Agefiph
• Consulter le document du point presse relatif à la signature de la convention, sur le site de l'Agefiph
• Consulter le site de l'Assedic

Source : Ouest-France, 11/05/2007

En Bretagne, une petite vingtaine de professionnels exerçent, essentiellement près de Rennes, la profession de chiropraticien. Ces professionnels de santé reçoivent une clientèle nombreuse et variée comprenant en grand nombre des agriculteurs et des enfants. La majorité des consultations est dûe à des problèmes de dos, mais le chiropraticien peut soigner d'autres maux. Légalisée en France depuis mars 2002, la profession souhaiterait être mieux reconnue et pouvoir intégrer le parcours de soins, pour obtenir un statut équivalent à celui des dentistes.

• En savoir plus sur la profession de chiropracteur (ou chiropraticien)
• Consulter la loi n° 2002-303 du 4 mars 2002, qui légalise la profession de chiropracteur

Source : Ouest-France, 08/05/2007

En 2006, 1 036 entreprises artisanales bretonnes ont vu le jour et ont créé 3 130 emplois supplémentaires. Selon une étude publiée par la Chambre régionale de métiers et de l'artisanat de Bretagne, le secteur représente 12 % des emplois bretons. Secteur dynamique, l'artisanat a créé plus de 25 000 emplois salariés en 10 ans, il représente actuellement 45 000 entreprises, plus de 154 000 actifs, et un chiffre d'affaires de 12 milliards d'euros. Les départements bretons ne sont pas égaux face au développement des activités artisanales : l'Ille-et-Vilaine arrive en tête avec 11 376 artisans et 31 344 salariés, assurant 37,9 % de l'activité bretonne. Viennent ensuite le Morbihan avec 24,9 %, le Finistère avec 21,7 % et les Côtes d'Armor, avec 15,5 %. 60 % de ces entreprises sont implantées dans des communes de moins de 5 000 habitants.

• Consulter les chiffres de l'artisanat breton au 1er janvier 2006

Source : Le journal des entreprises, 04/05/2007

Comme toutes les banques, la Banque Populaire de l'Ouest (BPO) doit faire face à de nombreux départs en retraite qui l'obligent à diversifier ses recrutements. En 4 ans la Banque Populaire de l'Ouest a recruté 400 personnes, dont 104 en 2006. Outre les jeunes diplômés et les personnes issues de l'apprentissage, la BPO s'intéresse particulièrement aux femmes de 40 à 45 ans. Ces dernières ne sont pas forcément issues du milieu bancaire puisque d'anciennes caissières de grande surface ont rejoint la BPO, dont l'objectif est de stabiliser la pyramide des âges.

• Consulter le site de la Banque Populaire de l'Ouest (BPO)

Source : Le journal des entreprises, 04/05/2007

La pêche costarmoricaine a le vent en poupe, ce qui conduit les entreprises de mareyage à recruter. Bien qu'une centaine d'emplois ait été créée, les entreprises manquent encore de main d'oeuvre, notamment qualifiée, dans le filetage et la découpe de poisson frais. Face à cette pénurie, le syndicat des mareyeurs des Côtes d'Armor a décidé de mettre en place des formations qualifiantes. Depuis 2004, deux formations ont permis à 20 stagiaires d'intégrer des structures spécialisées. Devant ce succès, une nouvelle formation de 12 mois débutera le 21 mai 2007, sous la forme d'un contrat de professionnalisation.

• En savoir plus sur le contrat de professionnalisation
• Consulter le site de Côtes d'Armor Développement

Côtes d'Armor Développement - Centre d'Affaire Eleusis 3 - 1 rue Pierre et Marie Curie BP 10017 22196 Plérin Cedex. Tel : 02 96 58 06 58 (cad@cad22.com)
Source : Ouest-France, éd. Côtes d'Armor, 09/05/2007

Rassemblant des chefs d'entreprises bretons, l'Institut de Locarn a présenté jeudi 10 mai sa première promotion des jeunes diplômés, issue du programme expérimental "Employabilité des jeunes diplômés". Destiné aux jeunes diplômés de bac + 2 à bac + 4 ayant des difficultés d'insertion professionnelle, ce cycle expérimental a été confié à l'Institut de Locarn par le Conseil Régional de Bretagne. 41 jeunes ont été retenus pour y participer. Durant les 2 mois et demi de formations, les jeunes ont rencontré des chefs d'entreprises, ont suivi un stage, et ont réappris à croire en eux. Tous les bénéficaires de cette formation devraient rapidement trouver du travail. Trois sessions identiques seront organisées par année.

