Depuis 22 ans, l'association CLIP (CLub Informatique Pénitentiaire) forme bénévolement les détenus des prisons morbihannaises à la micro-informatique. Coup de projecteur sur l'activité de formateur bénévole de Pierre Godefroy au sein du CLIP de Vannes, qui est présent une demi-journée par semaine au sein de l'établissement, et dont les formations durent 1H30. Pierre souligne les conditions de formation particulières au sein de la prison et le nécessaire devoir de réserve du formateur. L'administration pénitentiaire a mis 6 postes informatiques à sa disposition et une dizaine de détenus participent à la formation dans l'objectif de décrocher le "B2I" (Brevet Informatique et Internet), attestation de formation à l'informatique reconnue par l'AFPA. Cette attestation a beaucoup de valeur puisqu'elle représente pour les détenus un premier pas vers la réinsertion professionnelle, mais surtout une reconnaissance de leurs capacités. Le CLIP de Vannes recherche des bénévoles pour dispenser des formations.

• En savoir plus sur le B2I
• Consulter le site national de l'association "CLub Informatique Pénitentiaire"

Source : ouest-France, éd. Morbihan, 11/04/2007

L'article met en lumière les différents dispositifs proposés par la Mission locale de Vannes et par l'ANPE, pour aider les jeunes à s'insérer professionnellement. La Mission locale de Vannes a mis en place des opérations parrainages entre des retraités ou des professionnels d'horizon divers, et des jeunes. En 2006, 50 parrains ont ainsi accompagné 120 jeunes, en les soutenant dans leur démarche de recherche d'emploi, mais aussi en les faisant bénéficier de leurs connaissances techniques et relationnelles. En 2006, 781 jeunes ont bénéficié du CIVIS (Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale) dans le bassin d'emploi vannetais ; 278 sorties du programme CIVIS ont été enregistrées, dont 43,2 % pour un emploi durable (48,8 % au niveau régional). L'ANPE de Vannes n'est pas en reste puisqu'elle propose une plateforme de vocation qui permet de tester les habiletés des candidats sur 12 métiers en tension. A l'issue de ces tests, les candidats bénéficient soit d'un emploi, soit d' une formation complémentaire.

• En savoir plus sur la Mission locale de Vannes
• En savoir plus sur l'ANPE de Vannes
• En savoir plus sur le recrutement ANPE par simulation (plateforme de vocation)
• En savoir plus sur le CIVIS

Source : Ouest-France, éd. Vannes, 11/04/2007

Les jeunes de 16 à 25 ans, public de la Mission locale, représentent 28,5 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi du pays de Ploërmel. En 2006, la Mission locale de Ploërmel a accueilli 1 706 jeunes, dont 797 pour la premières fois ; chiffre qui a augmenté de 20 % entre 2005 et 2006. Les 4 136 entretiens réalisés en 2006 soulignent également une hausse de 28 % par rapport à l'année précédente. Par ailleurs, sur les 282 jeunes ayant bénéficié d'un contrat CIVIS en 2006, 62 % d'entre eux ont trouvé un emploi stable. La Mission locale propose aussi des simulations d'entretiens d'embauche qui sont bénéfiques : sur les 100 jeunes y ayant participé, 51 % d'entre eux ont trouvé un emploi. La Mission locale fourmille de projets : développer les contacts avec l'Education Nationale, renforcer les liens avec les entreprises, réfléchir à un système de co-voiturage pour la mobilité, ....

• En savoir plus sur la Mission locale de Ploërmel Coeur de Bretagne
• Consulter le site internet de la Mission locale de Ploërmel coeur de Bretagne
• Consulter le blog de la Mission locale de Ploërmel coeur de Bretagne

Mission locale de Ploërmel Les carles 9, rue du Val 56 804 Ploërmel. Tel : 02 97 73 57 00
Source : Ouest-France, éd. Ploërmel, 10/04/2007

Agé de 21 ans, le Mouvement National des Chômeurs et Précaires (MNCP) fédère 41 associations de chômeurs et 5 000 adhérents dans 9 régions françaises. Enregistrant 10 000 passages par an, ces associations locales sont des lieux d'accueil et d'échange où sont défendus les droits individuels et collectifs, et où est soutenu le retour à l'emploi, par le biais de formation, de création d'activité d'économie solidaire, ... Chaque association est indépendante et fonctionne avec l'aide financière des collectivités locales et territoriales. Le MNCP souhaite être reconnu par les pouvoirs publics, et espère un soutien financier de ces derniers. Il souhaite aussi promouvoir un "statut général de vie sociale et professionnelle" pour tous, qui permettrait de garantir les droits fondamentaux (accès à l'éducation, à la formation, à l'emploi, au logement, ....).

• Consulter le site du MNCP

Source : Ouest-France, éd. Morbihan, 13/04/2007

L'entreprise de travail adapté du "Bois Jumel" emploie 100 salariés, dont les trois quarts sont des handicapés mentaux légers, encadrés par 25 personnes. L'originalité de la démarche réside dans le secteur d'activité choisi puisque très peu d'entreprise de travail adapté sont dans le secteur agro-alimentaire. Depuis 31 ans, le pôle agro-alimentaire du bois Jumel produit des aliments salés (pâtés, rilettes, ...) et sucrés (confitures, gelées, ....) dont la renommée n'est plus à faire. La société atteint un chiffre d'affaires annuel d'environ 700 000 €. L'entreprise devrait bénéficier d'ici la fin de l'année d'un nouvel atelier de 1 000m2 pour y réaliser sa gamme sucrée.

• Consulter le site internet de l'entreprise du Bois Jumel

Le Bois Jumel 9, rue Abbé de la Vallière 56 910 Carentoir. Tel : 02 99 93 70 70 (contact@boisjumel.com)
Source : Ouest-France, 10/04/2007