• Consulter le site de l'Institut de Locarn

Institut de Locarn Kerhunou 22340 Locarn. Tél : 02 96 57 42 42 (contact@institut-locarn.com)
Source : Ouest-France, éd. Côtes d'Armor, 12/05/2007

Maria Vadillo, présidente de la commission des solidarités au Conseil Régional de Bretagne visite actuellement les 17 Missions locales bretonnes. Elle a dernièrement rencontré Jean Gaubert, président de la Mission locale de Dinan et Michel Boisard, directeur de la structure, pour clarifier les critères d'attribution des subventions qu'octroie le Conseil Régional de Bretagne aux Missions locales. Désormais, le nombre de jeunes insérés professionnellement, le territoire, le temps de travail des conseillers, la manière dont les Missions locales s'adaptent à leur territoire sont quelques-uns des critères retenus. Par ailleurs, le repérage des jeunes en difficultés et les formations qualifiantes seront les priorités des Missions locales.

Source : Ouest-France, éd. Dinan, 08/05/2007

Créée en 2002, l'association brestoise "En route pour l'emploi" aide les personnes à faibles revenus à se rendre à leur travail. Jeunes peu diplômés, travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée, ... tous les bénéficaires de l'association sont recommandés par des travailleurs sociaux. En 2006, 774 personnes ont bénéficié des aides à la mobilité ; 55 % des bénéficiaires avaient moins de 26 ans, et 43 % étaient des femmes. Des micro-crédits ont permis à 80 personnes de payer leur permis ou de s'acheter un véhicule. L'association prête aussi plus de 80 cyclomoteurs. Cette année, l'association souhaite créer un chantier d'insertion en mécanique qui pourrait recevoir 8 personnes.

En route pour l'emploi rue Louis Pidoux 29200 Brest. Tel : 02 98 02 10 40
Source : Ouest-France, éd. Brest, 11/05/2007

Mercredi 9 mai, l'association "Terre en Espoir Papier" a tenu son assemblée générale en présence de ses partenaires institutionnels (ANPE, Conseil Général du Finistère, Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE)). L'année 2006 a été un tournant pour l'association qui a diversifié ses activités : en plus de la collecte de papiers, de cartons et de journaux, l'association récupère également le plastique souple. Ce développement économique permet une hausse des finances de la structure. En 2006, l'association a permis le retour à la formation de 4 personnes, et le retour à l'emploi de 2 personnes.

Terre en Espoir Papier - CAROF Jean-François - 89 rue Amiral Troude 29 490 Guipavas. Tel : 02 98 84 66 82
Source : Ouest-France, éd. Brest, 12/05/2007

Coup de projecteur, par Andrée Guyader, responsable de formation au CLPS de Quimper, sur le bilan de compétences, qui permet aux salariés de prendre du recul sur leur situation professionnelle, de faire le point sur leurs compétences. Il permet d'identifier et de valoriser ses compétences personnelles et professionnelles ; il est aussi l'occasion d'élaborer un projet professionnel. Les bénéficiaires finistériens des bilans de compétences sont, dans les deux tiers des cas, comme au plan national, des femmes.

• En savoir plus sur le CLPS de Quimper
• En savoir plus sur le bilan de compétences
• Consulter le site de la fédération nationale des CIBC

Source : Ouest-France, éd. Quimper, 10/05/2007

Le service universitaire de formation continue de l'Université de Bretagne Occidentale (UBO) propose un nouveau diplôme de langue française destiné aux non-francophones : le Diplôme Initial de Langue Française (DILF). S'adressant aux étrangers récemment installés sur le territoire français et désireux de valider leurs premiers acquis, le Diplôme Initial de Langue Française (DILF) sanctionne un premier niveau de français. Le service de formation continue est actuellement le seul en Bretagne à proposer cette certification rattachée au ministère de l'Education Nationale. Les personnes fréquentant des associations telles que l'Association Brestoise pour l'Alphabétisation et l'Apprentissage du Français pour les Etrangers (ABAAFE) ou le CLPS sont prioritaires pour l'accès à la formation. La première session de formation débute le 4 juin 2007.

• En savoir plus sur le CLPS Nord-Finistère
• Consulter le site de l'ABAAFE
• Consulter le site de l'Université de Bretagne Occidentale (UBO)
• En savoir plus sur le DILF sur le site du Centre International d'Etudes Pédagogiques (CIEP)

Université de Bretagne Occidentale SUFCEP Mme Anita Dutoit 20, avenue Le Gorgeu CS 93837 29 238 Brest cédex 3. Tel : 02 98 01 67 78
Source : Le Télégramme de Brest, 10/05/2007

Implantée à La Guerche-de-Bretagne, la société Traiteur de Paris, qui emploie 130 personnes, a choisi un mode de recrutement original pour les 60 salariés qu'elle compte recruter d'ici l'été : la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). L'ANPE de Vitré est chargée du recrutement de ces 60 postes qui sont des CDD de 4 à 6 mois. Les candidats retenus pour le recrutement seront mis à l'épreuve sur une chaîne reconstituée afin de vérifier leur aptitude au travail demandé (rigueur, minutie, adresse et bonne aptitude visuelle). Muriel Mols, conseillère MRS de l'ANPE de Vitré précise les avantages de cette méthode : rapidité du recrutement et moindre risque de ségrégation à l'embauche.

• En savoir plus sur l'ANPE de Vitré
• Consulter le site de la société Traiteur de Paris
• En savoir plus sur la méthode de recrutement par simulation sur le site de l'ANPE

ANPE de Vitré Muriel Mols Boulevard Pierre-Landais 35 500 Vitré. Tel : 02 99 75 11 88
Source : Ouest-France, 09/05/2007

Créés en 1997, les Jardins de Brocéliande de Bréal-sous-Montfort, sont une composante de l'établissement de service d'aide par le travail du Pommeret. Les Jardins de Brocéliande emploient 81 personnes handicapées et 30 maîtres d'atelier. L'objectif de la structure est d'apporter aux personnes handicapées de vrais métiers incluant des formations et des mises à niveau, mais aussi des compétences professionnelles et une autonomie sociale. L'article décrit l'organisation du travail au sein des Jardins de Brocéliande et propose 4 témoignages de salariés et d'un maître d'atelier.

• Consulter le site des Jardins de Brocéliande

Source : Ouest-France, 11/05/2007

Acterim, nouvelle agence de travail temporaire vient d'ouvrir ses portes à Rennes. Sa spécificité : outre les missions de travail temporaire classique, Acterim propose du travail temporaire d'insertion qui s'adresse aux personnes en grandes difficultés, et qui a pour objectif de les soutenir et de les aider à retrouver un emploi stable. Dirigée par Laurent Gleyo, l'agence est également spécialisée dans le BTP. Acterim est une filiale du groupe Actual Intérim.

• Consulter le site national d'Acterim

Acterim 2, boulevard de Saint-Conwoïon 35 000 Rennes. Tel : 02 99 65 79 44
Source : Ouest-France, 08/05/2007

La seconde édition du salon de recrutement Explor'emploi se tiendra à Rennes, du 29 au 31 mai 2007. L'objectif du salon est de renforcer le potentiel de recrutement des entreprises locales, et de favoriser la découverte de 8 secteurs professionnels du territoire, en y encourageant la féminisation. Deux nouveaux secteurs seront présents pour cette nouvelle édition : l'agriculture et l'agroalimentaire. Le secteur du bâtiment sera aussi à l'honneur par le biais du forum du bâtiment qui se tiendra le 31 mai, et par la présence du bungalow itinérant "Bâtir son emploi", qui sera présent sur la halle Martenot, du 29 mai au 1er juin.

• En savoir plus sur le salon Explor'emploi, sur le site de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Rennes

Source : Ouest-France, 12/05/2007

Créée en 1987, l'association d'entraide sociale Alesi de Lanester a tenu son assemblée générale le jeudi 10 mai, l'occasion de faire le bilan de 20 ans de fonctionnement. L'association a reçu 3 757 personnes depuis sa création ; 980 d'entre elles ont trouvé un CDD ou un CDI par la suite. Pour l'année 2006, l'association a proposé plus de 78 324 heures de travail à 276 demandeurs d'emploi. Ces derniers ont bénéficié d'un accompagnement professionnel et de formation ; 50 d'entre eux ont trouvé un CDI et 24, un CDD. Ces résultats sont donc encourageants, même si l'association fait le triste constat que la précarité n'a pas reculé pour autant.

Association Alesi 16 rue des Frères Lumière 56600 Lanester. Tel : 02 97 76 68 69
Source : Ouest-France, éd. Lorient, 12/05/2007